Какие специальности у нас востребованы?

По словам замначальника отдела содействия трудоустройству и предоставления услуг работодателям Сумской областной службы занятости Натальи Куценко и замдиректора Сумского городского центра занятости Галины Дихнич, в целом ситуация с трудоустройством на Сумщине в 2012 году улучшилась. Число обратившихся в центры занятости уменьшилось (в областной - на 7%, в городской - на 1,6%), а количество вакансий увеличилось: по области - на 3%, по Сумам - на 10%. Трудоустроен 41% клиентов центров занятости, что больше, чем в прошлом году: по области - на 4%, по Сумам - на 5,5%.

Однако дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда еще существует: в области на одно рабочее место в среднем претендует 11 человек. Кроме того, структура спроса и предложения по Сумам и области различна. Так, в городской центр в этом году обратилось 9900 человек: 5000 (50,5%) - это служащие высокой квалификации (начальники отделов, бухгалтеры, экономисты, специалисты госслужбы, менеджеры и др.), 3756 (40%) - рабочие и около 1000 (10%) - люди, не имеющие специальной подготовки. Вакансии же подразделялись следующим образом: 3502 - рабочие профессии, 2162 - специалисты высокой квалификации и 838 - неквалифицированный труд. В области картина другая. Из 52000 обратившихся в областной центр занятости 52% составляли рабочие, 31% - служащие и 17% - лица без специальной подготовки. И несмотря на то, что большая часть вакансий - с минимальной зарплатой, укомплектовываются они лучше других.

- Вакансий же с высокой зарплатой в области всего 3%, и закрыть их труднее всего, - говорит Наталья Куценко. - Это токари и фрезеровщики 5-6-го разряда, которых в райцентрах и селах нет, а мы не можем их подготовить (мы готовим только 2-3-го разряда), а также IT-специалисты, которые к нам вообще не обращаются, а ищут работу через Интернет или уезжают. Нужны учителя и врачи, но из-за низких зарплат и плохих бытовых условий работать в сельской местности никто не хочет. (Может, ситуация изменится с вступлением в силу закона о занятости населения, по которому молодому специалисту, приезжающему на работу в село, будет выплачиваться разовая помощь (примерно 11 тыс. грн.), а через 10 лет предоставляться жилье. - О.Щ.).

Кто же сегодня наиболее востребован в Сумах? Рабочие-станочники высокой квалификации (5-6-й разряд), водители, продавцы, электрогазосварщики, слесари-ремонтники, повара, младшие медсестры, официанты и маляры. А в райцентрах и селах легче всего устроиться продавцом, подсобным рабочим, грузчиком и дворником. При этом труднее всего найти работу в Великописаревском, Белопольском, Липоводолинском, Середино-Будском и Ямпольском районах.

- 25-35-летние имеют гораздо больше шансов трудоустроиться, - сказала Наталья Колесник. - Кстати, по новому закону о трудоустройстве работодателям запрещается указывать в рекламных объявлениях ограничения по возрасту и полу.

Руководитель же Координационного центра гуманитарной политики СумГУ Нина Свитайло заметила, что для работодателей гораздо важнее умение человека перестраиваться, его способность к обучению:

- Сегодня уже нельзя научиться раз и на всю жизнь. В цене те, кто хочет и может овладеть смежными профессиями, не боится нового и при этом действует активно. Учить искать работу сегодня должны уже в школе, не говоря о вузах, которые должны поменять направление подготовки в сторону технических специальностей. Кроме того, нужно всячески поощрять самозанятость. Ведь свое дело - это не обязательно крупный бизнес, это может быть мастерская по ремонту обуви или прачечная, парикмахерская или пункт проката. Социальная характеристика современного безработного - вчерашнего студента, это прежде всего большие ожидания, неумение переучиваться и недоверие к центрам занятости. А ведь там помогают приобрести специальность, востребованную на рынке труда.

С 1 января 2013 года статус безработного будет присваиваться сразу после обращения в центр занятости, а помощь по безработице - назначаться с 8-го дня. Кроме того, лица старше 45 лет со стажем работы не менее 15 лет получат право на ваучер бесплатного повышения квалификации на сумму до 10 минимальных зарплат.

В процесс обеспечения области квалифицированными кадрами все активнее включаются крупные предприятия. Например, на «Насосэнергомаше» начинают присматриваться к будущим специалистам уже с 3-го курса. Студенты проходят на предприятии сначала производственную практику, затем получают задание (преддипломная практика) с оформлением договора подряда, а после защиты диплома становятся полноценными сотрудниками. В прошлом году на предприятие пришло около 50 выпускников вузов, в нынешнем - больше 30. А еще завод имеет лицензию на обучение по 200 специальностям. Есть обучающий центр и на «Укрросметалле».

Эксперты сошлись на том, что проблемы рынка труда нужно решать в комплексе и сообща: с участием и работодателей, и службы занятости, и самих ищущих работу.

Ольга Щербак

Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:

💙Telegram

💛Facebook

В Сумах будет свой «Изумрудный городок»

На базе детского внешкольного учреждения санаторного типа «Ровесник» будет создан современный детский оздоровительный центр. Об этом сообщила замгубернатора Тамара Ищенко:

- В центре, который будет работать круглый год, устроят школу. Это позволит детям-инвалидам, детям, лишенным...

Кому должны - всем прощаем

За пять дней до конца года депутаты горсовета решили разобраться в ситуации, которая сложилась в Сумах с проведением, а точнее - непроведением платежей городского бюджета госказначейством.

Вопрос был внесен на рассмотрение сессии депутатом от «Батьківщини» Семеном Салатенко с целью...

К концу года приватизация пошла

На последнюю в 2012 году сессию горсовета выносилось четыре объекта на приватизацию, и впервые за весь год депутаты проголосовали за все: ул.Горького, 10б (ЧП Кузнецова, 62,1 кв. м), ул.Набережная р.Стрелки, 8 (ООО «Гермес», 1078,3 кв. м), ул.Кузнечная, 5 (ЧП Майборода, 38,9 кв. м),...

Лучше такой, чем никакого

На последней в ушедшем году сессии горсовета 26 декабря депутаты, скрепя сердце, утвердили бюджет на 2013 год.

- Бюджет на 2013 год сложный и нереальный для выполнения, но принимать нам его нужно. Мы не можем сделать так, как сделали в Киеве: не приняли бюджет и в январе 2013 года...