Наш завод - наша гордость!

О том, как живет флагман отечественного машиностроения, которому в ноябре исполнится 116 лет, - наш разговор с Алексеем Цымбалом, генеральным директором предприятия. К слову, сумской завод он возглавил в марте 2011-го, когда после экономического кризиса фрунзенцы переживали не лучшие времена.

- Алексей Юрьевич, как изменилась ситуация на предприятии? Удалось ли пережить трудный период?

- Сейчас с полной уверенностью могу заявить: предприятие набрало нормальный темп. Во многом свою роль сыграло то, что наши заказчики, дождавшись лучших времен, возобновили свои инвестиционные программы, тем самым обеспечив нас работой. На этот год у нас серьезный портфель заказов, который планомерно выполняется. Традиционно львиную долю продукции отправляем в Россию для «Газпрома», «Лукойла», «Роснефти», «Сургутнефтегаза», «Ванкорнефти» и др. Активно работаем в Узбекистане. На выходе заказ, полученный от Мубарекского ГПЗ. Проект большой и очень важный для наших дальнейших перспектив на этом рынке. К слову, в нынешнем году мы отметили столетие партнерства с Узбекистаном. Также плодотворно сотрудничаем с Туркменистаном. Узбекский и туркменский рынки ориентированы на объекты «под ключ», начиная от проектирования и заканчивая пусконаладкой. Отдельная ниша - иранский рынок. В последнее время мы изготовили немало компрессорного оборудования для этого государства.

По сравнению с первым полугодием 2011-го наше предприятие увеличило объемы выпуска продукции на 8%. Но эти цифры полностью не отражают картину всего текущего года. Как правило, четвертый квартал - это бум на предприятии. В последние три месяца НПО им.Фрунзе должно изготовить продукции на 30-35% больше, и ее прирост к концу года будет в пределах 10-15%. Мы это понимали еще в январе, потому были сделаны заделы и по приобретению материалов, и по расстановке персонала.

- Насколько нам известно, предыдущему руководству пришлось прибегнуть к реорганизации предприятия, касающейся изменения его внутренней структуры. Как отразилось это на работниках завода?

- Оптимизация структуры была продиктована временем. Это стало ощутимо, когда упали объемы заказов. На ведущих предприятиях машиностроительной отрасли соотношение рабочих, занятых на производстве, и вспомогательного персонала составляет 60% к 40%. У нас было с точностью до наоборот. Нужно было приводить структуру в такой вид, чтобы предприятие работало более эффективно. Мы предлагали тем, кто не участвует в производстве, осваивать рабочие профессии. Теперь, когда завод на новом витке развития, мы продолжаем заниматься изменением пропорций между производственниками и работниками, которые им в этом помогают. Я не сторонник того, чтобы это проводилось скачкообразно. Сегодня, учитывая нашу загрузку, перед нами стоит задача не сокращать, а наоборот - набирать людей. Активно принимаем котельщиков, электросварщиков ручной сварки, токарей, фрезеровщиков, операторов станков с ЧПУ и др. Но найти сразу квалифицированных специалистов не так-то просто. Поэтому занимаемся обучением у себя на производстве. Также мы нуждаемся в рабочих с высшим образованием для сложных участков, где работа связана с финишной доводкой деталей и узлов. Вакансии есть, так что приглашаем всех желающих. Стараемся делать все, чтобы молодые перспективные кадры оставались на предприятии, заинтересовываем заработной платой, устраиваем конкурсы профмастерства, поощряем лучших.

- Кстати, а какая средняя зарплата на заводе?

- В августе средняя зарплата по предприятию составила 3463 грн., у производственных рабочих - 3644 грн. По сравнению с прошлым годом она выросла на 11%. Хотя я противник поднятия зарплаты всем на одинаковый процент - это демотивирует тех, кто работает на более сложных участках. К примеру, рабочий пятого разряда, выполняющий финишные операции, и работник третьего разряда, где задачи меньшей сложности, не должны получать зарплату с разницей в 300-400 грн. Она должна быть значительно выше. Работаем над тем, чтобы зарплата, кроме государственных минимумов, росла в зависимости от нагрузки и ответственности.

- Давайте вернемся к производству. Какие реализованные проекты стали ключевыми для предприятия в период от праздника до праздника?

