Когда людей просто нет...
Еще лет 5 назад, если сотрудник на предприятии или организации не устраивал начальство, ему говорили: будешь много выступать - уволим, на твое место очередь из десяти специалистов! Сегодня ситуация кардинально изменилась, специалисты - на вес золота. Даже если у них очень неуживчивый характер, уволиться им никто не предлагает, правда, и на зарплатах «эксклюзивность» кадров мало отражается.
- У нас сегодня такой дефицит кадров, что мы не знаем, что делать, - рассказал Борис Коган, глава областного совета предпринимателей при облгосадминистрации на круглом столе, за которым обсуждался вопрос легализации труда. - Люди уезжают на заработки за границу, и, что бы ни говорили в верхах, мы никогда в жизни не сможем дать такую зарплату, как там. Причин для этого - масса, и одна из составляющих - коррупция и законодательство, никак не помогающее предпринимателям, которым очень нелегко выживать. Чтобы сохранить кадры при отсутствии серьезных заказов, предприниматели, работающие в области машиностроения, снимают деньги с депозитов и выплачивают людям зарплату в надежде на то, что работа все-таки появится. Они надеются, что смогут выиграть тендеры, хотя большинство этих конкурсов проводится нечестно. По этому поводу я был и в Киеве, и в «Нефтегазе», «Укрнефти».
Ситуация у предпринимателей, работающих в районах и селах в сфере торговли, ресторанного бизнеса - еще хуже. Предприниматели просто вынуждены увольнять людей и сами заниматься обслуживанием, готовкой или идти на нарушения и не оформлять работников, потому что при нынешней покупательной способности населения заплатить все положенные налоги и сборы предприниматели не могут. Контролирующих организаций очень много - налоговая, управление Гоструда, Госпродпотребслужба и т.д. Но их функция должна быть не карательной, а упреждающей. Пусть предприниматель работает, создает рабочие места и приносит в бюджет какую-то копейку. Вот если на предупреждение он не реагирует, не исправляет выявленные нарушения, тогда нужно его наказывать. Сегодня много законов, которые регламентируют, контролируют работу предпринимателей, а вот закон, направленный на то, чтобы регламентировать и контролировать работу проверяющих и их коррупционные схемы, - никак не хотят принимать.
- У меня особое отношение к контролирующим органам, - говорит Валентина Евтушенко, главбух ООО «КБ-Экопроект». - За два года наше предприятие управление Гоструда проверяло пять раз. Почему? Из-за того, что мы сотрудничаем с центром занятости, на базе которого создали учебно-производственный центр сварки пластмасс. По его окончании ребята приходят к нам на работу. А через четыре месяца, получив практику и научившись работать, они, как правило, уезжают в Польшу. К нам же звонят из Пенсионного фонда - мол, у вас уволились четыре человека, и через две недели у нас на предприятии проверка. В управлении Гоструда хорошо знают ситуацию на нашем предприятии, но с проверкой все равно приходят... Что касается тендеров и заказов, то и у нас по ним много вопросов. Мы выпускаем серьезные станции очистки вод, различные сепараторы - жира, нефтепродуктов, ливневых стоков. Работаем со многими областями Украины, но не с Сумской. Некоторое время назад в Старом селе запланировали установку очистных сооружений. Мы хотели заключить контракт, но там выбрали какую-то левую, непонятно откуда взявшуюся фирму. В результате очистную станцию все же построили, вот только она не работает до сих пор.
От проблемы тендеров участники круглого стола вернулись к прямой теме встречи - уровню зарплаты и легализации труда. По словам Елены Заяц, замдиректора департамента соцзащиты населения ОГА, показатель уровня зарплаты в области растет. В августе среднемесячная зарплата на одного штатного сотрудника по отношению к соответствующему периоду прошлого года выросла на 1160 грн., или на 15,2%, и составила 8749 грн. В среднем в этом году работники промышленности зарабатывают 9995 грн., сельского хозяйства - 8951 грн., образования - 6879 грн., соцзащиты - 6451 грн. Традиционно больше всего зарабатывают те, кто занят в добывающей отрасли и разработке карьеров, - 19,6 тыс. грн. По итогам II квартала самый высокий уровень зарплаты - у работников предприятий Ахтырки, Сум, Тростянецкого и Сумского районов, самый низкий - в Шостке и Бурынском районе. По Украине наша область занимает второе место по выплате зарплаты меньше минимальной, так что ее повышению и легализации работников ОГА уделяет особое внимание.
