Я бы в госслужащие пошел...

Теперь стажеров ждет серьезная работа. Перед тем как к ней приступить, 5 апреля всех участников проекта собрали в ОГА, чтобы, согласно распределению, познакомить с наставниками и ввести в курс дела. На самом деле идея со стажировкой студентов в кабинетах власти не нова. Однако в этот раз организаторы постарались максимально заинтересовать молодежь, разнообразив этапы проекта. Их всего четыре, каждый из этапов оценивается баллами, что позволит лучшим претендовать на рекомендации председателя ОГА и прочие мотивационные поощрения. «Мы предполагали, что ребят как потенциальных участников больше привлекут предусмотренные проектом поощрения, - делится с нами Ольга Резниченко, замначальника

управления молодежи и спорта. - Как оказалось, для них это не самое главное. В анкетах они указывали, что хотят детально ознакомиться со структурой ОГА, узнать побольше о том, как работает система. Для многих важно получить официальную рекомендацию губернатора, которая в будущем не будет лишней. К сожалению, на сегодня отсутствует механизм трудоустройства лучших стажеров. Так же, как и возможность стать участником кадрового резерва, который отменен. Ребята идут, чтобы получить новый опыт, и не исключено, что он им пригодится».

Первый этап проекта - индивидуальная стажировка в аппарате и структурных подразделениях (департаментах и управлениях ОГА). Здесь ребята смогут приобрести теоретические знания, а также навыки практической работы в сфере госуправления и административного менеджмента. «Мы задумали этот проект, чтобы приблизить молодежь к госслужбе, а госслужбу к молодежи, - отметил замгубернатора Николай Подопригора. - Потому что кадры, которые работают с огоньком, сегодня в приоритете. Как раз все базовые знания и умения можно получить во время первого этапа стажировки. Этот этап оценивается в 50 баллов. Второй этап - обучение в центре переподготовки кадров госслужащих при ОГА, который оценивается в 40 баллов. Во время третьего этапа ребята будут участвовать в тренингах, за что можно максимально получить 30 баллов. Последний этап - написание и защита мини-проектов. Мы хотим получить от участников эссе, где они оценят и сам проект стажировки, и работу госслужбы (с замечаниями и предложениями). Четвертый этап оценивается в 30 баллов. То есть каждый из стажеров может максимально набрать 150 баллов». По окончании проекта, как уточнил руководитель аппарата ОГА Дмитрий Живицкий, все ребята получат диплом участника. При условии получения от 50 до 100 баллов стажер может рассчитывать на недельный летний отдых в молодежно-тренинговом лагере. Тех, кому удастся набрать от 100 до 150 баллов, ждет трехдневное путешествие по историко-краеведческому маршруту (предположительно на Западную Украину). А трое лучших участников получат рекомендации главы Сумской ОГА. «Это действительно уникальный шанс, возможность и опыт, который нельзя получить в аудитории. Также мы рассчитываем и на обратную связь», - подытожил чиновник. Предположительно подведение итогов проекта состоится во второй половине мая.

Лиза Павлова

Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:

💙Telegram

💛Facebook

Е-декларирование-2017: чем богаты...

Губернатор собирает марки и монеты, а в семьях заммэра жены зарабатывают больше мужей

КампаниЯ по электронному декларированию доходов в Украине - в самом разгаре. Как известно, первая «партия» декларантов, которые впервые отчитывались осенью прошлого года, должна была подать декларации...

Если Набережную не начнут ремонтировать до 1 мая, чиновники лишатся своих мест?

Мэр Сум Александр Лысенко поставил жесткое условие подчиненным о начале работ по обустройству тротуаров на ул. Набережной р. Стрелки.

Этот вопрос снова обсуждали в Сумской мэрии 10 апреля. И снова он оказался до конца не решен.

- Мы провели совещание с предпринимателями, представителями...