Бронь для робітників по-новому: що буде з 1 грудня
З 1 грудня уряд оновив критерії бронювання та критерії для отримання критичності. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося.
Тобто відстрочки, надані до 1 грудня 2024 р. за рішенням Мінеко-номіки, та відстрочки, які були надані через «Дію» до вказаної дати, продовжують діяти ще три місяці - до 28 лютого 2025 р. (але в межах строку, на який вони надавалися). «Як і обіцяли, до 15 листопада провели аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та право бронювати співробітників. За ре-зультатами аудиту виявлено низку проблемних моментів, які потрібно усунути. Перш за все, регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер будуть погоджуватись із Міноборони та Мінекономіки. По-друге, для приватного сектору зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом - тепер обов’язкові пункти для бронювання працівників. Зокрема, нарахована зарплата в заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальної. Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради тіньової домовленості про бронювання», - пояснив прем’єр-міністр.
Що конкретно змінюється?
З 1 грудня набрали чинності більшість норм постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 №1332, якою викладено в новій редакції Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.
Крім того, Постановою № 1362 також внесені чергові зміни як до Постанови № 1332, так і до Порядку № 76, які також вже є чинними станом на 1 грудня. Фактично дещо змінено правила бронювання працівників, які є військовозобов’язаними.
Які працівники можуть бути заброньовані?
Працівник, якого керівник включає в список для бронювання, повинен відповідати таким вимогам:
- перебуває на військовому обліку;
- перебуває в трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
- займає посаду на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, за якою йому нараховано зарплату за кожний місяць останнього звітного періоду (квартал) не нижче за розмір мінімальної зарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, тобто не нижче 20 000 грн щомісячно (за виключенням працівників державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, які відповідають критеріям щодо структури статутного капіталу);
- уточнив персональні дані. Йдеть-ся, зокрема, про вимогу для громадян України віком від 18 до 60 років, які перебували на військовому обліку, до 17 липня 2024 року включно оновити свої дані чи стати на облік;
- не перебуває у розшуку.
Хто може бронювати працівників?
Як і раніше, до Порядку включені підприємства, установи та організації, які визначені критично важливими для забезпечення потреб Зброй-них Сил, інших військових формувань в особливий період та для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Підприємство, установа звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання такого статусу. Уряд зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим, однак галузеві та регіональні критерії критичності віднині погоджуються Міністерством оборони та Мінекономіки.
Підприємства, які захочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям. У них є на це понад три місяці - від публікації відповідної постанови до кінця лютого 2025 року. Працівники підприємств, які не зможуть підтвердити відповідність, втратять бронь від мобілізації.
Після підтвердження критичності підприємства повинні через «Дію» подати списки працівників для бронювання. До подачі оновлених списків усі надані бронювання залишаються чинними. По задумці, бронювання через «Дію» усуне людський фактор та пришвидшить процес бронювання співробітників.
Додаткові критерії критичної важливості
Для приватних підприємств встановили обов’язковий критерій - нарахована середня зарплата на підприємстві за останній календарний квартал повинна бути не менше 2,5 мінімальної зарплати, а саме - 20 тисяч гривень, станом на 15 листопада 2024 року. У працівника, якого бронюють, нарахована зарплата також має бути не менше 20 тисяч гривень. Також впроваджується обов’язковий критерій для підприємств - відсутність заборгованості по сплаті всіх податків.
Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50% загаль-
ної кількості військовозобов’язаних працівників. Кількість заброньованих може бути збільшена лише за окремим рішенням Міністра обо-рони. Виключення передбачено для критично важливого підприємства чи критично важливої установи, де працює один військовозобов’язаний працівник, який по закону підлягає бронюванню.
Для підприємств та установ, які мають статус критично важливих і строк дії якого закінчується до 30 листопада 2024 року (включно), передбачено збереження цього статусу до 31 грудня 2024 року.
Дата прийняття на роботу - не враховується
У Мінекономіки запевнили, що жодних вимог щодо дати праце-влаштування працівника в нових вимогах до бронювання немає.
Однак новий порядок бронювання передбачає, що 18 травня 2024 року є датою, станом на яку фіксується кількість працівників на підприємстві для бронювання. Це дозволить підприємствам не зменшувати чисельність працівників, що будуть заброньовані (безвідносно до конкретних працівників). Ця норма діяла й у попередній редакції порядку про бронювання, пояснили у міністерстві.
Наприклад: на підприємстві станом на 18 травня 2024 року працювало 100 військовозобов’язаних. З них заброньовано 50 працівників. З 18 травня по 1 грудня до лав ЗСУ мобілізували 20 військовозобов’язаних (з числа незаброньованих). Незважаю-чи на зменшення чисельності військовозобов’язаних до 80 осіб, бронюванню підлягатимуть 50 осіб (50% від 100, а не від 80).
Бронь до кінця зими
Кабмін дозволив бізнесу тимчасово бронювати працівників від мобілізації до кінця зими. «Уряд передбачив для підприємств із діючою критичністю можливість бронювати до 28 лютого 2025 року нових працівників, або в разі завершення бронювання діючих працівників. Тобто до кінця відведеного строку на оновлення критичності. За цей час підприємства зможуть пройти процедуру і після отримання нової критичності - бронювати працівників на строк до 12 місяців», - пояснили в Мінекономіки.
А контролює хто?
Усі рішення щодо визначення підприємств критичними обов’язково будуть перевірятися з можливістю анулювання бронювання. Така опція буде передбачена у «Дії». Щомі-сячно відбуватиметься моніторинг відповідності підприємств встановленим вимогам щодо:
- середньої зарплати на підприємстві,
- рівня сплати податків,
- кількості військовозобов’язаних.
Якщо буде встановлено, що підприємство не відповідає вимогам, - на нього буде сформовано запит для надання пояснень. У разі негативного результату моніторингу підприємство буде позбавлене статусу критичного.
Ніка Слобідська
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
На Сумщині скасували бронювання комунальників?
Представники ТЦК та ОВА - про умови подальшої роботи підприємств критичної інфраструктури
МИНУЛОГО тижня на Сумщині спалахнув скандал через скасування броні від мобілізації для працівників комунальних підприємств критичної інфраструктури області.
Міський голова Конотопа Артем... 
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
