Нет зарплаты - нет работы?
Люди заявили, что с этого дня они объявляют забастовку и не будут приступать к работе, пока им не выплатят зарплату хотя бы за один месяц - декабрь 2017 года. Если это не будет сделано в ближайшие дни, они готовы к «голодному» шествию по городу. По их словам, это будет масштабное шествие с пустыми кастрюлями и ложками. В тот же день протест работников компрессорного завода поддержала еще одна площадка СНПО - химпроизводство...
Напомним, что неделей ранее ситуацию с задолженностью по зарплате в ПАО обсуждали на заседании Сумского горисполкома. По данным управления по вопросам труда горсовета, на 1 июня задолженность по ней на СНПО составляла 132,9 млн. грн.
- Основная причина проблем на предприятии - потеря российского рынка сбыта, который составлял около 65-70% всего рынка сбыта СНПО, - рассказал заместитель гендиректора по персоналу Сумского ПАО СНПО Сергей Подкуйко. - К сожалению, проблема с задолженностью по зарплате - а в среднем это около 20-22 млн. грн. в месяц - действительно имеет место, на сегодня у нас задолженность с декабря 2017-го. Главная причина, как уже было сказано, - отсутствие контрактов. Прорваться на европейские рынки, как мы планировали, не удалось. Там очень серьезные конкуренты - Siemens, Energy Standard Group и им подобные, наша продукция, к сожалению, этой конкуренции не выдерживает, и нас не пускают на рынки этих стран. На сегодня у нас остаются традиционные рынки Средней Азии (в частности, Узбекистан) и Ирана. Что же касается нашего отечественного рынка, где завод мог бы более или менее себя реализовать, то это по-прежнему остается серьезной проблемой. Вы знаете, что мы выходили на митинги, два раза ездили в Киев трудовым коллективом, когда мы в системе ProZorro выиграли тендеры на общую сумму около 4 млрд. грн., что могло бы надолго и стабильно загрузить наше предприятие, но потом эти заказы были отменены. На сегодня ситуация не лучше: реконструкцию узловой газокомпрессорной станции «Бар» (станция газопровода «Союз» Барского района Винницкой области, должна обеспечить транзит природного газа потребителям Центральной и Западной Европы. - А.З.), по которой цена вопроса тоже была около 3 млн. грн., отдали немецким заказчикам.
Но все же перспективы есть: недавно приезжали представители из Ирана, с ними намечается три серьезных контракта. Большие надежды у нас на узбекские заказы, они остаются, но, к сожалению, по ряду причин, иногда от нас не зависящих, эти контракты откладываются на более поздний срок. Вместе с тем сейчас объявлен тендер, который состоится где-то в конце июня, по реконструкции компрессорной станции «Яготин» (Киевская область, входит в подготовленный «Укртрансгазом» десятилетний план модернизации газотранспортной системы (ГТС) Украины. - А.З.). Там будем участвовать мы, «Зарямашпроект» (Николаев) и один из зарубежных участников. И если все будет нормально, у нас есть большие надежды, что мы выиграем этот тендер.
В целом, если проанализировать, сложности у нас возникают в основном в зимнее время. Объемы отапливаемых площадей у нас - около 50 га, цены на энергоносители сами знаете какие, поэтому другого выхода у нас нет, кроме как оптимизироваться. Начиная с 2014 года мы каждый год разрабатываем пакет антикризисных мер, благодаря чему мы, по большому счету, пока еще и живы. Сегодня у нас идет очередная оптимизация - мы объединяем цеха, что, по нашим расчетам, позволит нам как минимум сэкономить около 55 млн. грн. на отоплении в зимний период. А с июля-августа пойдут новые контракты, и все это поможет нам пережить кризис зимнего периода и немножко стабилизировать ситуацию. Никто не говорит о прорыве. На сегодня политика ПАО - это, к сожалению, политика не развития, а выживания.
