«Прошу перевести на легкую работу»
Может ли предприниматель уволить своего работника в связи с ухудшением здоровья, если, согласно медзаключению, ему противопоказан тяжелый физический труд и рекомендовано трудоустройство на более легкую работу? Заболевание получено не вследствие работы на данном предприятии, больной не имеет инвалидности. Куда обратиться за помощью, если медкомиссия по трудоустройству, которая состоит из врачей и инспектора отдела кадров предприятия, на протяжении месяца не решает вопрос трудоустройства на более легкий труд и рекомендует мне уволиться и самостоятельно искать другую работу? Кто проверяет санитарно-гигиенические условия труда на предприятии? Профсоюзы и юридические консультанты на предприятии, как видно, не заинтересованы разъяснять работникам их права - они сами зависят от него!
Татьяна Н., г. Сумы
С этими вопросами обратилась к нам наша читательница, работающая уборщицей служебных помещений в ООО «Фрунзе-Сервис».
Ну, во-первых, профсоюзы не должны быть не заинтересованы в том, чтобы защитить права работника. Это их прямая обязанность. Наша читательница не указала, к кому и сколько раз она обращалась. С другой стороны, на этом крупном предприятии имеется своя медицинская комиссия, которая регулярно проводит профосмотры всех работников, а следовательно, выносит свои заключения или рекомендации сменить работу. Если сотрудники недовольны ее работой, следует обратиться к руководству медучреждения, и оно примет меры. Не исключено, что будет задействовано другое учреждение и даже специальная комиссия. В ООО также существует отдел, непосредственно занимающийся охраной труда, а значит, контролирующий выполнение закона и соблюдение санитарно-гигиенических и технических условий производства.
Вполне вероятно, что на предприятии найти более легкую работу для уборщицы не так просто. Судя по письму, она и так убирает не производственные помещения, а служебные. Заболевание у нее общего характера, инвалидности нет. А следовательно, вины в этом предприятия тоже нет. К тому же оно не увольняет категорически работницу, а предлагает ей самостоятельно найти более легкую работу. В любом случае, ей нужно обратиться к руководству своего предприятия и объяснить ситуацию. Также следует доверять профсоюзу, а в случае его неоправданного бездействия не бояться выносить вопрос на общественное обсуждение. Что касается индивидуальной независимой юридической консультации, то ее вы можете получить у независимых юристов, работающих в фирмах или ведущих частную практику (таковых сейчас великое множество).
В крайнем случае, обращайтесь в территориальное управление Госнадзорохраны труда (ул.Дзержинского, 36). При нарушении вашими работодателями законодательства будут приняты соответствующие меры.
Татьяна Тихомирова
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
«За державу обидно...»
Может, прежде чем запретить курение, разрешим людям жить по-человечески?
Закон, запрещающий курение в общественных местах, должен был вступить в силу
1 июля 2006 года, затем его старт перенесли на начало следующего года, а потом снова вернулись к первоначальной дате.
Но есть,... 
Сладку ягоду рвали вместе...
Центр матери и ребенка открыт - проблемы остаются
Торжественные фанфары давно отгремели, высокие гости разъехались по домам, а перерезанная красная ленточка хранится в музее... Теперь у Центра матери и ребенка, что на ул.Кирова, 110, вот уже более полутора месяцев - суровые будни....
Отключат? Не отключат?..
Вот уже который месяц «пересічного громадянина» волнует топливный вопрос. А в ближайшее время добавится еще и энергетический. И.Плачков, и.о. министра топлива и энергетики, сообщил, что в ближайшее время все должники будут отключены от поставок электроэнергии. И возобновят их только...
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
