Три года без зарплаты...

В зале собралось около 200 человек. На повестку дня администрацией были вынесены не очень ясные для работников предприятия вопросы, главным из которых оказалось создание комитета кредиторов, в который должны войти представители Пенсионного фонда, налоговой службы и коммерческих банков. Люди не совсем понимали суть происходящего, ведь один комитет кредиторов уже вроде бы был избран на собрании 28 февраля. Но очевидно, что трудящихся который год волнует более насущный вопрос - когда выплатят задолженность по зарплате, ведь ее уже набежало более 19 млн. грн.

Вопрос по долгам на собрании озвучивался не раз, но вразумительного ответа от руководства так и не последовало. Несмотря на то что годами продолжающаяся процедура банкротства (уже более двух лет длится стадия распоряжения имуществом) все глубже втягивает предприятие в бесконечно запутанные судебные разбирательства, мнение большинства трудового коллектива выражается весьма просто - затягивание каких бы то ни было процессов на заводе делается специально - для того, чтобы максимально снизить его стоимость.

Например, только реестр кредиторов составляется на предприятии годами. Так, в первом варианте реестра кредиторы не были разделены на конкурсных и текущих, как того требуют правила, из-за чего в 2010 г. Харьковским апелляционным судом реестр был отменен. Стали готовить документ по новой. К лету 2011 г. недоразумение удалось исправить, хотя тут же была допущена еще ошибка - во второй реестр не включили одно из учебных заведений, которому не поставили прибор стоимостью 1300 грн.

Примерно такая же запутанная ситуация сложилась и с предполагаемыми инвесторами «Сэлми». Давно ходят слухи, что таковым может выступить московское ООО «Согда-бсе-ойл компани». По некоторым данным, оно готово вложить в «Сэлми» 95 млн. грн. Такие разговоры идут уже второй год, но и в этом вопросе сдвигов не видно. Ни копейки на предприятие так и не поступило.

И вот 19 апреля Хозяйственным судом Сумской области должен будет рассматриваться вопрос о начале второго этапа процедуры банкротства - санации. Как будет идти процесс реанимации предприятия - пока не ясно, ведь за три зимы без тепла, электроэнергии и воды заводу нанесен громадный материальный ущерб. В то же время администрация «Сэлми» работает в пятидневном режиме, а все специалисты и рабочие переведены на однодневную трудовую неделю. При этом уровень минимальной зарплаты на заводе до сих пор находится на показателе 669 грн., в то время как законом сейчас установлено 1094 грн. Напомним, что по данным горуправления труда и соцзащиты населения сумма в 19 млн. грн. долга по зарплате составляет 64% общей задолженности по городу.

Владимир Макеев

Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:

💙Telegram

💛Facebook

Компромисс не получился

Пока Геннадий Минаев поправляет здоровье в отпуске, и.о. мэра Николай Войтенко попытался перевести вспыхнувший с новой силой старый конфликт вокруг «вишневого сада» по пр.Курскому в цивилизованное русло.

По его инициативе представители застройщика и группы жителей, выступающие...

Пара обуви на две недели...

К сожалению, качество обуви в магазинах и на рынках оставляет желать лучшего. Иной раз не успеешь купить, как обувь разваливается. Порою приобретенная на Центральном рынке пара сапог за 600 грн. будет служить дольше, чем фирменная, за которую в магазине вы заплатите в два, а то и...