Немає проблем?

Объявят ли фрунзенцы забастовку?

А может, руководству ОАО все же удастся найти приемлемый компромисс?

ОАО «СНПО им.Фрунзе», где работают около 16 тысяч человек, смело можно назвать бюджетообразующим предприятием нашего города.

Ежегодно администрация рапортует о растущих объемах производства, заработной платы заводчан, развитии социальной сферы предприятия. Так было. Но за последние два года, после того как в ОАО прошла реструктуризаця (по словам администрации, весьма успешная и направленная на развитие производства), положение почему-то изменилось не в лучшую сторону. Многие заводчане - рабочие, служащие, ИТР - говорят, что работать здесь стало очень сложно - зарплата не растет, скорее наоборот, а доводимые плановые задания стали невыполнимы.

Ситуация накалялась. И вот 7 февраля профсоюз «Машметалл» организовал митинг протеста. В пять часов вечера на площади возле центральной проходной собралось около двух тысяч человек с плакатами «Нас ограбили», «Теоретику Мягкову - минимальную зарплату» (Евгений Мягков - главный экономист предприятия. - В.Р.).

Выступающие говорили о том, что с коллективом - рабочими, итээровцами, служащими - перестали считаться. К ним относятся как к инструменту личного обогащения. Грубо нарушаются их конституционные права на труд и его достойную оплату, реальная зарплата сдельщиков не соответствует темпам роста производства. Абсолютно не ценится труд инженерно-технических работников предприятия. Подтверждение всему этому - отмена протокола заседания хозрасчетной комиссии о выплате прогрессивной оплаты за декабрь, несправедливое решение о дифференцированном повышении зарплаты отдельным работникам.

Прослеживается устойчивая тенденция снижения финансирования социальных вопросов, предусмотренных колдоговором, становятся недоступными для фрунзенцев и членов их семей такие объекты социальной сферы, как Дворец культуры, клуб юных техников, стадион, базы отдыха.

По словам Виталия Беловодского, председателя профсоюза «Машметалл», переговорный процесс с правлением ОАО по этим вопросам идет, но никакого конкретного решения принято не было.

Николай Ковалев, слесарь цеха №25, говорил о том, что производственные планы, которые доводятся администрацией, - непомерны. Люди работают в полторы смены, в выходные дни и при этом с трудом выполняют план. Но зарплата не растет, а падает.

Все выступающие говорили о заводских проблемах, о низкой зарплате одних и непомерно высокой - отдельных товарищей. В итоге митингующие объявили о том, что, если их требования не будут выполнены, заводчане объявят всеобщую забастовку.

Вышел к собравшимся и председатель правления В.Чобан, но выступить на митинге отказался, видимо, чувствуя накалившуюся донельзя обстановку. Он предложил выбрать группу представителей человек в 10-15 и провести переговоры. Народ, конечно, возмутился, начал шуметь. Но ничего поделать не мог - председатель удалился.

В итоге митинг принял резолюцию со следующими требованиями:

- выплата премий на основании решения заседания хозрасчетной комиссии от 22 января;

- прекращение практики ручного управления фондом заработной платы;

- повышение должностных окладов руководителям, специалистам и служащим с 1 января на 11,95%;

- фонд зарплаты основным производственным рабочим увеличить пропорционально росту объемов производства.

По окончании митинга выбранная группа парламентеров направилась на переговоры и вручила петицию председателю правления. К сожалению, представителей СМИ, несмотря на требования митингующих, на это заседание не допустили.

На следующий день наш корреспондент связался с Виталием Беловодским. По его словам, руководство ОАО согласилось создать комиссию, в которую войдут специалисты комитета профсоюза. Она рассмотрит причины выполнения или невыполнения производственного задания каждым цехом и структурным подразделением и уже на основании ее выводов будет решаться вопрос выплаты «прогрессивки». Что касается повышения зарплаты ИТР, то руководители предприятия вместе с председателями цеховых комитетов, с куратором (например, техническим директором) рассмотрят работу каждого инженерно-технического работника и дадут оценку его труда. Что же касается оценки труда основных производственных рабочих, то этот вопрос будет под личным контролем правления.

Удовлетворит ли фрунзенцев итог этого митинга, будет понятно через несколько недель. Но главное, что заводчане вспомнили, что они - сила и, несмотря на то, что теперь номинально работают на разных, так сказать, дочерних предприятиях, они могут добиться решения проблем. Когда люди расходились после митинга, очень часто слышна была фраза: «Надо - забастуем, всех не уволят...»

Виктория Ростоцкая


Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:

💙Telegram

💛Facebook


п»ї
Читайте у цій рубриці

Город нашел 4,2 миллиона, но, похоже, потерял первого заммэра Сергея Бойко

По поручению сессии мэр с финуправлением отработали вопрос выделения из горбюджета 4,2 млн. грн. для внесения в уставный фонд ООО «Сумытеплоэнерго».

Поскольку сумма большая и доходами она не покрыта, чтобы изыскать ее в уже сбалансированном бюджете, мэру ничего не оставалось, как... Читати статтю повністю

22 участка зависли

Судьба участков, попавших между первой и второй сессиями горсовета, под большим вопросом

Превращать ли «временный» цветочный ряд на Засумской в постоянный - над этим вопросом городские депутаты думают уже второй месяц.

С одной стороны, если навели порядок и избавились от стихийной... Читати статтю повністю





Будь в курсі!

Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня

Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...


UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині

Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...


Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.






Ukr.net – новини провідних компаній