Особый клиент Центра занятости
Найти работу, когда тебе за пятьдесят, очень нелегко. Особенно если ищешь ее только в определенной сфере. Как известно, решать проблему трудоустройства призваны центры занятости. Но насколько это реально в нынешней непростой ситуации в стране, когда речь идет о должности учителя.
Олег Нестеренко - давний клиент Центра занятости, и в нашу редакцию он обратился с жалобой на его недобросовестную работу...
«Мне 51 год, у меня два высших образования: педагогическое и экономическое. Работал ведущим специалистом отдела страхования, менеджером сбыта и старшим редактором. Кроме того, имею две рабочие специальности: слесарь механосборочных работ III разряда, слесарь-ремонтник III разряда. Последнее место работы - издательство «Мрія». Больше года - с 20 июня 2014 г. по 3 июля 2015 г. - я находился на учете в Сумском городском центре занятости (ЦЗ). За этот период посетил ЦЗ более 30 раз, но за это время мне не предложили ни единой вакансии, не выдали ни одного направления!
Я начал жаловаться в различные инстанции. Но на все свои обращения получил отписки. Так, в письме от 14 августа 2015 г., подписанном замдиректора Г.Дихнич, утверждается, что ЦЗ уведомлял меня о двух вакансиях в школах Сум, от которых я якобы отказался. Эта недостоверная информация была передана через областной центр занятости и в ОГА, и в департамент образования. На самом деле никакого отношения к этим двум вакансиям ЦЗ не имеет, поскольку о них я узнал из Интернета. Первая - учитель украинского языка и литературы в СОШ №11 - появилась 19.12.2014 г. Я сразу же обратился к директору этой школы с резюме. В процессе разговора выяснилось, что заявленная вакансия на 18 часов уменьшилась до 12. Кроме того, директор заявила, что пока не может окончательно решить, будет ли брать на работу учителя. Для связи я оставил свой номер телефона, но мне так и не перезвонили. Вторая вакансия - учитель труда в ССШ №2, - которой фактически не было (учитель оформлял выслугу лет и именно на этот период временно уволился, а потом снова трудоустроился). О каком отказе идет речь?! Кстати, такая же ситуация уже была в сентябре 2011 года. Тогда в ЦЗ по моему обращению пришлось даже приезжать инспектору из Киева, из центрального аппарата Госслужбы занятости, чтобы вывести сотрудников ЦЗ на чистую воду. 21 августа 2015 г. я лично выразил претензии замдиректора по поводу полной бездеятельности и халатного отношения к своим обязанностям работников ЦЗ, а также по поводу отписок. В ответ она начала на меня кричать. Если бы в СГЦЗ откровенно сказали, что они не могут решить проблему трудоустройства, - я бы их понял.
После моего повторного визита 14.09.2015 г. к главе ОГА Николаю Клочко директор департамента образования и науки Е.И.Попова решила создать иллюзию бурной деятельности и созвала комиссию. На заседании она пыталась оказать на меня психологическое давление, но получила достойный отпор. Во время заседания мне, человеку, который имеет два высших образования, в том числе выпускнику УАБД, предлагали такую «престижную» работу, как слесарь-ремонтник, или должность в ПТУ, причем какой предмет преподавать - мне не сказали! За несколько лет поиска работы на сайте http://trud.gov.ua/ я лично не находил ни единой вакансии по своей специальности учителя. Получается, что они или припрятываются, или предоставляются своим людям? В Центре же занятости, откуда я ушел 03.07.2015 г. и где в течение года мне абсолютно ничего не предлагали, в итоге предложили вакансии менеджеров. Но на эти должности трудоустраивают молодежь до 35 лет, мне же сейчас за 50. Разве в ЦЗ об этом не знают?! А предложение пойти работать слесарем-ремонтником я вообще расцениваю как откровенное издевательство! После моего очередного обращения мне сообщили, что за допущенные в работе ошибки замдиректора СГЦЗ Г.Дихнич всего-навсего вынесено устное предупреждение, а начальнику отдела Ю.А.Гулькиной и специалисту Т.П.Котелевец всего-навсего недоплатили денег. Я же требую вынесения им выговоров и увольнения!
