Мобінг на роботі - як протистояти?
Відносно недавно дали визначення і для цього - і назвали мобінгом. З грудня минулого року в Україні за мобінг з’явилася ще й адміністративна відповідальність. Отже, роботодавців, підприємців можуть притягнути до неї завдяки тому, що набрав чинності Закон № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)», а Кодекс законів про працю України був доповнений ст. 22 «Заборона мобінгу (цькування)».
Що ж таке мобінг?
Виявляється, мобінг буває вертикальним та горизонтальним. У першому випадку ініціатор - ке-рівник, який оцінює роботу не відповідно до результату, ставить нездійсненні завдання, змушує переробляти, робить усе, щоб співробітник написав заяву на звільнення. Керівник може принижувати працівника у присутності колег, що провокує колектив приєднатися до цькування.
Горизонтальний мобінг: спів-робітника відверто утискають колеги, об’являють щось на кшталт бойкоту, приховують важливу ін-формацію, наприклад про те, що на сьогодні заплановано нараду.
Законодавство визначає таке явище як систематичні тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність. Найчастіше мета мобін-гу - змусити жертву звільнитися. Простіше кажучи, йдеться про виживання людини з місця.
Яке покарання?
Згідно з новою ст. 173-5 Кодексу про адмінпорушення за вчинення мобінгу працівника встановлюється адмінвідповіда-льність у вигляді штрафу та громадських робіт:
- для громадян - штраф від 50 до 100 неоподатковуваних міні-мумів доходів громадян (850-1700 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин;
- для фізичних осіб - підприєм-ців, які використовують найману працю, і посадових осіб - штраф від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700-3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин.
Якщо таке діяння вчинено групою осіб або повторно протягом року після накладення адміні-стративного стягнення, то відпо-відальність збільшується:
- штраф від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700-3400 грн) або громадські роботи на строк від 30 до 50 годин - для громадян;
- штраф від 200 до 400 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400-6800 грн) або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин - для фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, і посадових осіб.
Крім того, роботодавець може звільнити працівника в односторонньому порядку, якщо ним вчинено мобінг (цькування), що встановлено судовим рішенням, що набрало законної сили (п. 12 ст. 40 КЗпП), також роботодавець може звільнити керівника підприємства за вчинення мобінгу або за невжиття заходів щодо його припинення, встановлені судовим рі-шенням (п. 12 ст. 41 КЗпП).
Як довести цькування?
Довести факт мобінгу дуже нелегко, для цього потрібно набратися терпіння і робити все правильно. Найкраще знімати або записати всі події, які ви вважаєте мобінгом, на мобільний телефон. Законодавство України не вважає такі зйомки без дозволу людини, яку знімають, протиправними діями, за умови, що вони проводяться для захисту ваших прав. Ці кадри і аудіозапис зможуть стати доказовою базою, якщо ви вирішили звернутися до суду або до Державної служби України з питань праці. В заяві потрібно вказати дату, час та місце події, додати копії документів, що підтверджують факти мобінгу, в тому числі відео і аудіозапис. Але пам’ятайте, що останні не можна викладати для публічного оприлюднення у соцмережах, медіа.
Якщо суд визнає факт мо-бінгу, заявник має право на відшкодування моральної шкоди або витрат на лікування у разі ушкодження здоров’я, причиною якого став мобінг, а також на припинення трудових відносин у встановлений ним строк із виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше трьох середньомісячних заробітків.
Звісно, поки в Україні не було судових процесів, пов’язаних з мобінгом, але, як то кажуть, лиха біда початок, такі прецеденти будуть. Якщо ви вважаєте, що страждаєте через мобінг від вашого керівництва, - проінформуйте про зміни в законодавстві і відповідальність. Якщо ви впевнені, що якісно виконуєте свою роботу, не бійтеся говорити про свої почуття та права з керівником чи колегами. Без зайвих емоцій ставте питання, які вас турбують, не звинувачуйте, а говоріть про себе та свої відчуття. Отже, хочете зберегти роботу - навчіться захищати себе.
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
У Сумах з’явився ДНК-комплекс
МОЖЛИВІСТЬ проведення точних експертиз, на жаль, останнім часом набула особливого значення. Адже після звільнення нашими військовими українських міст і сіл нерідко розкриваються страшні речі - російські нелюди лишають по собі цілі поховання з тілами бійців і мирних жителів...
Всіх... 
Ворожа ДРГ знову пробувала перетнути кордон на Сумщині
19 січня - російські військові з мінометів об-стріляли Краснопільську громаду - вісім мін вибухнули на нашій території. А також скинули вибухів-ку з безпілотника на прикордоння. В обох випадках обійшлося без постраждалих та руйнувань.
20 січня - близько 5-ї години ранку група з...
Від павербанків - до психолога
ЗАСТУПНИК керівника Сумської ОВА Олег Коваль зустрівся з представниками Міжнародного фонду АVSI. За його словами, АVSI спільно з Управ-лінням ООН з координації гуманітарних справ / OCHA Ukraine наразі пропонує громадам нашої області кілька активностей.
По-перше, це зимове забезпечення....
«Розумні носики» і 500 квадратів завалів
РЯТУВАЛЬНИКИ, полі-цейські, комунальники, волонтери та звичайні дніпряни 69 годин розшукували мешканців багатоповерхівки у Дніпрі, в яку 14 січ-ня потрапила ворожа ракета.
Ми писали про те, що до рятувальної операції того ж дня долучилися й кінологи з Сумщини - Ірина Давиденко...
«Навіть десять складених цеглин - допомога!»
ЮЛІЯ Рєпа з Ромен руйнує гендерні стереотипи та власним прикладом доводить, що внутрішня мотивація додає сил, які рухають нашу країну до Перемоги.
«Я зробила правильний вибір, коли, не побоявшись, долучилася до першого виїзду «Добробату» на Сумщині. Тепер це мої друзі, з якими...
Авіакатастрофа в Броварах: через падіння гвинтокрила загинуло 14 людей, серед яких керівництво МВС та 5-річна дівчинка
ВРАНЦІ 18 січня страшна звістка сколихнула всю Україну - в Броварах, що на Київщині, поблизу дитячого садка та 14-поверхового житлового будинку впав вертоліт ДСНС ЕС225 (бортовий номер 54).
На борту гвинтокрила перебувало дев’ятеро людей: шестеро осіб оперативної групи МВС,...
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
