Погаснут ли печи фарфорового завода?

В среду, 29 февраля, трудовой коллектив фарфорового завода, отработав первую смену, провел эмоциональную встречу со своим руководством, задавая вопросы и выдвигая требования. Главное из которых - срочно выплатить все заработанное!

Ситуация на самом деле грустная - люди ходят на работу, видят, как произведенная ими продукция вполне исправно отгружается заказчикам, а вот денег за свой труд не получают. Тут стоит упомянуть о размере зарплаты на предприятии - она составляет в среднем 900 грн. О каком уровне жизни может идти речь при таких доходах?

После того как руководство предприятия пообещало к

7 марта выплатить 50% зарплаты за декабрь, народ стал интересоваться другими производственными проблемами - ценами на потребляемый производством газ и готовую продукцию, планами по модернизации оборудования и т.д.

О ситуации на этом некогда легендарном предприятии мы поговорили с АЛЕКСАНДРОМ ПИРОГОВЫМ - начальником Сумского отделения Национальной службы посредничества и примирения, которая только за прошлый год и начало этого провела больше десяти процедур примирения между представителями правления и наемными рабочими:

- На следующий день после встречи с частью трудового коллектива у проходной завода состоялась встреча у первого замгубернатора Виктора Чернявского, на которой присутствовали начальник главного управления промышленности и развития инфраструктуры Сумской ОГА Сергей Крестенков, глава правления ПАО «Сумской фарфоровый завод» Галина Беспалая и другие. Итак, что же мы имеем на сегодня: долг по газу за февраль составляет 300 тыс. грн. (на 1 февраля долг составлял 700 тыс. грн., 200 тыс. грн. - долг за потребленную электроэнергию, 34 тыс. грн. - за воду и т.д.). На встрече была озвучена одна из главных просьб руководства завода к обладминистрации - посодействовать в рассрочке долга по газу на несколько месяцев. Напомним, что основная причина тяжелого финансового состояния фарфорового завода - высокая стоимость энергоносителей. Небольшой же спрос на продукцию предприятия не позволяет увеличивать цены на фарфор. Сейчас 27% себестоимости продукции предприятия составляет цена газа. Менее качественный, но более дешевый китайский фарфор тоже не дает поля для маневра.

К тому же в судах уже третьей инстанции в марте будет снова рассматриваться вопрос по возврату НДС, а это около

1 млн. грн. И если завод получит рассрочку по оплате газового долга и средства от возврата налога, то ситуация может выровняться.

Но пока положение на фарфоровом такое, что его руководство вынуждено с 1 мая перевести завод на трехдневный режим работы. Кроме того, в апреле предусмотрена остановка основной туннельной печи и замена ее новой - камерной, купленной в прошлом году.

Напомним, что еще в феврале прошлого года мы зарегистрировали коллективный трудовой спор - рабочие потребовали повышения зарплаты и ее своевременной индексации. С администрацией был подписан договор о поэтапном выполнении требований, но по целому ряду причин выполнить договоренности не удалось. Люди снова обратились к нам и зарегистрировали новый коллективный трудовой спор. Пока идут поиски выхода из создавшейся ситуации, задолженность по выплате даже не индексированной зарплаты не погашается. Сейчас проводится сбор подписей нанятых работников для начала процедуры объявления забастовки. Если больше половины членов трудового коллектива поддержит это решение, то местные органы власти, администрация завода и акционеры будут за две недели предупреждены о прекращении работы. Всем хочется надеяться на то, что за это время владельцы и руководство Сумского фарфорового найдут пути решения основной проблемы - отыщут средства для выплаты и без того мизерной зарплаты.

Тут нужно еще учитывать некоторые особенности самого предприятия - если оно прекратит работу, то придется останавливать основную печь. Чтобы погасить ее, необходимо три рабочих дня, а чтобы потом запустить - еще несколько дней и газа на 100 тыс. грн., не считая массы ремонтных работ. Ввести в действие новую печь тоже стоит немалых денег. Есть серьезные опасения - если завод остановится, то снова он уже не заработает. С другой стороны, бесплатно ходить на работу людям тоже уже надоело.

Есть и другой немаловажный момент - женщины, проработавшие на заводе по 15-20 лет, составляют основную часть трудового коллектива, многим из них через год-два предстоит выйти на пенсию, и они боятся того, что если завод закроется, доработать это время будет просто негде.

Владимир Макеев

Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:

💙Telegram

💛Facebook

Проверка расставит все точки над «i»

Присвоение средств или какие-либо другие незаконные операции с деньгами - тяжкое преступление. Независимо от ущерба.

В редакцию обратился замначальника управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний...

Нас вытесняют с рынка!

В материале «Вместо тесных «Спринтеров» - просторные «Гюнселы» ВШ писал о так называемых нерегулярных пассажирских перевозках до Киева и Харькова, которые на регулярной основе осуществляют три сумские фирмы «Информлюкс», «Сан-Авто», «Элит Экспресс».

Также мы сообщали, что Министерство...

А воз и ныне там...

В первый день весны - 1 марта - в Сумах состоялся очередной профилактический рейд правоохранителей, направленный на борьбу со стихийной торговлей.

Сотрудники ГО УМВД в Сумской области совместно с представителями СМИ прошлись по Засумской, которая давно превратилась в стихийный...

Прощай, «художка», - здравствуй, лицей дизайна?

ИнформациЯ о том, что директор Сумской художественной школы Алексей Кузьменко планирует ее реорганизовать, не на шутку обеспокоила родителей учеников. По этому поводу они подготовили открытое обращение к губернатору, мэру и председателю профильной комиссии горсовета.

В чем же суть...

Дедовщина в школе одержала верх?

Дедовщина в школе одержала верх?

Общественность и родители возлагают свои надежды на губернатора

Уже четыре месяца родители троих второклассников Михайловской школы Лебединского района не могут спать спокойно. Все началось после того, как они узнали, что над их 7-8-летними детьми...