Черный список - есть
В Украине в него вошло 300 предприятий, в Сумской области - 11
Похоже, самые пессимистичные прогнозы по поводу увеличения числа безработных в области на деле оказались оптимистичными. Во всяком случае, точное количество безработных сегодня назвать не может никто...
Национальный форум профсоюзов озаботился этой проблемой и провел исследования по вопросу соблюдения социальных прав работников на крупных предприятиях страны и составил черный список. В него вошло около 300 предприятий, где незаконно увольняют работников, не выплачивают зарплату и т. д. Полученные цифры поистине катастрофические и в несколько раз превышают официальные данные. По результатам профсоюзного мониторинга, масштаб безработицы в Украине достиг 6-миллионного рубежа. А в области остались без работы около 200 тыс. человек, хотя по официальной статистике - около 31 тыс. Задолженность по зарплате в Украине составляет около 2 млрд. грн., какая реальная задолженность у нас - пока информации нет.
В Сумской области такой же опрос провел областной «Профсоюз трудящихся». О его результатах на пресс-конференции
28 апреля рассказали председатель областного отделения Александр Шевченко, глава Шосткинского городского «Профсоюза трудящихся» Ростислав Дуплин, а также и. о. председателя областного совета Национального форума профсоюзов Украины Андрей Отенко.
- В черный список вошли 11 предприятий. Среди сумских, - рассказал АНДРЕЙ ОТЕНКО, - лидирует фарфоровый завод. Последние два года должность председателя правления здесь занимает Владимир Демура, а фактически предприятием руководит Станислав Вигрант. Работали на заводе 2000 человек, уволены по различным причинам 600, в вынужденных отпусках с ноября - 1100 человек, задолженность по зарплате составляет три-четыре месяца. На этом предприятии зарплатные долги погашаются, как в 90-х годах, - фарфором.
ТД «Ярослав» ОАО «Сумской мясокомбинат» возглавляет Ярослав Марек Хративский. До января здесь работали 527 человек, к апрелю осталось 300. Сотню сократили, заставили уволиться еще сто. На данный момент работает только один цех. Долг по зарплате - три месяца. В апреле часть зарплаты (400 грн.) выдали... колбасой и мясопродуктами.
Попал в список и ОАО «Сумской завод «Насосэнергомаш», который входит в российскую ФПГ «Гидромашсервис». Обязанности директора исполняет Владимир Ямбуренко. Здесь работают 2800 человек, введена четырехдневная рабочая неделя. В связи с минимальной загрузкой предприятия зарплата уменьшилась на две трети. Рабочих (1000-1200 человек) отправляют в отпуск за свой счет на неопределенный срок. Открытое сокращение не проводится, но народ разными способами заставляют уволиться по собственному желанию.
В этом же списке и АОЗТ «Сумская швейная фабрика «Спецодежда» и ДП «Завод утяжеленных бурильных труб».
Но, пожалуй, самое тяжелое положение в области - на Шосткинском казенном заводе «Звезда», где с 2005 г. гендиректором является Иван Кириллович Козлов. Именно с его приходом стали закрывать вспомогательное производство, которое выпускало бытовые товары, пользующиеся спросом, - моющие средства, тару, электроизоляционные материалы и т. д. И.Козлов сделал ставку на утилизацию боеприпасов. С этого момента завод начал работать в убыток, который к 2006 г. составил около 6 миллионов. Сама утилизация проходила с вопиющими нарушениями. Есть протокол исследования воздуха вокруг того места, где происходила утилизация капсульной трубки. Согласно этому документу, здесь в 114 раз превышена допустимая концентрация паров ртути! При этом людей все равно заставляли работать. Кроме этого, есть и другие серьезные нарушения. Профсоюзы совместно с инспекцией по охране труда проводили проверки, материалы передавались в суд, который неоднократно штрафовал директора. Но ничего не менялось.
С 2006 г. мы начали направлять письма в Министерство промполитики о том, что директор работает по контракту, но не выполняет его условия. Но получали ответ в стиле «все будет хорошо». Дошло до того, что работникам перестали выплачивать зарплату, грубо нарушались
условия коллективного договора. Коллектив начал требовать увольнения директора. Но... сменились два министра, и только год назад министерство расторгло контракт с Иваном Козловым.
А до этого момента он, чтобы уйти от ответственности за невыплату заработной платы, подготовил совместно с банком «Надра» так называемый «зарплатный проект», по которому работникам выдали зарплатные кредитные карты, но договора не вручили. Впоследствии оказалось, что люди получили... кредит и нужно выплачивать проценты. Работники, конечно, возмутились, но директор выступил на совещании, где заверил, что проценты и пеню будет погашать завод. Два месяца «Звезда» действительно проплатила. А с января этого года работникам начали поступать письма от киевских коллекторских фирм, что люди будут отвечать своим имуществом за невыплату процентов и пени.
Начались акции протеста. Мы обратились в банк и предупредили, что, если ситуация не разрешится, заблокируем его работу. Ведь в договоре с заводом сказано, что именно он отвечает за проценты. Сейчас затишье - банк никаких шагов не предпринимает. А на наши обращения Минпромполитики снова дает отписки.
Директор на следующий день после издания приказа об увольнении ушел на четыре месяца на больничный. Обязанности директора исполнял главный инженер, но с и. о. заказчики контрактов не заключают. Завод не получает заказов, а значит, нет ни работы, ни зарплаты. После того как директор четыре месяца проболел, он... исчез. Правда, иногда сообщал, что находится в Киеве, но приедет - сдаст больничный.
