Конфлікт

Конфликт в Пенсионном фонде

В адрес редакции поступило открытое письмо от сотрудников главного управления Пенсионного фонда (ПФ) в Сумской области, в котором было выражено недоверие исполняющей обязанности начальника Татьяне Владимировне Зленко:

«После освобождения с должности начальника главного управления ПФУ в Сумской области Сергея Грицая согласно функциональным обязанностям функции начальника выполняла его первый заместитель Елена Сависько. За время ее руководства работа главного и подведомственных управлений выполнялась на должном уровне. Большой неожиданностью для нас стало назначение исполняющей обязанности начальника главного управления заместителя начальника Татьяны Зленко. Как было сказано в приказе председателя правления Пенсионного фонда Украины - в связи с производственной необходимостью.

Такое назначение вызвало негативную реакцию части руководителей управлений и отделов главного управления и руководителей управлений Фонда в районах и городах области. Дело в том, что Т.Зленко, занимая должности замначальника главного управления и и.о. начальника главного управления, проявляет высокомерие, неуважение, грубость и бестактность к подчиненным, несмотря на их опыт работы и возраст. В период исполнения обязанностей начальника главного управления принимала невзвешенные решения, ставила задачи, не относящиеся к полномочиям органов Фонда, использовала «телефонное право» для сомнительных поручений, переводила ответственность за собственные решения на других лиц, давила на непокорных руководителей путем запугивания и привлечения их к ответственности. Так, во время исполнения обязанностей начальника главного управления с января по июль 2013 года по ее приказам объявлено 14 выговоров руководителям управлений, уменьшен размер надбавки или премии 32 работникам руководящего звена Фонда области.

Ей присущи непунктуальность (например, без объяснения причин может заставлять подчиненных и даже посетителей по несколько часов ожидать заранее запланированных встреч, приема и т.п.), систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка (рабочий день начинается и длится по ее собственному графику), промедление в рассмотрении корреспонденции (резолюции накладываются таким образом, что исполнителю почти не остается времени на обработку документа в определенный законодательством срок; подписание выполненных документов становится хождением по мукам).

Указанные качества не должны быть присущи руководителю, тем более такого уровня! Письмо о недоверии Т.Зленко было направлено председателю правления ПФУ. Его подписали большинство руководителей управлений и отделов главного управления и руководители крупных управлений Фонда в районах и городах области. После чего состоялась встреча Т.Зленко с руководителями управлений и отделов ПФУ в Сумской области.

Т.Зленко начала эту встречу призывом к взаимопониманию и взаимоуважению, а закончила тем, что лица, подписавшие письмо, не являются всем коллективом, а лишь «кучкой», «выскочками» и не смогут изменить мнение остальной части коллектива, которая не является «быдлом»! После этого мы вынуждены были направить аналогичное письмо министру социальной политики Украины. Учитывая вышеизложенное, просим общественность Сумщины поддержать нас, чтобы руководителем ПФУ в Сумской области был назначен авторитетный и высокоморальный человек...» Опубликовано с сокращениями, 42 подписи.

Татьяна Зленко оценивает эту ситуацию следующим образом:

- Конфликта в коллективе нет. Есть мнение отдельных работников, которым не нравится Зленко, и попытка, используя СМИ, достичь своих целей, довольно отличных от общественных. По содержанию этого письма я - требовательный руководитель. Это так. Разве не этого требуют от Фонда люди? Людям нужны качественные услуги, и моя задача их обеспечить. А тот, кто нарушает права пенсионера или предпринимателя, заслуживает соответствующей оценки. Да, действительно, иногда это и дисциплинарная ответственность. К сожалению, не все готовы работать по-новому, с уважением к людям и их правам.

Так что конфликта на самом деле нет. Большинство работников системы, а это более тысячи человек, профессионально выполняют свою работу каждый день. И моя обязанность - обеспечить стабильное, качественное и в рамках закона выполнение задач, которые стоят перед Фондом. Сегодня Фонд в области обслуживает более 360 тыс. пенсионеров и 295 тыс. застрахованных лиц. Пенсии финансируются вовремя. В месяц это более полумиллиарда гривен. Плановые задания по сбору средств на выплату пенсий перевыполнены на 104,6%. По итогам девяти месяцев область заняла четвертое рейтинговое место по сокращению долгов и имела показатели по принудительному взысканию выше среднеукраинских. Органы Фонда работают стабильно, готовы к новым условиям, в которых главным приоритетом является качество предоставления услуг пенсионерам и застрахованным лицам.

Связались мы и с ПФУ с просьбой объяснить, чем была вызвана производственная необходимость при назначении Т.Зленко. Ответ прислала пресс-служба Фонда: «Временное возложение обязанностей начальника главного управления ПФУ в Сумской области на Т.Зленко осуществлено в соответствии с п.11 Положения о ПФУ,

утвержденного постановлением КМУ от 23 июля 2014 года, в связи с отсутствием с 25 октября 2014 г. лица, которое персонально отвечает за выполнение возложенных на главное управление задач. На сегодня главное управление ПФУ в Сумской области выполняет все возложенные на него функции... По оперативным данным, поступления средств в пенсионный бюджет области за прошлый год обеспечены в сумме 3,3 млрд. грн., то есть 104,6% от планового задания.

В настоящее время изучается вопрос о назначении начальника главного управления Фонда в Сумской области. При этом предстоящее назначение будет согласовано с председателем Сумской ОГА, как это предусмотрено законодательством. При отборе кандидатов будут учтены профессиональные, деловые и моральные качества, а также мнение коллектива».

Елена Вовченко


п»ї
Читайте у цій рубриці

Станет ли котельная домом?

Не все имущественные аукционы, которые проходят в Сумах, заканчиваются гладко. Бывает, не разобравшись в ситуации, предприятия или горожане выкупают помещения, которые использовать в дальнейшем практически невозможно.

Так, уже есть пример торгов, когда выкупленное сооружение оказалось... Читати статтю повністю