Жить и работать в Сумах!

Главные причины миграции - отсутствие работы и долги по зарплате. Даже мэр Александр Лысенко назвал ситуацию с рабочими местами проблемой номер один для Сум. Несмотря на столь печальную тенденцию, есть у нас предприятия, которые не просто пытаются удержаться на плаву, но и динамично развиваются, создают новые рабочие места, дают старт серьезным научно-производственным проектам. Одно из них - холдинг NICMAS, лидер на рынке украинского компрессорного и энергетического машиностроения. Слово - его руководству.

Мотивация - на результат!

- В 2016 году компания выработала новую стратегию, - рассказывает Андрей Татусько, генеральный директор холдинга NICMAS. - В нынешних условиях серийная продукция, которая традиционно выпускается на наших трех основных производственных площадках (ВНИИкомпрессормаш (Сумы), Полтавском турбомеханическом заводе и Глуховском заводе «Электропанель»), уже не так интересна заказчикам. Сегодня рынок нуждается в современных энергоэффективных подходах. Доля серийных и стандартных решений среди заказов компрессорного оборудования становится все меньше. Поэтому компания сделала ставку на инжиниринг и индивидуальный подход к каждому объекту.

Мы серьезно поработали над клиентской базой, где уже более 20 тысяч контрагентов (NICMAS представлен от Кубы до Вьетнама). Провели аудит интеллектуальных активов - разработок, конструкторской документации, патентов (их более 70, и в основном в компрессоростроении). Некоторые направления переформатировали, в другие - вдохнули новую жизнь, расширив номенклатурную линейку. Но главное - дали старт проектной работе. Мы разбили весь бизнес по продуктовым группам, обозначив отдельными проектными портфелями. Определились с руководителями проектов, сформировали команды. Акционеры приняли чемпионские условия, ориентированные на высокий результат, что должно обеспечить высокий уровень мотивации для команд. У нас утверждена гибкая система оплаты труда в зависимости от результата. При работе в таком инновационном формате у нас есть острая потребность в качественных специалистах. Уверен, они в Сумах есть!

- В каких именно специалистах нуждается компания?

- Мы заинтересованы в трудоустройстве перспективных специалистов, которые готовы адаптироваться к производственной и социальной среде компании. А также в тех, кто стремится развиваться и привносить свои идеи, которые могут перерасти в новые проектные направления.

Предприятия холдинга нуждаются в конструкторах, инженерах, производственниках (особенно операторах станков с числовым управлением), технологах. Также есть дефицит в качественных финансистах и экономистах - нам нужны универсалы, которые могут собрать всю экономику по направлениям в единое целое.

В конструкторском составе на сумской площадке, где выпускаются в основном эксклюзивные инжиниринговые компрессорные станции под заказ, у нас потребность в 30 специалистах, на производстве - около 50. В Полтаве на серийном производстве компрессорной техники вакантны около 20 специальностей, по энергоинжиниринговому профилю - около 50 (станочники, конструкторы). На литейном производстве, которое в отличие от аналогичных предприятий в Украине, мы не только сохранили, но и модернизировали (запустили новые печи, разливочные линии, расширили линейку сортов литья металла), только под существующие проекты не хватает 20 сотрудников. А учитывая заказы автопрома на спецтехнику и железной дороги - на запчасти для подвижного состава, в перспективе нам понадобятся еще не менее 20 специалистов. В целом, в стране сложная ситуация с литейным производством. За последние три года из 1300 предприятий закрыто 750, из них 80% безвозвратно вырезаны на металлолом. Мы же однозначно решили развивать это направление. Если до недавнего времени литейка работала только на внутренние потребности Украины, то сегодня мы уже говорим о контрактах на поставку строительных комплектующих с Прибалтикой, Германией, Голландией.

Также нам удалось сохранить Глуховский завод «Электропанель». Три года назад стоял вопрос - будет ли это предприятие вообще существовать? Сегодня мы имеем прибыль, развиваем новые направления. Продукцию можно увидеть во всех торговых центрах, которые продают строительную технику. Расширяется номенклатура в части малых компрессоров, дизель-генераторов, в декабре прошлого года налажен выпуск воздуходувок. Здесь также есть дефицит производственных, конструкторских и инженерных кадров. Ждем на это предприятие около 20 специалистов!

- Говорят, что у вас достаточно жесткий отбор. Какие требования выдвигаете к претендентам?

