Фрунзе волнуется раз...
Два года на НПО им.Фрунзе не было массовых акций протеста, за исключением относительно малочисленных митингов на дочернем предприятии "Фрунзе" - заводе утяжеленных и бурильных труб. На этом некогда мощном предприятии прошла жесткая реорганизация - у "трубников" прошло сокращение штатов и уменьшение зарплаты. "Основная площадка" тогда промолчала - и вот серьезное снижение оплаты на 10-25% коснулось и фрунзенцев.
 |
|
|
 |
|
|
"Администрация - не лезь в карман рабочего!", "Верните украденную зарплату", "Президент, ти чуєш кожного? Нас 15 тисяч!" - с такими лозунгами 5 августа на акцию протеста под патронатом профсоюза НПО перед зданием заводоуправления, вышло около трех тысяч работников предприятия.
- 30 июля был подписан приказ №655, который лишил нас части зарплаты, - начал свое выступление Виталий Беловодский, председатель профсоюза НПО им.Фрунзе. - 2 августа профком обсуждал, как защитить наше право получать заработанную оплату труда. Было принято единодушное решение - поручить мне, как председателю профкома провести переговоры с руководством по отмене этого приказа. 3 августа я встретился с гендиректором Вячеславом Романовым и директором по персоналу Марком Кравченко. Полтора часа мы обсуждали все нюансы этого приказа. Но не договорились. Конечно, мы понимаем, что на предприятии нелегкие времена - ушла часть иностранных заказов, на 130 миллионов долларов сократились объемы производства... Но с другой стороны - люди, честно и добросовестно отработавшие месяц, выполнявшие сменные и суточные задания этим приказом были лишены части бонусов к зарплате (премии - ВШ) - от 150 до 500 грн. И это когда на 50% повышаются цены на газ, дорожают комуслуги, когда нужно собирать в школу детей и платить за учебу в колледжах и институтах! Я полтора часа убеждал, что мы нормально отработаем четвертый квартал и первый квартал следующего года и принесем потерянную прибыль, а сейчас, в такие трудные месяцы - август и сентябрь - нельзя урезать зарплату! Но переговоры ничего не дали. Гендиректор в одностороннем порядке, без согласования с профсоюзом подписал этот приказ. Поэтому нам пришлось организовать митинг.
Мы два года, к сожалению, не прибегали к подобным акциям. Мы промолчали, когда ежегодно увольняли до тысячи человек, когда уходи лучшие кадры! Скоро вообще некому будет работать на нашем предприятии! Сегодня мы протестуем против действий администрации, и если нас не услышат - мы подготовим иски в суд по защите наших интересов!
Народ поддержал выступление бурными аплодисментами и выкриками "Ганьба гендиректору!" и "Гендиректора к народу!"
Но в этот день В.Романов уехал в важную командировку, из администрации к заводчанам никто так и не вышел, хотя приглашение пообщаться с людьми было передано.
Следующим выступающим был представитель цеха №7 Юрий Панченко:
- Коллектив цеха №7 протестует против действий администрации. Зарплата работника состоит из оклада и бонусной части, незначительное повышение окладов и значительное снижение бонусов привело к уменьшению зарплаты в среднем на 500 грн. И это у полноценно отработавших месяц и выработавших нормочасы! Мы требуем, чтобы бонусы подразделениям, выполнившим плановые показатели, были выплачены в полном объеме. Приказ №655 - отменить!
Павел, представитель цеха №17:
- У нас 300 сотрудников, мы требуем возвратить наши оклады и отменить бонусную систему. Что такое бонусы - это 25%, которые были забраны из нашей зарплаты, и нашими деньгами нас же благодарят за труд. А теперь лишили и четверти этой оплаты! Во время предвыборной компании Янукович (он выступал в 22-м цеху) что обещал? Загрузку рабочих, повышение зарплаты! Эти обещания подтвердил и Виктор Матвеевич Лукьяненко (председатель наблюдательного совета ОАО, не один десяток лет успешно руководивший предприятием. - ВШ). А получилось все наоборот. Рабочие, которые работают и приносят прибыль, потеряли в зарплате, а вспомогательные службы, руководство среднего звена, руководители подразделений, включая руководителей объединения, в зарплате не теряют! Они получают по 60 и по 200 тысяч! А рабочий из-за того, что нет прибыли, не работает маркетинг, - должен отдуваться. Да во времена распада Союза, когда большинство предприятий стояло на коленях, завод работал, не было сокращений, а была зарплата и рабочие места! У меня двое детей, одного - в школу собирать. Зарплата на руки - 2200 грн. Из них отнятые 560 грн. - бонусы. Как прожить за полторы тысячи, да еще оплатив 800 грн. за квартиру?!
