Город будет назначать руководителей ПТУ на конкурсной основе
На сессии Сумского горсовета 31 января депутаты утвердили порядок назначения на должность директоров ПТУ, разработанный горуправлением образования.
Напомним: в Сумах семь ПТУ, которые с 2016 года переданы на финансирование горбюджета, но при этом до сих пор остаются госучреждениями (подчинены Минобразования), из-за чего город никак не может их контролировать и влиять на их работу. Но с этого года, согласно распоряжению Кабмина №831-р, и до окончания процедуры передачи ПТУ из государственной в коммунальную собственность местным управлениям образования переданы отдельные функции по управлению этими учреждениями, а именно - назначение директоров.
Согласно принятому депутатами порядку, директоров ПТУ будут назначать на конкурсной основе. Конкурс может объявляться в случае изменений в организации работы ПТУ (в том числе – реорганизации или перепрофилирования), окончания срока действия или досрочного расторжения трудового контракта с прежним руководителем или при создании нового учреждения.
Для проведения конкурсного отбора управление образования будет создавать конкурсную комиссию в составе не менее 11 человек. В нее должны входить представители работодателя (Минобразования), управления образования горсовета, департамента образования и науки ОГА, депутатского корпуса (в том числе - профильной депутатской комиссии горсовета), трудового коллектива ПТУ, а также - председатель совета директоров учреждений профтехобразования (ПТО) Сумской области и директор научно-методического центра ПТО. В конкурсе смогут участвовать граждане Украины, которые имеют полное высшее образование, не менее чем трехлетний стаж педагогической работы и работы на руководящих должностях системы ПТО или же в сфере экономики, для которой проводится подготовка рабочих кадров в данном учреждении.
При желании претендент на должность руководителя может ознакомиться с учреждением, встретиться с трудовым коллективом, изложить свою программу дальнейшего развития ПТУ, изучить обязанности руководителя и т.п. Общие сборы трудового коллектива на основании соответствующих материалов и встречи с кандидатом определяют и рекомендуют кандидатуру на должность руководителя путем тайного или открытого (по решению сборов) голосования и предоставляют свое решение конкурсной комиссии. Решение трудового коллектива имеет для комиссии рекомендательный характер.
Конкурсная комиссия должна заседать в составе не менее 2/3 ее членов и принимать решение большинством голосов присутствующих членов комиссии. Если голоса разделились поровну, то принимается решение, за которое отдал голос председатель комиссии. Победитель конкурсного отбора будет проходить специальную проверку, которую проводит управление образования горсовета, и в случае успешного ее прохождения с ним заключается трудовой договор (контракт).
На сегодня все семь сумских ПТУ с директорами, так что пока оснований для проведения конкурса нет. Последнее назначение нового руководителя произошло в прошлом году в ПТУ-11, после досрочного расторжения трудового договора с прежним директором Игорем Козолупом, по вине которого случилась авария на системе теплоснабжения училища. Нового директора для этого ПТУ назначило еще Минобразования.
Александр Завадский
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Туристичне страхування: надійний захист у подорожах за кордон
Туристичне страхування — це обов’язковий і водночас практичний фінансовий захист для тих, хто планує поїздку за межі України. Такий поліс приймається всіма візовими центрами, посольствами та консульствами, тому є важливою умовою...
На що звернути увагу під час вибору антиперспіранта
Антиперспірант часто вибирають не замислюючись, хоча різниця між засобами добре відчувається вже в перші дні. Для когось важливіший сильний захист, для когось — м"якша дія і відсутність різкого аромату. Тому краще не навмання вибирати антиперспірант...
Мобільне прибирання авто: переваги компактного пилососа
Чистий салон впливає не лише на зовнішнє враження, а й на комфорт під час щоденних поїздок. Швидко навести лад у машині без поїздок на мийку та прив’язки до розетки, що особливо зручно для регулярного догляду за салоном у дорозі або між справами, дає можливість автомобільний пилосос...
Маркетингова аналітика як інструмент керування результатами
Маркетингова аналітика дає бізнесу можливість бачити реальну картину взаємодії користувачів із сайтом, рекламою та контентом. Коли дані з різних каналів не поєднані, завжди складно зрозуміти, які дії призводять до звернень, а які не дають результату...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