На протяжении полутора лет в поисках работы я лично и неоднократно обращался с просьбой о трудоустройстве в различные учреждения и на предприятия Сум, оставляя свои резюме. В ответ - ни единого звонка. Причины 99 % отказов - по возрасту. Или эти обнаглевшие дамочки из отделов кадров ожидали взятку за возможность трудоустройства? Мои объявления о поиске работы не исчезают со страниц областных газет. В результате звонят исключительно лохотронщики в поисках лохов для бесплатной работы. Ни единого звонка с реальным предложением работы я так и не получил.
Но больше всего меня возмутило то, что 25 декабря трое работников Центра занятости дважды приходили ко мне домой, хотя я уже полгода не состоял у них на учете, долго звонили в двери (со слов соседки), а потом пошли к ней, рассказывая, что я такой-сякой и обращаюсь с жалобами в Киев! Но именно перед этим инцидентом я разговаривал по телефону с начальником отдела ЦЗ Ю.А.Гулькиной, которой детально объяснил, что не имею никакого желания общаться с работниками ЦЗ, пока не будет проверки их бездеятельности представителем или инспектором из Киева!
Я не понимаю, зачем содержать и еще оплачивать бездеятельность статистов ЦЗ, который абсолютно не выполняет своих функций по содействию и помощи в трудоустройстве безработных?!
На данный момент имею 33 года трудового стажа, прекрасно владею ПК и большинством программ, но в нашей стране намного проще сдохнуть, чем найти без знакомств, блата и взяток достойную работу!»
(Письмо публикуется с купюрами.)
За комментариями по этой ситуации мы обратились к директору областного Центра занятости Владимиру Подлесному:
- Сегодня человек, который ищет работу, прежде всего должен задать себе вопрос - какие знания, навыки у него есть, умеет ли он строить отношения, чтобы работодатель взял его на работу и платил деньги? Время, когда государство и Центр занятости должны были предоставлять работу, - прошло, теперь работодатель заказывает нужных специалистов, а центр трудоустройства выступает посредником между работодателем и работником. Все вакансии, которые есть в Центре, открыты и выложены на нашем сайте в Интернете, есть на стендах и электронных табло в Центрах занятости.
Что касается Олега Нестеренко, то он свои проблемы пытается переложить на службу занятости. У нас есть тома ответов на его постоянные жалобы. Впервые он обратился в службу занятости в 2001 г. Тогда действовала программа, и за госсчет можно было получить второе высшее образование. Олег отучился в УАБД, получил экономическое образование, и мы его трудоустроили ведущим специалистом в страховую компанию «Оранта». Но через непродолжительное время он уволился и в 2004 г. снова вернулся к нам с претензиями, что мы его не туда трудоустроили и что условия работы ему не подходят. Поняв, что клиент трудный, специфический, мы уговорили руководство компании «Силмед» взять его менеджером, причем по программе госдотаций. Центр на протяжении года перечисляет предприятию зарплату, а оно выплачивает ее сотруднику. Человек за это время должен закрепиться на работе, зарекомендовать себя, потом работодатель еще год не имеет права его уволить. Как правило, 80% людей, устроенных на работу по дотации, на ней же и остаются. Олег Нестеренко проработал три года, а затем уволился по собственному желанию и в 2008 г. снова вернулся в службу занятости. Мы его опять трудоустроили - учителем технических работ в школе №2. Там произошел неприятный инцидент, он снова уволился, на этот раз по соглашению сторон, и в 2010 г. вернулся к нам. Мы опять нашли ему работу, снова-таки на дотационное место в издательство «Мрія». Но, отработав два с половиной года, в 2014 г. он пришел к нам вновь. На него завели карточку клиента, где он четко указал, что хочет трудоустроиться на должность учителя и по другой специальности работать не будет. На то время таких вакансий не было. И так как у Олега Нестеренко есть специальность слесаря, мы предложили эту вакансию, но он сказал, что это «издевательство и унижение - работать слесарем человеку с двумя высшими образованиями». Тысячи людей, имея высшее образование, трудятся на рабочих специальностях, и, по-моему, такое отношение к ним господина Нестеренко - это плевок им в лицо.
В итоге он снялся с учета, причем в карточке собственноручно написал, что претензий к Центру занятости не имеет, но параллельно с этим начал писать жалобы в облгосадминистрацию, управление образования, мэру. После очередной жалобы директор департамента образования ОГА Елена Попова создала комиссию по вопросу трудоустройства Олега Нестеренко, хотя от услуг Центра он уже отказался. Заседание проходило 15 сентября 2015 г. Вакансий учителей-филологов в Сумах не было, и Елена Ивановна спросила, не хочет ли он работать в ПТУ, но Олег Алексеевич в присутствии всей комиссии отказался, сославшись на то, что там учатся почти взрослые, а не дети, и ему с ними будет тяжело работать. На этом же заседании ему предложили актуальные вакансии, в основном менеджеров, но он отказался знакомиться со списком, и мы составили об этом акт.
Теперь что касается его претензий к специалистам Центра занятости. В декабре 2014 г. было две вакансии учителя - одна в той школе, из которой он уволился, другая - в школе №11, но там была неполная загрузка по часам. Они были размещены на нашем сайте, он их увидел и, по его же утверждению, сам поехал в школу №11. А когда пришел на прием к специалисту, то сказал, что направления туда давать не нужно, так как он уже там был. Специалист направления не выписала, и это была ее ошибка. После его жалобы Татьяна Котелевец была депремирована за это нарушение, начальник отдела Ю.Гулькина частично депремирована, замдиректора Г.Дихнич устно предупреждена. После этого случая на базе Центра занятости мы организовали обучение и проверку знаний правил обслуживания клиентов, а потом специалисты сдавали экзамен.
Все претензии Олега Нестеренко мы рассмотрели в полном объеме, о чем уведомили центральный аппарат Госслужбы занятости. И получили ответ, что мы применили все максимально возможные меры.
Когда освободилась вакансия учителя в школе №1, департамент образования принял Олега Нестеренко на работу учителем зарубежной литературы 12 ноября 2015 г. Директор школы письменно сообщил нам, что Олег Нетеренко ознакомлен с тематическо-календарным планированием, прошел инструктаж и приступил к работе. Но... 17 декабря Олег Алексеевич снова уволился по соглашению сторон, мотивируя это тем, что ему здоровье дороже, чем работа.
Олег Нестеренко продолжил писать жалобы, мы его и письменно, и по телефону приглашали на комиссию по вопросу трудоустройства, но он сказал, что, пока не приедут специалисты из Киева, с городской и областной службами занятости он общаться не будет.
Комиссии собирались дважды, его об этом заранее уведомляли - и письменно, и по телефону, но он не пришел, акт об этом мы составили. Так как из-за обращений Олега Нестеренко мы постоянно находимся на контроле в Центральной службе занятости, отдел рассмотрения жалоб граждан обязал нас лично пригласить его на заседание комиссии и выяснить, почему он в очередной раз обращается с жалобой в центральный аппарат. Нам ничего не оставалось делать, и комиссия из трех человек, причем юристов, поехала к нему домой. 25 декабря мы дома его не застали, в присутствии соседки составили акт, который она и подписала. После этого он начал возмущаться, что мы приходили к нему домой, и пишет жалобы по сей день. По всей видимости, этот процесс будет бесконечным...
Виктория Ростоцкая
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Рейдерская атака или законный демонтаж?
11 апрелЯ 9-й микрорайон Сум неожиданно стал эпицентром очередного земельно-строительного скандала. Сумская баптистская «Церковь Благодати», что на ул. Д.Коротченко, 1, заявила о рейдерском нападении на нее.
На территории молитвенного дома появились люди, которые начали выносить... 
А сумчане высказались против!
В Четверг, 14 апреля, у здания Сумского горсовета собралось около трех десятков человек. Представители общественных и ветеранских организаций, домкомов, ОСМД, политических партий пришли, чтобы встретиться с мэром Александром Лысенко.
О причинах, которые побудили сумчан обратиться...
Молодежь против профильного зама?
Конфликт из-за попытки выселения Центра досуга молодежи из здания на ул. Леваневского, 26, и передачи помещений горздраву хоть и был в конце концов улажен в пользу молодежи, похоже, затронул серьезные проблемы во взаимоотношениях между общественниками и властью. Так, на минувшей неделе...
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