Николай, электрик VI разряда:
- Моя июльская зарплата 1990 грн. Это зарплата высококлассного специалиста?
- Я работаю в кузнечном горячем цеху, у нас с ноября люди даже спецодежды не получают, идем на рынок и за свой счет покупаем. А какие у нас условия труда - даже вытяжки нет! - добавил один из рабочих 19-го цеха.
Екатерина, инженер-конструктор:
- У инженерного состава положение еще хуже. Я пять лет работаю на предприятии, зарплата 1600 грн., на уроне молодого специалиста. Наше КБ работает с полной загрузкой, и при такой мизерной зарплате бонусы у нас тоже сняли!
Единогласно на митинге была принята резолюция, которую направят не только руководство ОАО, но и губернатору и президенту. Требования заводчан: отменить действие приказа №655 от 30.07.2010 г., сохранить целостность трудового коллектива, не нарушать трудовое законодательство, все социально-экономические вопросы решать с участием профкома ОАО.
***
Будут ли удовлетворены руководством предприятия требования митингующих? Судя по всему, вряд ли. Так что иски профкому, скорее всего, придется готовить. Но суд - дело долгое. А учитывая настроение заводчан - вполне вероятна следующая акция, но уже не митинг, а забастовка. Предложения такие звучали. И если забастовка действительно произойдет и ее поддержат все заводчане, то еще нужно посчитать, какие финансово-экономические потери перевесят - бонусные выплаты или остановка производства...
Виктория Ростоцкая
 |
|
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Дышите глубже
Специалисты утверждают: на Сумщине ситуация с загрязнением атмосферы вполне терпимая
О том, какова сегодня ситуация с загрязнением атмосферного воздуха на Сумщине и в областном центре, мы беседуем с начальником отдела нормирования атмосферного воздуха и отходов Госуправления охраны... 
Электронные весы - грудничкам!
ВШ с удовольствием расскажет обо всех небезразличных сумчанах, откликнувшихся на наш призыв
КаждаЯ молодая мама мечтает о том, чтобы визит в поликлинику с младенцем обошелся без томительного ожидания под дверью заветного кабинета педиатра. Но, как показывает практика, так получается...
Грядет жэковский передел
Подготовку конкурса на обслуживание жилья будет контролировать депутатская комиссия
Как известно, 31 октября этого года у нынешних жэков заканчивается пятилетний срок действия договоров на обслуживание городского жилфонда. Правда, в связи с тем, что на ту же дату назначены местные...
Леса Сумщины под контролем?
Помогут ли принятые ОГА меры уберечь леса от пожаров?
В такую жару лесные пожары - не редкость. Что нужно чтобы вовремя заметить очаг возгорания и как можно быстрее ликвидировать его с наименьшими потерями? Именно это обсуждали в прошлую пятницу члены областной комиссии по вопросам...
Строить нельзя остановиться
Итоги накануне профессионального праздника
6 августа участники выездного заседания областного пресс-клуба побывали на предприятии "Керамейя", где состоялась встреча с известными строителями региона.
Повод, безусловно, есть, и не только сам факт праздника, но и то, что строители...
Три долгожданных чуда
Получится ли у городской власти найти спонсоров для семьи Луненко
В то время как одни граждане сознательно отказываются иметь детей из-за связанных с ними сложностей, карьеры, фигуры - да чего угодно, другие идут на все, лишь бы в их доме поселилось маленькое ясноглазое счастье....
Как фанера над Парижем
Минфин отказал в выпуске облигаций муниципального займа всем местным бюджетам
В конце мая Сумской горсовет одобрил решение о привлечении в бюджет развития города в этом году 50 млн. грн. внутреннего займа.
Эти средства планировалось направить на приобретение общественного транспорта,...
Избиение учеников Правдинской школы
Как оказалось, у преподавателя, поднимавшего руку на детей, шизофрения параноидной формы...
Работа преподавателя в специализированных учреждениях системы образования - не сахар.
Ведь многие ученики не только получили психологическую травму, оставшись без родителей и нормальной...
Остановка лифтов отменяется
Под натиском аргументов оппозиция сдалась - и 500 тыс. грн. на ремонт горсовет выделил
Горсовету с большим трудом удалось 4 августа урегулировать, пожалуй, одну из самых жизненно важных на сегодня в городе проблем - остановить массовое отключение лифтов в жилых многоэтажках.
Как...
Два человека на место
А на отдельные специальности на Сумщине было и 10 человек
ЗавершилсЯ первый этап нынешней вступительной кампании в вузы. У нас на Сумщине 5 вузов III-IV уровней аккредитации и 23 - I-II уровней. В них подали заявления 27248 абитуриентов. С 15 июля по 5 августа проходил прием документов.
С...
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