- В октябре 2011-го я впервые участвовал в пуске объекта, сделанного нашим коллективом. Мы построили «под ключ» дожимную компрессорную станцию «Хазар» в Туркменистане. Перед этим в сентябре довелось побывать на бизнес-форуме, где встречались украинский и туркменский президенты. Удивила непринужденная обстановка на протяжении полуторачасового ужина, где они общались без протокольных формальностей. На это даже обратил внимание МИД: раньше встречи ограничивались 30-40-минутным официальным регламентом. В последнее время отношения между странами значительно потеплели, что сказалось и на экономических отношениях.

В ноябре прошлого года в Гвианском космическом центре успешно стартовала ракета «Союз-СТ». Стрелы, фермы, сектора и другие механизмы для стартового комплекса сделали фрунзенцы. Следующий мощный проект - газоперекачивающие агрегаты для ветки газопровода «Ухта-Торжок». Мы взялись за четыре станции: Новонюксеницкую, Новоурдомскую, Сосногорскую и Новомикуньскую. И вовремя выполнили взятые перед заказчиком обязательства.

В феврале изготовили ряд уникальных изделий для КС «Находкинская». Это 100-тонный полнокомплектный блок подготовки газа и

200-тонный арматурный блок для обеспечения подачи газа в транспортную систему месторождения Большехетской впадины. Подобную продукцию заводчане освоили впервые. Затем были 65-тонные блоки фильтров сепараторов для компании «Новатэк», предназначенных для обустройства дожимной КС на Юрхаровском месторождении, партия крупногабаритных теплообменных аппаратов и блоков сепараторов для Ванкорского нефтегазового месторождения в Сибири. Для Навоийской ТЭС в Узбекистане выпустили блоки компрессоров с электроприводами - заказов на такое оборудование не было на предприятии уже добрый десяток лет.

- Были ли инвестиции в собственное производство?

- Инвестбюджет-2012 направлен на три вектора: поддержание станочного парка в рабочем состоянии, внедрение инновационных информационных технологий и программного обеспечения, а также энергосбережение.

Мы приобрели два ленточнопильных станка, ввели в эксплуатацию третий стенд для испытаний компрессоров мощностью 16-25 МВт (что было вызвано существенным наращиванием заказов), на днях установим новый зубошлифовальный станок.

Второе направление - внедрение ERP-системы. С нового года вводим модули для бухучета, снабжения, портфеля заказов, что позволит компьютеризировать рабочие места в цехах, складах, планово-распределительных бюро. Кроме того, приобретаем программное обеспечение для инженерно-конструкторских служб.

Что же касается третьего направления - мы вкладываем средства в модернизацию термических и нагревательных печей в цехах №1, 19, обновляем мощности котельной Северного промузла, запускаем пилотный проект по применению инфракрасного отопления в цехах.

- Сумские машиностроители изготавливают продукцию только на экспорт? Как обстоят дела с отечественными заказами?

- НПО им.Фрунзе - предприятие, ориентированное на экспорт. Причем традиционно. В прошлом году отправлено за границу свыше 95% оборудования. Наша страна пока не слишком радует нас заказами. Один из недавних - заказ на производство шаровой запорной арматуры, но довольно скромный. Мы возлагаем надежды на модернизацию отечественной газотранспортной системы, о которой говорят уже давно. Наши возможности, опыт и компетенция позволяют участвовать в процессе.

Встреча с президентом Виктором Януковичем, которая прошла в Днепропетровске, должна стать отправной точкой в данном вопросе, ведь он поставил задачу перед профильными министерствами обеспечить украинских машиностроителей заказами. Мы рассчитываем на мощную поддержку областной власти в лице губернатора Юрия Чмыря, который лично готов отстаивать интересы сумских производителей перед руководством страны.

- Как вы оцениваете такие перспективы для предприятия?

- Мы уже подготовили технико-коммерческие предложения на пять объектов. Там есть обоснование, что наше оборудование не только качественное, но и обойдется дешевле, чем если его поставлять из-за границы. Проведены ряд презентаций в «Укртрансгазе», осталось только воплотить их в жизнь. Если примут наши технические решения, за нами подтянутся поставщики газотурбинных двигателей из запорожского предприятия «Мотор Сiч» и николаевского «Зоря»-«Машпроект», харьковские предприятия, выпускающие электроприводы и электродвигатели и др. 90% оборудования для реконструкции газотранспортной системы можно сделать руками украинских поставщиков.

