Кто на спецфонде - подождите с зарплатой?

- Мы - единственный такой институт в Украине, где есть задолженность по оплате труда, - рассказывает Дмитрий Кудинов, доктор исторических наук, доцент, профессор кафедры педагогики, специального образования и менеджмента. - Наша зарплата формируется из двух фондов: общего (средства облсовета - собственника) и спецфонда (деньги, которые зарабатывает сам институт). Мы уже больше 10 лет готовим специалистов по магистерским программам. К сожалению, проблема задолженности у нас почему-то дифференцирована и касается большей части преподавательского состава (11 из 17 человек) и двух методистов нашей кафедры - тех, кто получает деньги по спецфонду. У кого-то эта часть в зарплате составляет 0,3 ставки, а у кого-то и все 0,8! Как раз эти люди работают на магистратуре. Остальные - кто на общем фонде - получают деньги вовремя. Первые задержки на полмесяца начались еще в феврале, затем ситуация усугубилась: в мае мы не получили зарплату за апрель и т.д. Некоторым до сих пор не выплатили отпускные за лето и зарплату начиная с июня. При этом руководство с самого начала не поставило нас в известность о возможных задержках. А ведь люди на эти деньги рассчитывали: брали кредиты, у них были запланированы операции и пр. У меня - двое маленьких детей, я работаю на ставку (0,3 начисляется по общему фонду и 0,7 - по спецфонду). Как выживать на 0,3 ставки? Все наши инициативы исправить ситуацию не находят поддержки у руководства.

В частности, завкафедрой предлагала составить график погашения задолженности - мы должны понимать, когда получим недостающие суммы. Также было предложение с сентября начать все с чистого листа: зарплату выплачивать полностью, а что касается долга, то его на некоторое время заморозить. Мы уже несколько раз инициировали встречу с ректором, главным бухгалтером - но все сводится к тому, что нам нужно заниматься профориентационной работой, привлекая на магистратуру больше абитуриентов. Сказали, что мы мало набрали магистрантов в прошлом учебном году, из-за чего и возник дефицит бюджета спецфонда. Но с сентября и по февраль зарплата ведь выплачивалась в полном объеме! Где же финансовое планирование? Ведь на фоне задолженности по зарплате за счет спецфонда проводятся ремонты, обновляются классы...

Спецфонд, как объясняют преподаватели, - это общий заработок института. Если кафедра педагогики в этом учебном году не набрала студентов-магистрантов на дневную форму, а только на заочную, то кафедра психологии, где такие же проблемы с невыплатами зарплаты, справилась с задачами. «Если брать во внимание вопрос недобора на магистратуру, то такое случалось и раньше - только на зарплате это никак не сказывалось, - уточняет Д.Кудинов. - Сейчас нам начали выдавать какие-то части. Но когда мы обращаемся в бухгалтерию с просьбой показать справку о задолженности - получаем отказ. То есть мы не знаем конкретную сумму неполученных денег».

- Когда в апреле возникла серьезная проблема с задолженностью, я задавала вопрос главному бухгалтеру - почему в сентябре 2018 года не были предприняты меры, чтобы за насчитанные часы была предусмотрена зарплата, - продолжает кандидат педнаук, доцент, завкафедрой педагогики, специального образования и менеджмента Оксана Зосименко. - Мне ответили, что в сентябре деньги были. Куда же они делись? Сейчас за счет новых студентов пытаются решить старые проблемы. Но так не бывает! Не я же составляю смету, планирование. Это - ответственность руководства. Помимо зарплат, не выплачиваются положенные премии за повышение профуровня, надбавки...

Коллеги кафедры психологии - в такой же ситуации: за выполняемую работу получают только часть зарплаты из основного фонда. Из 12 сотрудников практически все находятся на спецфонде (от 0,2 до 0,75 ставки).

- Мне только на днях выдали часть долга, - рассказывает кандидат психологических наук, доцент кафедры Лариса Чеканская. - Я предполагаю, что это, скорее всего, отпускные за апрель. Нам обещают выплатить долг, как только появятся деньги на спецфонде. Как вариант - на последней встрече с руководством было предложено приостановить выплату долга за лето и начать всем платить с сентября. Но будет ли это сделано?

- Больше всего долг у доцентов, которые в основном читают предметы на магистратуре, - добавляет старший преподаватель Наталья Кулик. - У нас, старших преподавателей, примерно 80% зарплаты составляют средства основного фонда, хотя частичные недоплаты по спецфонду тоже есть. Но проблема не в соотношении размера долга, а в том, что нет полной картины по зарплате.

Сотрудники недоумевают: почему в институте не все в равных условиях?! «Мы ходим на занятия, работаем, как и все, а денег в полном объеме не получаем. Риск еще в том, что нет никакой гарантии, что нам стабильно будут выплачивать зарплату. Мы готовы потерпеть, но должны понимать: где конец наших ожиданий?!» - подытоживает доктор психологических наук, доцент, завкафедрой психологии Алла Вознюк.

