Фаст work?
Простота быстрого устройства на работу бывает хуже воровства
Современный человек живет быстро. Причем не только житель какого-нибудь гиперактивного Нью-Йорка или более близкого и понятного Киева, но и такого сравнительно тихого «провинциального» города, как наши Сумы. И стремление все успеть требует внесения в эту самую жизнь определенных изменений.
Например, появилось понятие «быстрая еда», которое сумчанам не чуждо, судя по количеству посетителей «МакДональдса». Или вот - «быстрая работа». Иначе не назовешь ту же раздачу прохожим на улице рекламных листовок-флаеров. Действительно: по объявлению или через знакомых узнал о подходящем предложении, пришел, сказал «хочу работать» - вот так примерно выглядит подобное трудоустройство. Главное - на работодателя произвести впечатление человека ответственного и неленивого, да об оплате труда договориться, чтобы всех устраивала. И все! Никаких бумажек, формальностей и прочей потери времени и сил. Оплата в основном производится по схеме «отработал день - получи деньги», потому и работу можно бросить в любой момент. Отличный способ вечно бедствующему студенту оперативно поправить свое материальное положение или школьнику раздобыть средства на давно желанную новую мобилку, которой от родителей по той или иной причине не дождаться...
Без сомнения, заманчиво. Но, как известно, везде есть своя ложка дегтя. За все нужно платить - и за скорость в том числе. Любители гамбургеров и чипсов рискуют своим здоровьем, любители работы на день - защищенностью. Есть такая хорошая штука - Кодекс законов о труде (КЗоТ), который регулирует взаимоотношения между работодателем и работником.
Так вот: если честно трудившегося человека «кинут», не заплатив, к примеру, обещанного, или заплатив, но меньше, или еще как-то (вариантов много), эффективным «щитом» КЗоТ для него станет только в том случае, если прием на работу осуществлялся официально, по всем правилам.
А если не официально, а так, как описано выше, - не станет. И потому тот же студент, нанимаясь на очередную «быструю работу», рискует просто впустую потратить свое время и не получить за это ничего. И ладно еще, если работа эта спокойная и «непыльная», вроде раздачи «рекламок» прохожим, - а ведь может быть и потяжелее, и поопаснее. Например, поиск в грудах обломков от снесенного здания уцелевших кирпичей, которые потом пойдут на продажу. Это практиковалось при снесении недостроенного Дома культуры возле Чешки или старой суконной фабрики на Харьковской. Кстати, в обоих случаях были серьезные проблемы с оплатой, а нанимались в основном школьники. В случае с «суконкой» дело даже дошло до суда... В общем, недостатки у «быстрой работы» имеются.
Интересно, а как вообще можно осуществить прием на такую специфическую работу на законных основаниях, «в идеале»? За ответом мы обратились к замначальника управления труда и соцзащиты населения горсовета, начальнику отдела труда ЕЛЕНЕ БУТОВОЙ:
- Прием на любую работу осуществляется одинаково. Если работодатель - юридическое лицо, то будущий работник должен написать заявление, пройти медосмотр. Затем заключается трудовой договор, в котором оговариваются все условия, составляется приказ о зачислении на работу, проводится инструктаж по технике
безопасности... Если же это частный предприниматель, физическое лицо, то работодатель и нанимаемый работник заключают договор в Центре занятости по установленной законом форме, где заранее оговариваются рабочий график,
оплата труда, функции, которые должен будет выполнять будущий работник. Центр занятости заверяет договор печатью, регистрирует его и делает запись в трудовой книжке нанятого работника.
Все, что кроме, - так называемая «теневая занятость», то есть нарушение закона. В связи с этим на предприятиях города и в торговых точках проводятся проверки. Они осуществляются различными службами, например налоговой. Ведь неоформленный официально работник и зарплату получает неофициально, а это уже сокрытие налогов, серьезное преступление!
Немного дольше висят объявления с просьбой к жителям оплатить коммунальные счета для
ускорения подготовки коммуникаций, например, к зиме.
Проверяется также соответствие нормам закона рабочего графика (лица 14-16-ти лет могут работать не больше 24 часов в неделю, 16-18-ти лет - до 36 часов, совершеннолетние - до 40 часов; несовершеннолетним нельзя работать в выходные, к тому же, если они работают во время учебного года в свободное время, то допустимое время работы сокращается вдвое), оплаты труда (с 1 апреля установлена минимальная зарплата 525 гривен в месяц, работодатель ни в коем случае не может заплатить меньше); и другие условия, которые могут нарушаться.
Вот так. Похоже, «быстрая работа» не может стать на правовые рельсы, иначе она перестанет быть «быстрой»... и удобной. Ведь тут весь смысл в простоте (никаких формальностей!) и гибкости (всегда можно отказаться!). Но тогда, соглашаясь на такую работу, трижды подумайте. Ведь обижаться в случае обмана сможете только на себя.
