Вихователі стали непотрібні?
У Глухівському ліцеї-інтернаті з посиленою військово-фізичною підготовкою кадровий скандал: кого звільняють
ДИСТАНЦІЙНА форма навчання, яку вимушені використовувати в Україні вже не перший рік, як виявилося, пов’язана не тільки з проблемою отримання дітлахами якісних знань...
Нещодавно редакція «Вашого Шансу» отримала тривожного листа наступного змісту: «До вас звертається колектив вихователів КЗ СОР «Глухівський ліцейінтернат із посиленою військовофізичною підготовкою». В. о. директора Н. Є. Богославська на зібранні вихователів в усній формі, не надаючи жодного документа, повідомила нас про неминуче скорочення. Наголосила, що скоротиться не тільки одиниця, але й штат вихователів, а підставою для цього є недофінансування навчального закладу. Ведеться постійний мобінг (психологічний тиск. - Ред.) вихователів. Під час відпустки викликають до закладу і тиснуть щодо написання заяви на звільнення за згодою сторін. Згідно з чинним законодавством, це неправомірно, не можна звільнити педагогічного працівника серед навчального року, коли вже є навантаження. Чому скорочується штатна одиниця?
 |
|
|
 |
|
|
Відповідно до роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики України, наданого листом від 07.04.2011 №114/06/ 187-11, скорочення штату працівників та скорочення чисельності працівників - це різні поняття. У нашому закладі немає змін і не передбачені в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства...
Ми живемо і працюємо в рідному Глухові, на прикордонній Сумщині. Сумлінно виконуємо свої обов’язки згідно з посадовими інструкціями. Глухівський ліцейінтернат з посиленою військовофізичною підготовкою здійснює навчальний процес за дистанційною формою. Нас люблять діти, поважають батьки. У такий нелегкий для країни час ми залишилися і працюємо на освітньому «фронті». Освітня субвенція виділяється на весь педколектив. У новому році вона збільшена, але чомусь на колектив вихователів не вистачає?! Поясніть, будь ласка, причину нашого скорочення, допоможіть уникнути цього. Дуже важко усвідомлювати, що ми можемо залишитися без роботи під час військового стану в країні».
Що каже очільниця ліцеюінтернату?
Даний лист ми попросили прокоментувати в. о. директора навчального закладу Наталію Богославську. Зі слів Наталії Євгеніївни, вихователі передбачені для роботи з учнями за умов їх цілодобового перебування в ліцеїінтернаті:
- Наразі, під час війни, діти навчаються дистанційно, до школи взагалі не приходять. Тому ніякої потреби в наявності вихователів немає. Скорочення - це тимчасова вимушена міра. Коли настане перемога і заклад відновить свою повноцінну роботу, вихователі повернуться на роботу.
Як нам стало відомо пізніше від працівників ліцею, наступного дня після нашої бесіди з Наталією Богославською керівниця зібрала колектив і заявила вже не про звільнення та скорочення, а про перехід на третину ставки. Це вже інша справа, глухівчани дякують нам за результативне втручання!
|
|
|
 |
|
|
Ситуація з боку департаменту освіти Сумщини
Проблему, яка виникла в Глухові, ми обговорили й на нещодавньому брифінгу директора департаменту освіти Сумщини Вікторії Гробової. Вікторія Павлівна зазначила, що чудово розуміє людей, які бояться втратити роботу під час війни. Але, з іншого боку, зараз, коли потрібно економити на всьому задля скорішої перемоги, держава точно не витрачатиме кошти на те, що не актуально. «Якщо ліцейінтернат працює в дистанційному режимі, а учні весь час знаходяться вдома, то їх виховують батьки, а не шкільні вихователі, - заявила посадовиця. - Даний заклад - закритого типу. Навчання там передбачало цілодобове перебування дітей з понеділка по п’ятницю. Звісно ж, за таких умов у вихователів було велике навантаження, і вони були вкрай потрібними хлопчикам та дівчаткам. Зараз ситуація змінилася, ліцей стоїть порожній, дітей там немає вже майже два роки. І не має бути, враховуючи місцезнаходження закладу: небезпечне прикордоння. Тож наразі виникло питання в доцільності вихователів у штатному розкладі. Для оптимізації процесу та економії державної субвенції скорочення колективу - неминуче рішення. Але є альтернатива - не звільняти людей, а перевести їх на частину ставки. Для цього необхідно довести, що виховательська робота дійсно потрібна дітям».
|
|
|
 |
|
|
Від обсягу професійних обов’язків, які вони будуть виконувати, залежить, чи затвердить керівництво освіти Сумщини такий варіант.
Спасіння - справа рук самих потопельників?
Ми поспілкувалися з керівницею відділу освіти Глухівської міськради Оксаною Юдіною та поцікавилися, чи є у вихователів шанс на працевлаштування в освітній галузі міста, якщо вони залишаться без роботи? Оксана Олександрівна відповіла, що посеред навчального року це зробити важко, адже педагогічне навантаження розподіляється влітку, до 1 вересня.
- А взагалі вся інформація щодо вакансій є на офіційному сайті відділу освіти, - зазначила співрозмовниця.
Знаючи кількість пропозицій вакантних посад, а головне - алгоритм дій при призначенні, сміливо можна сказати, що перспективи у героїв нашої публікації безрадісні...
"Вони що є, що нема!"
Так кажуть про вихователів ліцеюінтернату батьки учнів. У кожного з них, звісно ж, своя власна думка, але, як виявилося, далеко не всі вбачають потребу в наявності вихователів. Основні скарги дорослих на те, що, незважаючи на так звану самопідготовку під дистанційним контролем вихователя, мами з татами змушені вечорами до ночі сидіти з синами та доньками над уроками після роботи.
- Під час віддаленого навчання дітей навчають та виховують саме батьки, і більше ніхто! - кажуть глухівчани. - Все зараз покладено на плечі мам і тат. Ковід та війна перетворили навчання в школі не на дистанційний формат, а на домашній. Де, окрім батьків, діти нікому більше не потрібні. Навіщо нам шкільні вихователі? Справедливіше було б ті кошти розподілити між батьками, бо нам доводиться виконувати їх роботу після своєї!
***
Як ми з’ясували, оптимізація торкнулася не лише вихователів, а й інших працівників. Обслуговуючий персонал вже теж «оптимізували», перевівши на пів ставки. Тепер люди побоюються, хоч би взагалі без роботи не залишитися. І в той же час серед колективу є й такі, що добре розуміють: зараз у країні така ситуація, що потрібно думати не за свої інтереси, а за державу в цілому! І замість того, аби займатися марнотратством та утримувати вихователів, які нікого не виховують, краще підлаштуватися під обставини та спробувати себе в іншій сфері! Навіть якщо ця робота не за спеціальністю і нижче за твою кваліфікацію...
Оксана Ковальова
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
У страшній аварії в Польщі загинула чотирирічна сумчанка Ксенія
Моторошна ДТП сталася 13 січня в Польщі. Автомобіль Opel Astra, за кермом якого був 69-річний чоловік, виїхав на зустрічну смугу й врізався у мікроавтобус Mercedes Vito, в салоні якого було п’ятеро людей. За інформацією «Оглядача», згодом з’ясувалося, що водій Opel Astra був п’яним.... 
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