Получить комментарии у руководства института в день встречи с сотрудниками кафедр нам не удалось. Однако в конце прошлой недели директор института Юрий Никитин встретился с корреспондентом ВШ. Он сразу же успокоил: ситуация не столь критична - создана рабочая группа по погашению задолженности, разработан график, и до 30 ноября со всеми рассчитаются. Также он объяснил нам, почему появилась проблема с невыплатами:

- Основная задача нашего института - это повышение квалификации педагогов области, подготовка учителей в рамках Новой украинской школы, методическое сопровождение. Это обязательные составляющие (согласно уставу), которые оплачиваются из основного фонда. Еще одно дополнительное направление - магистратура, которая есть в шести таких институтах. Так как бюджетные места не предусмотрены - обучение платное. Научно-педагогический потенциал позволил нам пройти аккредитацию, и у нас открыто три магистратуры (педагогика высшей школы, психология и образовательный менеджмент). Преподаватели двух обратившихся кафедр занимаются и повышением квалификации педагогов, и переподготовкой - готовят магистров по трем специальностям. То есть получают деньги как из бюджета, так и из спецфонда (который наполняется за счет магистрантов, других образовательных услуг, аренды и пр. и последние три года расходуется исключительно на зарплату). Обустройство кабинетов по Новой украинской школе проводилось за счет госсубвенции, ремонты - за средства областного бюджета, распорядителем которых является УКС. Премии - тоже насчитываются из основного фонда, если есть экономия. Отмечу, что всего у нескольких человек большой процент на магистратуре (он формируется из требований кадровой политики этого направления, перечня предметов, количества часов и пр.), а зарплата из основного бюджетного фонда выплачивается вовремя.

Мы столкнулись с тем, что поток выпускников, которые идут на магистратуру, уменьшается. Раньше недобор тоже был, но не такой, как сейчас. Есть задержки по оплате самими магистрантами. Соответственно, это повлияло и на наполняемость спецфонда. Мы объявили с 7 октября дополнительный набор, усиливаем профориентацию. Еще одна весомая причина, повлекшая задолженность по зарплате, - с 1 января 2019 года на 11% повысилась зарплата научно-педагогических работников, что заранее нельзя было предусмотреть. Еще с весны мы встречались с преподавателями, объясняли ситуацию. На сегодня есть задержка только за сентябрь, до конца октября погасим все летние месяцы. Сначала мы дали деньги тем, у кого процент на спецфонде самый большой, затем - у кого средний и т.д. Руководство института, которое также преподает на магистратуре, получит долг в последнюю очередь.

Лиза Павлова

Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:

💙Telegram

💛Facebook

Когда грудь в порядке!

В областном онкодиспансере обследовали 76 женщин, выявлен один случай рака

Ежегодно ко Дню борьбы с раком молочной железы (20 октября) Сумской областной онкодиспансер приглашает женщин на обследование.

Все желающие могут пройти осмотр врача-онкохирурга и в случае необходимости -...

Не проходи мимо - помоги запустить сердце!

Как инструкторы экстренной службы обучали горожан сердечно-легочной реанимации

Всемирный день реанимации сердца, который отмечается 16 октября, сотрудники Сумского областного центра экстренной медпомощи решили встретить по-особенному.

В этот день инструкторы учебно-тренировочного...

Товар возврату не подлежит

Если вы пользовались купленным, то уже не можете вернуть его в течение 14 дней

Нередко люди хотят вернуть товар в магазин, а там его не берут. Естественное желание покупателя в таком случае - написать жалобу в управление по защите прав потребителей.

Это его право! Но порой в этом...

Присоединение: насильно мил не будешь?

Почему Битицкая громада категорически против объединения с Сумами, так и осталось неизвестным

Еще в начале года Сумской горсовет начал рассматривать возможность присоединения к областному центру соседних сел - в рамках децентрализации и объединения в жизнеспособные громады.

Такое...

Медреформа - на полную!

Как и за чей счет в 2020 году будем лечиться у узких специалистов и в стационарах?

Программа медицинских гарантий, или гарантированный пакет медуслуг, уже с 1 апреля 2020 года придет на смену так называемой бесплатной медицине на вторичке.

То есть медицинская реформа распространится...

Школьные столовые переформатируют

Сумской горсовет хочет создать коммунальный комбинат общественного питания

Тема модернизации системы школьного питания продолжает будоражить умы сумских чиновников, а теперь уже - и депутатов горсовета.

Напомним, что на сентябрьском заседании Сумского исполкома была создана специальная...

Сегодня коты - а завтра?

В Сумах началась массовая травля 15-летних живодерок, утопивших котят

Многие сумчане активно используют соцсети - одни для общения с друзьями, а другие пытаются стать популярными и готовы на все ради этого. Что угодно, лишь бы сделать видео вирусным, или, как сейчас говорят, «хайповым»...

За 9 смертей - залог 53 миллиона

Прошло уже почти два месяца после трагических событий в Одессе, когда в ночь на 17 августа в отеле «Токио Стар» произошел пожар. По первоначальным данным ГСЧС, погибли восемь человек.

Тело женщины было найдено на улице возле входа в гостиницу, три тела - в номерах и еще четыре -...

Программа для дорог местного значения

Как в области в 2020-2024 гг. планируют улучшить качество дорожного полотна

О каЧестве наших дорог не говорил разве что ленивый - ямы и ухабы сопровождают водителей и пассажиров как на магистральных путях, так и на участках местного сообщения.

Поэтому в Сумской области занялись...

Телемедицину - в амбулатории первички

В Сумской области будут внедрять телемедицину в амбулаториях первички. Их в области - 188. Об этом на аппаратном совещании 21 октября сообщила вр.и.о. начальника облздрава Надежда Лысенко. За средства госсубвенции (больше 16 млн. грн.) будут закуплены 167 комплектов, которые распределят...