Гришкин кафтан... для культработников
В редакцию обратились библиотекари из Ямполя: "Из всех сотрудников, относящихся к отделу культуры (музыкальная школа, районный Дом культуры, техотдел, централизованная бухгалтерия, библиотека) лишь библиотечные работники, особенно районные специалисты, были переведены на неполные рабочие ставки - по 0,5 и 0,75. И все это было сделано гнзаконно, без предупреждения (за два месяца). Библиотекари вынуждены были написать заявления о переводе на нижеоплачиваемые ставки по собственному желанию. И все это с согласия главы РГА и начальника райотдела культуры. В результате всех передряг, склок и некрасивых ситуаций прочный и дружный коллектив практически парализован. Люди потеряли спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, потеряли доверие к руководству и профсоюзу, который в этой ситуации не смог их защитить. Несколько сотрудников райбиблиотеки оказались на больничной койке, остальные ходят с сердечными таблетками и успокаивающими каплями".
А ведь именно сотрудники Ямпольской райбиблиотеки одни из первых в 2006 году получили грант от американского посольства на открытие интернет-центра, который вот уже 5 лет успешно работает. Они также активно присоединились к соответствующей программе и открыли пункт доступа граждан к официальной информации, подали заявку на участие в конкурсе "Библиомост". Теперь, как говорится, не до того...
Эту ситуацию мы попросили прокомментировать начальника управления культуры и туризма ОГА ЕЛЕНУ МЕЛЬНИК:
- Недостаточное финансирование сферы культуры Ямпольского района стало причиной осложнения отношений между руководством РГА, отделом культуры и туризма и библиотечными работниками района. На выплату зарплаты культработникам района в 2011 году утверждены средства в сумме 1852954 грн. при необходимости 2339230 грн., что составляет 79,2% от потребности. Учитывая, что бюджет района дотационный, надеяться на увеличение расходов в течение года нет оснований. В такой ситуации, чтобы пережить год, нужно было привести штатную численность работников в соответствие с утвержденной сметой, то есть провести сокращение. Согласно ст.51 Бюджетного Кодекса, руководитель бюджетного учреждения содержит численность работников и осуществляет фактические расходы на зарплату лишь в пределах фонда зарплаты, утвержденного в смете. Начальник отдела культуры РГА, принимая решение об установлении неполного рабочего времени, исходил из желания сохранить штатную численность сотрудников, чтобы при увеличении финансирования перевести всех на полный рабочий день. Эти действия вынужденные и временные. Написав заявления об установлении неполного рабочего времени, библиотекари дали свое согласие на перевод, что не противоречит действующему законодательству. Финансирование учреждений культуры районного уровня осуществляется из бюджета района, и повлиять на увеличение финансирования наше управление не может.
Елена Вовченко
P.S. То, что произошло в Ямполе, характерно для всей области, ведь из года в год культура остается финансовым изгоем. И денег на зарплату культработникам не хватает во многих районах. Вариантов выхода из этой ситуации у руководителей немного. Либо утвердить прежнюю зарплату культработникам и к концу года, когда исчерпается районный ресурс, ждать, пока из бюджета высшего уровня что-то подкинут, либо урезать где можно, чтобы не сокращать сотрудников, в надежде, что на следующий год бюджетных средств хватит всем. Использовать первый вариант имеет смысл в тех районах, где зарплатная дыра составляет месяц-полтора. В таком районе, как Ямпольский, эта дыра значительно больше. Вот и делится такой "тришкин кафтан" со слезами, конфликтами, валидолом... Если бы библиотекари официально возмутились до написания пресловутых заявлений, то можно было бы еще как-то откорректировать ситуацию, "отщипнув" от зарплаты у кого-то другого из культработников. А теперь им остается только ждать следующего финансового года, а с ним - и лучших финансовых перспектив для отрасли...
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Пиковое расписание
На днях в редакцию ВШ обратились немолодые уже сумчане с вопросом, который касается работы коммунального транспорта. В частности, бабушек и дедушек интересует график движения автобуса №7.
- Хороший автобус, и некоторое время мы им очень удачно пользовались, - озвучили свои претензии... 
Жилье на взгорочке
На ул.СКД, 1/1, в ближайшем будущем появится 79-квартирный жилой дом. Заказчик строительства - ООО «НАСА».
Данный квартал ограничен ул.СКД, Зеленко, Прокофьева и Репина. Участок имеет в основном спокойный рельеф, и только с юго-западной стороны перепад рельефа составляет около...
Графики приема депутатов горсовета VI созыва, избранных (жирный шрифт) и закрепленных (обычный шрифт) за мажоритарными округами
Округ №1 (ул.Троицкая - от №9 до №33 и от №18 до №26 включительно, пер.Институтский, ул.Лучанская - от №1 до №45 и от №2 до №36 включительно, Псельская, Троицкая - от №10 до №16 включительно, переулки Дзержинского, Дачный, Псельской, Свердлова, Газеты «Правда», Пионерский, Чугуевский,...
Закрытие школ Сумам не грозит
Оптимизацию сети общеобразовательных школ, о которой в последнее время так часто говорят, многие связывают с сокращением количества учебных заведений.
Поводом думать именно так послужили недавние протесты учеников и родителей в Донецкой и Луганской областях против закрытия некоторых...
Весна... аграрная
Готовы ли наши аграрии к сельхозсезону? Есть ли средства, техника, семена? Об этом разговор с начальником главного управления агропромышленного развития ОГА Владимиром Ивченко:
- Сначала о том, как перезимовали озимые. 60% площадей озимой пшеницы выходят из зимы в хорошем состоянии,...
Больничные карусели
Ситуация с выплатой по листам временной нетрудоспособности нормализовалась
Когда в январе, в разгар ОРВИ и гриппа, людям перестали оплачивать больничные листы,
народ не на шутку разволновался. Ходили слухи, что Фонд соцстраха обанкротился и пособия в связи с временной утратой...
Кто под зонтики?
В Сумах прошел флеш-моб против курения
Довольно странное зрелище наблюдали прохожие в прошлый вторник. Стояла ясная, солнечная погода, а по площади Независимости шли две молодежные колонны, причем в одной молодежь шла под зонтиками и несла красноречивые плакаты с лозунгами против...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Туристичне страхування: надійний захист у подорожах за кордон
Туристичне страхування — це обов’язковий і водночас практичний фінансовий захист для тих, хто планує поїздку за межі України. Такий поліс приймається всіма візовими центрами, посольствами та консульствами, тому є важливою умовою...
На що звернути увагу під час вибору антиперспіранта
Антиперспірант часто вибирають не замислюючись, хоча різниця між засобами добре відчувається вже в перші дні. Для когось важливіший сильний захист, для когось — м"якша дія і відсутність різкого аромату. Тому краще не навмання вибирати антиперспірант...
Мобільне прибирання авто: переваги компактного пилососа
Чистий салон впливає не лише на зовнішнє враження, а й на комфорт під час щоденних поїздок. Швидко навести лад у машині без поїздок на мийку та прив’язки до розетки, що особливо зручно для регулярного догляду за салоном у дорозі або між справами, дає можливість автомобільний пилосос...
Маркетингова аналітика як інструмент керування результатами
Маркетингова аналітика дає бізнесу можливість бачити реальну картину взаємодії користувачів із сайтом, рекламою та контентом. Коли дані з різних каналів не поєднані, завжди складно зрозуміти, які дії призводять до звернень, а які не дають результату...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