Однако у членов исполкома все же остались вопросы, связанные, в частности, с сокращением персонала на предприятии. Так, советник мэра Виктор Волонтырец поинтересовался, сколько работников было на ПАО в 2014 году и сколько осталось на сегодня? И С.Подкуйко не стал скрывать, что администрация ПАО активно поощряет добровольное увольнение сотрудников.
В 2014-м у нас было около 13 тысяч человек, сегодня - 5235, - ответил С.Подкуйко. - Дело в том, что, когда в 2014 году мы поняли наши объемы, у нас был серьезный разговор с трудовым коллективом. И мы договорились, что мы не проводим никакого сокращения персонала по инициативе администрации, а у каждого работника в нынешних реалиях есть право выбирать - уволиться или не уволиться по собственной инициативе. Сегодня мы идем таким путем: определяем ключевой персонал, без которого никак невозможно обойтись, и стараемся его соответственно поощрять - повышать зарплату, премировать, чтобы он не увольнялся. А остальные решают сами, как им лучше поступить. Каждый должен найти свой путь...
- Но почему же тогда у вас зарплатный фонд растет? - спросил В.Волонтырец. - Я еще не видел таких случаев, чтобы при наличии огромной задолженности и проблем в экономике предприятия фонд зарплаты имел постоянную тенденцию к повышению. Я понимаю, что минимальная зарплата повышается, есть индексация, но я не понимаю, почему у вас месячный фонд зарплаты был 31 миллион, а сегодня он - 47 миллионов, то есть в полтора раза больше? Как же вы тогда вообще эту задолженность погасите, если вы ежемесячно увеличиваете фонд зарплаты при том, что сокращается персонал?
- Вы не совсем правильно оперируете данными. Фонд зарплаты у нас примерно стабильный. Он изменяется в зависимости от режима работы предприятия, а режим работы, в свою очередь, зависит от загрузки - люди работают или полную пятидневную рабочую неделю, или меньше, или вообще могут находиться на простое. А та цифра, которую вы озвучили, - это за последний месяц, и в нее включены расходы на уволенный персонал (разовые выплаты).
Однако главный вопрос - есть ли надежда на то, что бюджет города все-таки когда-нибудь получит от СНПО 60 миллионов задолженности по плате за землю и 50 миллионов подоходного налога - так и остался без ответа.
- Я директор по персоналу, поэтому мне сложно сказать. Этот вопрос нужно задать непосредственному руководству.
Отсюда выплыл и еще один немаловажный вопрос - контактирует ли руководство СНПО непосредственно с учредителями и есть ли у них какое-то видение развития предприятия?
- Отношения между акционерами - сложный вопрос. К сожалению, между ними продолжаются судебные споры в разных плоскостях, и пока какого-то общего единого мнения по вопросу вывода предприятия из тяжелого экономического состояния у них нет. Нет диалога. По большому счету в этом и заключается одна из основных причин нынешних проблем предприятия. К примеру, один из вариантов, который рассматривался среди наших антикризисных мер, - это продажа неиспользуемых объединением объектов, которых на территории города достаточно много (в том числе ДК), и направление денег от продажи этих объектов на выплату зарплаты. Но опять от акционеров пришел отрицательный ответ - не разрешили продавать объекты. Повлиять на их решения мы не можем - все мы просто наемные работники...
В итоге мэр Александр Лысенко настоятельно предложил руководству ПАО рассмотреть вопрос реструктуризации задолженности по плате за землю.
- Все-таки уже пора начать как минимум обсуждать этот вопрос и делать первые шаги - обсудить, какие это будут суммы и на сколько лет они будут растянуты, - сказал мэр. - Вы же видите, что задолженность увеличивается с каждым месяцем. По последним данным департамента ресурсных платежей задолженность составляет 58 млн. по арендной плате и около 12 млн. - по налогу. Вы же не можете постоянно наращивать задолженность и ничего не делать!
С.Подкуйко обещал донести позицию городской власти до своего руководства. Но при этом отметил, что, по его личному мнению, зарплата все же важнее...