- Сумское НПО им.Фрунзе славится своей социальной ответственностью. Какие проекты реализовываются в этом направлении?

- Я пришел на предприятие, где на протяжении многих лет сложились прекрасные традиции. Активно работают молодежная, ветеранская организации, более полувека проводится рабочая спартакиада, охватывающая 13 видов спорта, организовываются совместные праздники, акции, чествуются и поощряются лучшие работники, а также ветераны завода. Мы помогаем и школам, являемся шефами Правдинской школы-интерната, поддерживаем спорт - футбольный клуб «Сумы» и стадион «Юбилейный».

Хочу отметить, что изменился подход к различным мероприятиям: если раньше они проходили внутри НПО им.Фрунзе, то теперь мы выходим на общегородской уровень, тем самым привлекая горожан к участию в конкурсах, акциях и спортивных соревнованиях. В прошлом году День машиностроителя перестал быть праздником исключительно для фрунзенцев. Нынешний год не стал исключением: 22 сентября заводчане и горожане на «Юбилейном» вместе радовались грандиозной шоу-программе.

Лиза Павлова

Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:

💙Telegram

💛Facebook

Сумы - Китай

Глава общественного совета при Сумской ОГА Владимир Демура возглавил недавнюю делегацию области в КНР. Наш визит в Китай стал ответом провинции Гуйчжоу, побывавшей на Сумщине раньше. Хотя Гуйджоу - провинция большая (там живет столько же народу, сколько во всей Украине), именно с...

«Спасибо всем, кто дал нам шанс выжить»

Конкурс «Как я не упустил свой шанс» наша редакция приурочила к своему 20-летию.

Нам уже поступило немало писем от сумчан и жителей области, за что вам огромное спасибо. С этого номера мы начинаем публикацию самых интересных писем - и ждем, что уже к написавшим присоединятся и...

Вступительная кампания - 2013:

какие профессии будут востребованы на рынке труда?

Прием в вузы в следующем году будет проходить по тем же правилам, что и в 2012-м. Об этом нам сообщил Дмитрий Табачник, министр образования и науки.

По-прежнему для участия в конкурсе предоставляются три сертификата и средний балл...

Нам есть чем гордиться!

Во вторник, 18 сентября, в Сумах побывал министр образования и науки Украины Дмитрий Табачник.

Программа визита профильного министра была довольно насыщенной: в первой половине дня он посетил Межрегиональный центр профессионально-технического образования инновационных технологий,...

Гарантирует ли слава успех в политике?

Недавнее предложение футболиста Шевченко боксеру Кличко выйти на политические дебаты вызвало оживленную дискуссию. Людей больше интересовало не содержание разговора, а то, кто кого быстрее «нокаутирует». Однако главный вопрос состоит в ином: гарантирует ли спортивная слава успешную...

Впервые почти за сто лет

В конце прошлой недели более 400 первокурсников кадетского корпуса им.Харитоненко торжественно, перед знаменем учебного заведения впервые почти за сто лет дали клятву кадета. В этом году конкурс сюда был - семь человек на место.

А это говорит о том, что лицей-интернат пользуется...

День машиностроителя -

праздник для всего города

Множество мероприятий, запланированных СНПО им.Фрунзе к профессиональному празднику, не оставили сумчан равнодушными - ведь сотрудники и ветераны этого градообразующего предприятия, их семьи и друзья - весьма значительная часть горожан.

Наибольшей популярностью,...

Село по европейскому образцу

ООН объЯвила 2012-й годом развития кооперации. Ко-оперативное сельское хозяйство - общепризнанный прогрессивный способ обработки земли и производства аграрной продукции.

В кооперативе легче получить прибыль, сбыть свою продукцию, а сама продукция получается качественной и дешевой...

Наша цель - помощь соотечественникам

В пЯтницу, 21 сентября, Алла Вострова, сотрудник группы Генерального консульства России, рассказала сумчанам о Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Слово «соотечественники» подразумевает...

Слияние - дело добровольное

В разрезе реформирования высшего образования профильное министерство медленно, но уверенно проводит политику объединения вузов. Этот процесс официально называется созданием мощных региональных университетов.

По словам министра образования и науки Дмитрия Табачника, за два года на...