Дмитрий Диденко
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
500-киллограммовую авиабомбу обезвредили
Накануне Дня Независимости поступило сообщение, что при проведении земляных работ на 27-м километре железнодорожного переезда «Дубовязовка - Путейское» найдена авиабомба. Пиротехническая группа МЧС в девять часов вечера 23 августа обезвредила 500-киллограммовую авиабомбу ФАБ-500 времен... 
Первый раз в первый сад
Что чувствуют малыши, переступая порог своей первой «alma mater»
Двое стояли на пороге большой комнаты и держались за руки. За ними заперли дверь, и они остались один на один с неизвестностью и с оглушительным ревом своих собратьев, заливающихся слезами и то выкрикивающих, то шепчущих...
Платить или не платить?
У нас плакатов с перечнем должников на фасадах еще не вывешивают, но...
Можно ли не платить за квартиру? Подобный вопрос все чаще возникает у наших граждан. Плати не плати, результат будет такой же: при вызове слесаря все равно готовь деньги - без этого никто ничего не отремонтирует....
Дом с видом на море. Доброты!
На Сумщине открылся 13-й детдом семейного типа
Решение взять в семью сирот зрело у Михаила и Галины Перевозников уже давно. Михаил Алексеевич - настоятель Свято-Троицкой церкви села Московский Бобрик Лебединского района, а матушка, Галина Павловна, - домохозяйка.
Когда-то в М.Бобрике...
Криминала не нашли
Мама погибшего Сергея намерена обжаловать постановление прокуратуры в суде
СумскаЯ транспортная прокуратура не нашла оснований для возбуждения уголовного дела в обстоятельствах смерти 7-летнего Сергея Нартаева.
Напомним, мальчик погиб
3 августа из-за обрушения кирпичной перегородки...
Директора предприятия заминировали
Утром 18 августа директор одного из сумских предприятий, забирая свой автомобиль «Вольво ХС-90» с охраняемой автостоянки на ул.Горького, после начала движения почувствовал резкий рывок.
Осмотрев машину, он обнаружил прикрученную проволокой к днищу автомобиля гранату - и сообщил...
С первым сентября!.. 100 лет назад
О том, где, чему и за сколько учили юных сумчан образца 1900-х
Времена меняются, но школы, слава Богу,
остаются. Сто лет назад сумские дети, так же, как и сегодня, торопились за знаниями. Благо, в нашем городе учебных заведений хватало.
Это и всем известная, прославленная Сумская...
Гляди в оба!
Счастье видеть этот мир надо ценить с детства
До 90% информации человек получает с помощью зрения. Для ребенка это особенно важно - ведь он только что пришел в этот мир, где все так ново и увлекательно! Очень важно, каким малыш увидит его. Четким и ярким - или расплывчатым и туманным?
А...
Мимо меня не езди!
Сломит ли городская власть сопротивление «баррикадников» на дорогах?
ИсториЯ умалчивает о том, кому пришла в голову мысль назвать площадь Пришибской. Такое имя сочетает несочетаемое - размашистый площадной статус и провинциальную привязку к землям на Пришибе.
Естественно, предполагается,...
Свидетели богомола
Небывалая жара разнообразила местную фауну
Да, здорово мы, цари природы, продвинулись в изменении климата! Растения осваивают ранее непригодные для них северные территории. Животные меняют ареалы, даже насекомые периодически «блуждают» в климатических поясах.
ВШ поднял эту тему...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Туристичне страхування: надійний захист у подорожах за кордон
Туристичне страхування — це обов’язковий і водночас практичний фінансовий захист для тих, хто планує поїздку за межі України. Такий поліс приймається всіма візовими центрами, посольствами та консульствами, тому є важливою умовою...
На що звернути увагу під час вибору антиперспіранта
Антиперспірант часто вибирають не замислюючись, хоча різниця між засобами добре відчувається вже в перші дні. Для когось важливіший сильний захист, для когось — м"якша дія і відсутність різкого аромату. Тому краще не навмання вибирати антиперспірант...
Мобільне прибирання авто: переваги компактного пилососа
Чистий салон впливає не лише на зовнішнє враження, а й на комфорт під час щоденних поїздок. Швидко навести лад у машині без поїздок на мийку та прив’язки до розетки, що особливо зручно для регулярного догляду за салоном у дорозі або між справами, дає можливість автомобільний пилосос...
Маркетингова аналітика як інструмент керування результатами
Маркетингова аналітика дає бізнесу можливість бачити реальну картину взаємодії користувачів із сайтом, рекламою та контентом. Коли дані з різних каналів не поєднані, завжди складно зрозуміти, які дії призводять до звернень, а які не дають результату...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