Александр Завадский
Что делает независимый профсоюз СНПО?
От трудового коллектива зависит - пойдет предприятие на дно или начнет возвращать свои позиции в тяжелом машиностроении
После потери основного рынка сбыта ПАО «Сумское НПО» крепко погрязло в кризисе. Да и напряженные, мягко говоря, отношения между ключевыми его акционерами не способствуют...
Запретит ли город строиться универмагу?
Сумской горисполком на своем последнем заседании поддержал электронную петицию Михаила Пылева с предложением запретить дальнейшее расширение универмага «Киев». Члены исполкома учли результаты внеплановой проверки подготовительных и строительных работ по строительству (монтажу) новых...
Cтроительный флагман Сумщины
Микрорайон «Эспланада» - современно и удобно!
Строительство самого большого за последние десятилетия проекта - микрорайона «Эспланада» - идет полным ходом. Один из лидеров строительного рынка в нашем регионе - «Сумстрой» - продолжает возводить в центре Сум, возле реки Псел, самый...
Для кого подорожают квадратные метры
В следующем году торговые центры, универмаги и магазины, которые зарегистрированы в других городах и не платят подоходный налог в бюджет Сум, будут платить налог на недвижимость в несколько раз больше, чем в этом году. Такое решение приняли депутаты Сумского горсовета на последней...
Местный «ревизор» рекомендует!
В столовой СГПУ - профессиональные повара, современный интерьер и приятные цены
Планируете отметить день рождения, сыграть свадьбу, организовываете корпоративы или вечеринки, любите вкусно поесть? Тогда эта информация - именно для вас.
У многих сумчан есть такая традиция - отдыхать...
Повноліття безперервного розвитку
Мистецький арсенал «Агротехсоюзу» - найкращі бренди, бездоганний сервіс і вчасне постачання запчастин
Що таке репутаційні надбання? Не поспішайте з відповіддю. Вона лише на перший погляд видається легкою. Про репутаційні втрати знає кожен, і багато хто ладен поділитися з пресою...
Амбітні футбольні новачки
Екс-прокурор області - про баталії на чемпіонаті Сумщини з футболу
ЦьогорІЧ у Вищій лізі чемпіонату Сумської області змагається десять команд: «Вікторія» (Миколаївка), «Альянс» (Липова Долина), «Велетень» (Глухів), ФК «Кролевець», ФК «Шостка», «Гранум» (Сніжки), ФК «Тростянець»,...
Сумчане просят благоустроить остановки на Харьковской
Инициативные горожане продолжают «радовать» власть Сум своими замечаниями и пожеланиями по поводу местных остановок общественного транспорта. Одна из последних электронных петиций касается остановок «Сумсельмаш» и «Суконная фабрика» на ул. Харьковской. «Это одни из самых загруженных...
Cтроительный флагман Сумщины: Новые квартиры - от «Сумстроя»
С 27 июня компания «Сумстрой» начала продажу квартир в 11-этажном доме на пр. Лушпы, 5 (корпус 26), в микрорайоне «Эспланада». Корпус имеет два подъезда и 89 квартир. Расположен он в 150 метрах от Псла, 300 метрах от озера Чеха, между двумя самыми популярными торговыми центрами...
Остановки будут удобными, но...
Уже две недели на пр. Лушпы в Сумах ведутся загадочные работы. Вдоль проезжей части появляются стройматериалы, а спустя время - не очень широкая и не очень длинная дорожка из тротуарной плитки, причем прямо на газоне...
Сначала такую полоску заложили плиткой на газоне возле автостоянки...
Як навчитися трейдингу: поради фахівців
Успіх у будь-якій сфері не приходить сам по собі. Завжди за ним стоїть копітка праця, яка починається з навчання. Освоєння необхідних знань та навичок — важлива умова для досягнення поставлених цілей, особливо якщо мова йде про фондові біржі.
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.