- Работа в команде на общий результат! Не с 8 утра и до пяти вечера по принципу «турникета» - отстоял и получил зарплату. У нас деньги нужно заработать, при этом люди чувствуют себя защищенными (соответствующая зарплата, соцпакет). Ситуация на рынке с каждым годом становится все критичнее - за каждый заказ нужно бороться. А это - ответственность и нагрузка. Наши сотрудники должны понимать, что они - составляющее звено общей цепочки и от их компетентности зависит выполнение общей задачи. Мы опасались, что в первом квартале будут вопросы к работе в проектных командах, но уже видим лидеров, которые получат серьезное финансовое поощрение. Это - здоровая конкуренция! Рынок жесткий, но это именно тот момент, когда слабые сдаются, а сильные приобретают.

Преимущество нашего холдинга - коллективный интеллект, позволяющий выполнять любые решения. Мы вкладываем в знания, в развитие нашего потенциала и сотрудников. У каждого есть возможность себя проявить. Особенно это касается коммерческого направления. Здесь, как говорится, непаханое поле. Есть уникальные примеры, когда финансовый менеджер стала руководителем проекта. Она сама заявила, что готова взять в разработку восстановление утраченных позиций в одной из стран СНГ. Подняв историю, она начала с нуля, сплотила вокруг себя команду производственников и коммерсантов, занимается продвижением контрактов. Уже есть результат. В эту обойму со своими идеями могут прийти менеджеры, юристы, которые способны объединить людей для достижения результата.

Мы всегда готовы поддерживать молодежь, сотрудничаем с профильными колледжами и вузами, предоставляем им площадки для прохождения практики. На базе наших предприятий есть учебный центр «Профессионал». Здесь мы обучаем наших сотрудников, даем смежные профессии, повышаем их квалификацию, а за молодыми закрепляем наставников.

Многие думают, что стоит только уехать из родного города - и все будет хорошо. На днях мы трудоустроили одного специалиста, который, проработав два года в Польше, вернулся домой. Ведь деньги можно зарабатывать и здесь! Причем бизнес не ограничен одними Сумами, учитывая географию поставок наших предприятий. В перспективе - еще много стран, где можно начинать и развивать проекты. У нас есть все условия, чтобы Сумы сохранили и продолжили славные традиции машиностроителей. Приглашаем в свою команду!

ТРЦ «Киев» - 1000 рабочих мест и новые сюрпризы

Ольга Кузьменко, генеральный директор субхолдинга «Доминион Бизнес Парк» холдинга NICMAS, также обеспокоена оттоком сумчан за границу:

- Со своей стороны мы создаем новые рабочие места, делаем все возможное, чтобы горожане оставались работать в Сумах. В универмаге «Киев» холдинг выступает не только в качестве работодателя для наших сотрудников, но и представляет интересы малого бизнеса. В общей сложности на территории торгово-развлекательного центра создано до 1000 рабочих мест. Но свободные площади у нас еще есть. Так что милости просим всех, кто готов предложить сумчанам свои товары и услуги. Конечно, нам очень жаль, что люди уезжают и не могут найти себя в родном городе. Невзирая на такую негативную тенденцию, в 2017 году стратегия развития универмага, который является популярным местом для шопинга, бизнеса, спорта, развлечений и отдыха сумчан и гостей города, будет продолжена. Мы планируем его не только внешне изменить, но и расширить, можно сказать, наполнить внутренне, что позитивно повлияет на занятость населения. Уже началась серьезная реконструкция супермаркета «ЭКО маркет», который предстанет абсолютно в новом формате. Уверена, что сумчане будут приятно удивлены таким переменам. Приглашаем всех

8 апреля на торжественное открытие! К тому же усовершенствованный «ЭКО маркет» будет работать в круглосуточном режиме.

Еще у нас на этот год запланирована реконструкция здания универмага. Также в перспективе этого года - запуск дополнительной зоны фуд-корта, где будут работать кафе быстрого питания и ресторан. Здесь можно будет быстро перекусить, в уютной обстановке посидеть всей семьей или провести время с друзьями, отпраздновать день рождения, заранее сделав предварительный заказ.

Среди последних результатов работы нашей команды - открытие супермаркета бытовой техники «Техномаркет», брендового магазина одежды от украинских производителей «Барма», тренажерного зала на четвертом этаже. Ну и, конечно же, появление огромной детской развлекательной зоны на 5-м этаже площадью 1400 кв. м (развлекательный центр Halabuda, батутная арена HalabudaJump, кафе, комнаты для празднования дня рождения), которую обслуживает около 60 человек. Также для ребят есть роллердром, настольный теннис, лего-комната, где проводятся всевозможные конкурсы, шоу и мастер-классы. Этот оазис драйвового детства без преувеличения можно назвать самым популярным местом в городе среди ребят и их родителей. