«Сидячая» забастовка
К конфликту на «трубном» подключилась ОГА
На прошлой неделе профсоюз «Солидарность» объявил об очередной забастовке на ДП «Завод утяжеленных бурильных и ведущих труб» ОАО «Сумское НПО им.Фрунзе». В «Солидарности» состоит почти четверть из 980 работников этого предприятия.
ВШ встретился с главой профсоюзной организации ВЛАДИМИРОМ ГРЫНЫКОМ:
- Причиной этого крайнего шага стали нарушения подписанного 6 июня прошлого года соглашения между трудовым коллективом и руководством, где одним из основных пунктов было отмечено следующее: «...Директор берет на себя гарантийные обязательства до конца 2008 года повысить размер среднемесячной зарплаты работникам предприятия на 100% - до 3 тыс. грн. - при условии выполнения плана производства товарной продукции - 15850 шт. труб, 22936 т трубной продукции и 11262 т металлопродукции. Создать систему эффективного контроля за исполнением данного соглашения». Этот документ возник тоже не просто так, а в результате затяжного конфликта между руководством, в частности директором Виктором Чернявским, и рабочими, и помощь в переговорах тогда оказывала Национальная служба посредничества и примирения.
Но вот 11 января 2009 года администрация дочернего предприятия «Завод утяжеленных бурильных и ведущих труб» ОАО «Сумское НПО им.Фрунзе» подписывает документ, в котором сказано: «В связи с уменьшением объемов продаж, вызванным мировым финансовым кризисом, производство товарной продукции в 2009 г. ожидается на уровне 7500 штук трубной продукции и 5568 тонн товарной металлопродукции, что на 32% меньше планируемых объемов производства на 2009 г., вследствие чего руководством предприняты шаги, направленные на изменения в организации производства и труда. Для приведения численности коллектива в соответствие со штатным расписанием администрацией запланировано сокращение работников в количестве 138 человек, о чем они были уведомлены в установленном порядке». Как видим, подписанное летом соглашение не то что не выполняется, а наоборот - людей увольняют, переводят на несвойственный труд, создается скользящий график работы, зарплату уменьшают. Ситуация на заводе утяжеленных труб усугубляется еще и напряженной атмосферой, постоянными унижениями, разговорами об увольнениях. И теперь эти угрозы начали реализовываться - на конец прошлой недели уже было уволено более 50 человек, в основном самых активных членов профсоюза. И это несмотря на то, что большинство из них проработали на предприятии по 15-20 лет, имеют высокие разряды по специальности, а некоторые являются единственными кормильцами в семье. Напряженность, возникшая между руководством и рабочими, последнее время просто зашкаливала и вылилась в забастовку. Молодежь не очень-то знакома с революционными теориями, а вот старшее поколение легко вспомнит слова о «базисе и надстройке» и о том, что случается, когда «верхи не могут, а низы не хотят».
Ситуация усложняется еще и тем, что и местная власть, и государственные органы типа Министерства промполитики, Фонда госимущества не имеют действенных рычагов влияния, потому как глубина приватизации данного предприятия составляет 100%. Решать вопрос в судебном порядке тоже весьма проблематично, так как основным владельцем предприятия является гражданин России Константин Григоришин и заставить его посетить судебное заседание очень непросто.
Что реально происходит сейчас на производственных площадках завода утяжеленных бурильных и ведущих труб, в профсоюзе толком не знают - на территорию не пускают не только уволенных членов, но и самих руководителей профсоюзной организации.
Вот как прокомментировал ситуацию ВИКТОР ЧЕРНЯВСКИЙ, директор ДП «Завод утяжеленных бурильных и ведущих труб»:
- Это была не забастовка, а грубейшее нарушение дисциплины. По закону, о предстоящей забастовке должны известить администрацию предприятия, причем письменно. В данном случае никакого предупреждения не было. Заявление с протестом против сокращения работников и требованием пересмотреть график сменности и оплату труда мне передали уже после того, как часть коллектива цеха №33 отказалась выполнять работу. Стоит отметить, что так называемую забастовку поддержал не весь коллектив цеха №33, а только его часть - в основном люди, попавшие под сокращение. Уже с 15.30 13 января цех возобновил работу в три смены. При этом на приступивших к работе людей организаторы акции оказывали психологическое давление, угрожали физической расправой. Профсоюз «Солидарность», организовавший эту акцию, не только нарушил требования закона о проведении забастовок, он вообще действовал недопустимыми методами. В результате частичного простоя производства 13 января завод понес крупные убытки и виновные в этом должны понести ответственность.
