Семь лет каторги
Многие, еще заставшие социализм, с ностальгией вспоминают те времена.
Хоть и имелись в советском образе жизни свои отрицательные моменты, но все же человек тогда и бесплатное образование мог получить, и медицинскую помощь, и работу. Причем трудящимся обеспечивались все законные права - отпуска, отгулы, больничные, дополнительная оплата сверхурочных.
Теперь ситуация другая. Особенно если говорить о частных работодателях. Они нередко предпочитают диктовать свои условия, игнорируя не только интересы работников, но и действующее законодательство. Проверка прокуратуры, проведенная недавно в Сумском районе, выявила массу подобных фактов. Об одном из них мы и расскажем.
Речь идет о магазине на территории Севериновского сельсовета, принадлежащем частному предпринимателю. Более семи лет две местные жительницы работали там продавщицами. И выяснилось, что работа эта больше напоминала каторгу.
Женщины пошли работать к частнику не от хорошей жизни. В селах сейчас трудоустроиться практически негде. Колхозы ликвидированы. А возникшие на их обломках агрофирмы часто влачат жалкое существование и в дополнительных руках, как правило, не нуждаются. У обеих женщин семьи, дети. Нужно их как-то кормить, одевать. Потому-то и рады были хоть какому-то месту. Тем более, что работу обещали непыльную - торговать в магазине. Только не знали бедные женщины, какая незавидная участь им уготована.
Хозяин сразу поставил жесткие условия. Работать с 8 утра до 6 вечера каждый день без выходных. Причем неофициально. Трудового договора он с ними не заключал, никаких записей в трудовых книжках не делал. Зачем лишние хлопоты и налоги? Зарплату тоже выдавал «в конвертах». То есть ни ведомостей, ни подписей - сколько захотел, столько и заплатил. Особой щедростью он не отличался. Зарплаты женщины всегда получали мизерные. Последняя ставка - 400 грн. Но за эти деньги приходилось не просто работать, а пахать. И товар разгружали, и территорию убирали. А летом еще и «сверхурочные». Для увеличения доходов хозяин в летние месяцы организовывал дополнительную торговлю на улице. И затягивалась она аж до полуночи! И так - каждый день! Работодатель не признавал ни больничных, ни отпусков. Если одной из продавщиц нездоровилось, другая должна была тянуть лямку за двоих. За семь лет они ни разу не были в отпуске. Не имели ни одного выходного. Уму непостижимо, как бедные женщины выдерживали! А ведь нужно было и о семье подумать, о детях. И попробуй что-то возразить: хозяин в лучшем случае отмахнется, в худшем - просто выгонит. Он-то ничего не теряет - желающих на место хоть отбавляй.
И такая ситуация, к сожалению, не только в Севериновке. У этого предпринимателя торговые точки еще в пяти селах. Оказалось, что и там он столь же беспощадно эксплуатировал наемный труд. Да и у многих других частников наемным работникам приходится не лучше. Но все терпят и молчат, опасаясь потерять даже такую работу. Есть ли выход из этого заколдованного круга? С таким вопросом мы обратились к помощнику прокурора Сумского района ЯНЕ ЯРОШ:
- Трудовые отношения в нашей стране регулирует КЗОТ. Но чтобы апеллировать к закону, нужно иметь документальное подтверждение, что вы действительно работаете. А для этого между работником и работодателем должен быть составлен и зарегистрирован в центре занятости трудовой договор. В нем четко указываются права и обязанности работника. То есть длительность рабочего дня, зарплата (все ее изменения должны быть отражены в дополнительных записях), количество выходных, обязательный отпуск (не менее 24 календарных дней). В центре занятости делается запись в трудовую книжку, причем этот документ работник может хранить у себя. А в случае расторжения трудового договора по той или иной причине - соответствующая регистрация.
Если человек работает официально, он получает социальное страхование, отчисление в пенсионный фонд, наконец, ему идет трудовой стаж, что очень важно для получения пенсии. При нарушении своих законных прав он имеет все основания обратиться в суд. Работнику необходимо прежде всего самостоятельно позаботиться о том, чтобы его права не нарушались. И не бояться их отстаивать в законном порядке. Иначе ситуации, как в Севериновке, могут повторяться бесконечно.
подготовил Николай Прон
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Пропащий
Он искал у людей сочувствия, а сам способен был даже убить
Жестокой расправой над 70-летней пенсионеркой завершились похождения рецидивиста из Лебединского района.
По признанию преступника, он сам хотел оказаться за решеткой, так как не видел для себя в жизни другой перспективы.... 
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