- В прошлом году мы выявили 713 человек, которые работали неофициально, - говорит Наталья Антоненко, замначальника областного управления Гоструда. - Инспекторы труда вынесли предписания и 35 постановлений о наложении штрафов на сумму порядка 45 млн. грн. Учитывая, что размер штрафов достаточно большой (от 125 тыс. грн. за каждого неоформленного работника), 99% таких постановлений обжалуются в суде. Судебная практика разная - есть решения суда как в пользу работодателей, так и в пользу инспекторов Гоструда. Но нет ни одного дела, где была бы установлена неправомерность решения инспектора Гоструда. Так, мы выиграли два суда против ООО «Будсвіт Україна» и «Зенит-Брук», и теперь оба предприятия - в лидерах по количеству оформленных трудовых договоров с работниками.
По итогам встречи участники круглого стола обязались объединить усилия и совместно действовать для достижения общей цели - обеспечить сокращение объемов нелегальной занятости, соблюдение требований трудового законодательства в части официального оформления трудовых отношений, своевременной и в полном объеме выплаты зарплаты.
Виктория Ростоцкая
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Школьные автобусы - для инклюзивных центров
Еще в апреле этого года постановлением Кабмина были предусмотрены средства для покупки школьных автобусов, а также спецтранспорта для инклюзивно-ресурсных центров, оборудованного для детей с особыми образовательными потребностями.
Инвестицию распределили по количеству созданных... 
Первое общежитие для пожизненно заключенных
В Роменской колонии строгого режима открыли первое в Украине общежитие для пожизненно заключенных. Под него переоборудовали первый этаж стандартного помещения колонии (1982 г.п.). Общежитие рассчитано на 32 человека. «У нас действует так называемая прогрессивная система отбывания...
Социальный проект: есть сдвиги
Сумской горсовет наконец согласовал выделение земли для спортсменов и многодетных семей
Еще в 2009-м в Сумах решили воплотить в жизнь полезный проект - выделить 31 участок в районе Василевки многодетным семьям, заслуженным сумским спортсменам, афганцам и чернобыльцам.
Но хорошая...
Ремонт 4-й школы - среди первоочередных задач?
Похоже, сумская власть таки рассчитывает начать ремонт здания бывшего Реального училища, которое находится на балансе 4-й школы.
На совещании в Сумской мэрии 28 октября мэр Александр Лысенко попросил начальника горуправления капитального строительства ускориться с планированием...
Сумской бизнес обвиняет водоканал...
В ВШ обратились сумские предприниматели с просьбой привлечь внимание общественности и местной власти к такой проблеме.
Еще в 2011 году исполком в Сумах утвердил нормы ПДК (предельно допустимой концентрации) загрязняющих веществ в стоках, которые сбрасываются в систему централизованной...
В Сумах стартовала новая экоинициатива
Сумчанка Инна Дмитренко зарегистрировала на сайте электронных петиций предложение начиная с 2019-2020 гг. ввести в Сумах запрет на использование пластиковых трубочек в кафе, ресторанах и кофебусах.
«Согласно данным американской общественной инициативы One Less Straw, каждый день...
Машина есть - бензина нет
Если бы не помощь полиции, службе по делам детей в Сумах приходилось бы совсем туго...
Еще 9 лет назад Сумской горсовет принял решение, по которому в городе ввели так называемый комендантский час для несовершеннолетних.
Тогда детям до 14 лет ограничили пребывание в заведениях досуга,...
Cтроительный флагман Сумщины: Коммерческая недвижимость - в самом центре Сум!
Один из строительных лидеров Сумщины - АО «Сумстрой» - успешно развивает направление коммерческой недвижимости, предлагая арендаторам и покупателям торговые и офисные помещения в центре Сум. Площади, предоставляемые в аренду, отличаются не только удобным расположением, но и просторностью,...
Мы - за единую информационную медицинскую систему!
ЗадаЧи и новшества медицинской реформы никак не поспевают за возможностями на местах. Взять хотя бы ту же телемедицину, которую планируют запустить на первичке в сельских амбулаториях. Предполагается, что врачи должны связываться с узкопрофильными специалистами вторичного и третичного...
Час знижувати тарифи!
З моменту зміни влади минуло вже більше ніж сто днів. Проте тарифи на ЖКП і досі залишаються для людей непосильними, що є неприйнятним. Про це заявила лідер «Батьківщини» Юлія Тимошенко в коментарях парламентським журналістам.
Вона нагадала, що президент Зеленський казав, що для зниження...
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