Что касается сокращений, то в силу сложившейся экономической ситуации мы действительно были вынуждены пойти на такой непопулярный шаг. Так как в четвертом квартале 2008 года завод остался практически без заказов: из-за сильного удешевления нефти нефтяные компании перестали покупать оборудование для бурения. Это объективные, не зависящие от нас причины. Сейчас мы выполняем заказы, которые имеют фактически нулевую рентабельность. Наша главная задача - сохранить производство, чтобы иметь возможность выплачивать людям зарплату, чтобы завод не остановился и пережил кризис.
Процедуру оптимизации кадрового состава мы проводили, соблюдая все требования законодательства: предупредили сотрудников заранее, профсоюзным организациям были направлены сведения о работниках, которые попадают под высвобождение. Но если объединенный профсоюз «Машметалл» пригласил меня на собрание и мы конструктивно обсуждали все эти вопросы, то профсоюзная организация «Солидарность» ответила категорическим и немотивированным отказом.
Я считаю, что мы все должны действовать в рамках законодательства. И если речь идет о забастовке, то к ней прибегают в крайнем случае - когда исчерпаны другие способы решить проблему.
P.S. К решению проблемы подключилась областная администрация, которая и попытается усадить за стол переговоров представителей стачкома и руководства завода. О том, как будут развиваться события, ВШ расскажет в следующих номерах.
Владимир Макеев
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Только не в ущерб себе
Когда все затягивают пояса, облсовет и ОГА жируют?
Уже давно длится «дискуссия» между ОГА и облсоветом по поводу раздутых штатов и областного, и местных советов и их непомерно высоких зарплат, за которые они фактически сами и голосуют.
На последней сессии облсовета, где принимался... 
Наши подвалы - это мины
Жильцам сумской пятиэтажки пока повезло. Кто следующий?
Казалось бы - и свой, и чужой страшный опыт должен нас научить. Но горемычные подвалы жилых домов, где в течение месяцев и лет накапливаются легковоспламеняющиеся отходы, горят друг за другом. А дымовая завеса бывает такова,...
Квартиру не отнимут
Что делать украинцам, рискнувшим взять ипотечный кредит, а теперь не имеющим возможности его погашать - из-за того, что резко сократился их доход или кредит брали в долларах, а «зеленые» в июле и декабре имеют совсем разную «весовую категорию»?
Народные избранники также обеспокоились...
Их разведут, как в море корабли
У участков теперь будут временные адреса, а почтовые - у объектов, сданных в эксплуатацию
В новом году городская власть надеется окончательно расстаться с адресной путаницей. А до сих пор доходило не только до смешного, но и до горького.
Например, по словам заммэра Андрея Рябоконя,...
В своих финансовых интересах
Финансовый кризис ударил по всем гражданам нашей страны, но особенно нелегко сейчас приходится заемщикам банков. Многие украинские банки («Укрсоцбанк», «ПриватБанк», «Альфа-Банк», VAB Банк и другие) начали кампанию по повышению процентных ставок по ранее оформленным кредитам. В редакцию...
«Рыночный» налог не прошел. Пока
В результате акций протеста законопроект пообещали повторно не рассматривать
В преддверии новогодних хлопот народные депутаты решили проявить «трогательную заботу» о нашем среднем классе, то бишь о частных предпринимателях, в жару и холод торгующих на наших рынках.
По инициативе...
Кризис пройдет, а нам жить дальше!
После успешной работы медики затягивают пояса белых халатов
ПодводЯ гуманитарные итоги прошедшего года, сумской мэр назвал работу городского здравоохранения «прорывом». О том, что имелось в виду, мы побеседовали с начальником горуправления здравоохранения ОЛЬГОЙ БРАТУШКОЙ:
- Действительно,...
Побурлили - и приняли
С конца прошлой недели у Сумщины есть годовой финансовый план
Проект бюджета области на нынешний год всего на 43 млн. больше прошлогоднего. И рассчитывался он с учетом покрытия прежде всего самых необходимых затрат.
Всю прошлую неделю депутаты облсовета изучали представленные специалистами...
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