Прошло еще четыре месяца. Больничный он так и не сдал, так что фактически, получается, восемь месяцев находился в прогулах. Об этом был составлен акт и направлен в министерство. Что же делает оно? 19 апреля приезжает замминистра Иосиф Винский и привозит приказ, что обязанности и. о. будет выполнять снова Козлов.
Кстати, директор привлекался и к уголовной ответственности (по статье «превышение служебных полномочий») за махинации с заводской недвижимостью. За время своего руководства директор постепенно выселял людей из заводского общежития, а потом продал его... как кирпичи. На самом деле это было вполне жилое здание с инфраструктурой. 30 марта состоялся суд, где ответчик полностью признал свою вину и... попал под амнистию. Прошло 14 дней - и 15 апреля его назначают на прежнюю должность.
По этому предприятию НФП будет подавать иски за невыплату заработной платы на Кабмин и Минпромполитики. Подобная схема уже отработана на Судо-строительном заводе им.61 коммунара, где в итоге была выплачена зарплата - около 3 млн. гривен.
Так что будем бороться. Главное, чтобы сами люди объединили свои усилия, не боялись и отстаивали свои права.
Виктория Ростоцкая
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
На фоне других мы на плаву
Сумщина, где индекс промпроизводства в 1-м квартале 2009-го составил 78,5% (по Украине - 68,1%), занимает по этому показателю 5-е место в Украине. Об этом сообщил на коллегии ОГА начальник главного управления экономики ОГА Александр Ситак.
Но уровня аналогичного периода прошлого... 
Штрафы - стимул для студента?
Будут ли вузы брать деньги за пропущенные лекции или пересдачу зачета?
Не исклюЧено, что совсем скоро студентов-прогульщиков будут ждать официальные финансовые наказания.
14 апреля Кабмин своим постановлением №369 разрешил государственным вузам брать со студентов деньги за сдачу...
Самый страшный вредитель - человек
И маленький, и большой сжигает наше последнее богатство - лес и землю
Небольшой лесной массив действительно был там, где ему и полагалось быть согласно спутниковой карте, но мы увидели его сильно сократившимся, а на месте исчезнувшей части - штабеля соснового кругляка и выстланную...
Неделя охраны труда в Сумах
Она выявила, что 14 предприятий Сум не обеспечили аттестацию рабочих мест
По информации
замначальника городского управления труда и соцзащиты населения - начальника отдела труда Елены Бутовой, в Сумах и в области с 22 по 28 апреля проводилась «Неделя охраны труда» под лозунгом...
Солидарность - в неприятии власти
На «стене правды» от сумчан досталось всем: и президенту, и премьеру, и иже с ними
По последним данным, праздник 1 Мая отмечается в 66 государствах мира, в основном как день солидарности трудящихся.
Начало его истории положили американцы. Чикагские рабочие 1 мая 1886 года объявили...
«Гетманский»: южная жемчужина Сумщины
Основание второго национального парка позволит сохранить для потомков более 23 тыс. га леса
С 27 апреля 2009 года, когда президент подписал указ «О создании Гетманского национального природного парка», у нас на Сумщине будут два таких природных комплекса.
Замначальника отдела госуправления...
Ждать ли многодетным помощи?
Власть в этом вопросе рассчитывает на бизнес и благотворителей
СегоднЯ на Сумщине - 3661 многодетная семья. Из них в 2523 есть и отец, и мать. В 37 семьях детей воспитывает только отец и в 1094 - одна мать. Из названного количества многодетных 998 - молодые семьи.
В 41 семье отец-инвалид...
А воз ОСМД и ныне там...
Почему общество совладельцев с Кирова, 8, уже третий год не является правомерным
ПостоЯ нные читатели, конечно помнят, что ВШ уже писал о создателях общества совладельцев многоквартирного дома «Враца» в доме №8 по ул.Кирова. Напомним, оно было образовано в феврале 2007 года, но до...
В лагерь - каждый 4-й школьник
Детский оздоровительный сезон-2009 обещает быть не хуже прошлогоднего
В прошлом году Сумщина попала в пятерку лучших по организации летнего оздоровительного сезона для детей. У нас проводился всеукраинский пилотный проект по развитию альтернативного отдыха (лагерей палаточного типа).
Хорошо...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Туристичне страхування: надійний захист у подорожах за кордон
Туристичне страхування — це обов’язковий і водночас практичний фінансовий захист для тих, хто планує поїздку за межі України. Такий поліс приймається всіма візовими центрами, посольствами та консульствами, тому є важливою умовою...
На що звернути увагу під час вибору антиперспіранта
Антиперспірант часто вибирають не замислюючись, хоча різниця між засобами добре відчувається вже в перші дні. Для когось важливіший сильний захист, для когось — м"якша дія і відсутність різкого аромату. Тому краще не навмання вибирати антиперспірант...
Мобільне прибирання авто: переваги компактного пилососа
Чистий салон впливає не лише на зовнішнє враження, а й на комфорт під час щоденних поїздок. Швидко навести лад у машині без поїздок на мийку та прив’язки до розетки, що особливо зручно для регулярного догляду за салоном у дорозі або між справами, дає можливість автомобільний пилосос...
Маркетингова аналітика як інструмент керування результатами
Маркетингова аналітика дає бізнесу можливість бачити реальну картину взаємодії користувачів із сайтом, рекламою та контентом. Коли дані з різних каналів не поєднані, завжди складно зрозуміти, які дії призводять до звернень, а які не дають результату...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
