Ділова розмова

Фарфоровое перемирие

Относительно благополучно разрешился очередной этап напряженности между работниками Сумского фарфорового завода и его руководством.

Напомним, что конфликт на предприятии назревал не один месяц, а в основе его лежат исключительно финансовые вопросы. Хронология последних событий такова: в феврале прошлого года был зарегистрирован коллективный трудовой спор - четыре цеха завода потребовали повышения зарплаты и ее своевременной индексации. При активной работе Сумского отделения Национальной службы посредничества и примирения за столом переговоров решение было вроде бы найдено, подписан договор о поэтапном выполнении требований - зарплата должна была вырасти с 1 сентября. По многим причинам, в том числе и из-за повышения цены на газ, выполнить договоренности не удалось. Рабочие зарегистрировали новый коллективный трудовой спор. Пока шли переговоры, возникла многомесячная задолженность по зарплате. Сложились все условия для начала забастовки.

2 марта на заседании представительского органа было принято решение - если до 15 марта не будут выплачены долги по зарплате за декабрь и январь, то 19 марта начнется общезаводская бессрочная забастовка. Тут же избрали стачком. 5 марта уже были разосланы соответствующие сообщения местным органам власти, владельцу предприятия, и.о. председателя правления Игорю Бондаренко. Основная сложность состояла в том, что если бы завод прекратил работу, то пришлось бы останавливать основную печь, а это могло обернуться большими потерями. Возникли серьезные опасения - если предприятие остановится, то заработает ли снова?

Но все же активная позиция трудового коллектива не осталась без внимания. С начала марта по инициативе НСПП прошло несколько встреч руководства фарфорового завода и представителей обладминистрации. Решилась одна из основных проблем предприятия - выплату долгов за потребленный газ (около 300 тыс. грн.) рассрочили на несколько месяцев. А ведь главной причиной тяжелого финансового положения на фарфоровом заводе который год является высокая стоимость энергоносителей - сейчас она составляет 30% себестоимости выпускаемой продукции.

И вот после нескольких недель напряженного поиска консенсуса в ходе примирительных процедур его таки удалось найти. 19 марта члены единого представительского органа, представляющего интересы работников цехов готовой продукции, приготовления массы, живописи, обжига, формовочного цеха и сортировочного участка ПАО «Сумской фарфоровый завод» с одной стороны и и.о. председателя правления Игорь Бондаренко с другой подписали соглашение, по которому администрация предприятия берет на себя гарантийные обязательства, в частности: начиная с марта 2012 г. выплачивать рабочим зарплату ежемесячно, а также проводить частичное погашение задолженности по зарплате из расчета 50% каждый месяц; с октября 2012 г. начать повышать размер зарплаты за счет ее индексации. Хотелось бы надеяться, что это по-своему уникальное предприятие наконец выйдет из затянувшегося кризиса и начнет не только стабильно работать, но и так же стабильно получать прибыль, что даст возможность своевременно платить работающим здесь людям достойную зарплату.

Владимир Макеев


п»ї
Читайте у цій рубриці

Предприниматели приглашают власть к диалогу

КоалициЯ малого и среднего бизнеса Сумской области вышла с предложением к представителям власти и предпринимателям о проведении совместных круглых столов.

Чтобы наладить диалог между властью и бизнесом, определить роль малого и среднего бизнеса в регионе, а также обсудить, как сегодня... Читати статтю повністю

Новая земельная метла

Неделю назад конкурсная комиссия рекомендовала мэру назначить на должность начальника горуправления земресурсов депутата горсовета Анатолия Жука, который сегодня исполняет эти обязанности.

Утверждение не за горами. Что же изменится в структурном подразделении горсовета с его приходом,... Читати статтю повністю

Потребители станут инвесторами?

В конце февраля депутаты внесли изменения в действующие законы «О питьевой воде и питьевом водоснабжении» и «О теплоснабжении», согласно которым модернизация и развитие основных мощностей предприятий ЖКХ будет осуществляться посредством инвестиционных программ.

А инвестпрограммы,... Читати статтю повністю

Второе дыхание сумского ТЮЗа

Читати статтюИсториЯ здания Сумского областного театра для детей и юношества, которому в этом году исполняется 100 лет, берет свое начало в 1907 году, когда на месте летнего балагана стали возводить стационарное сооружение из железобетона.

Проект, разработанный харьковским архитектором А.Гинзбургом... Читати статтю повністю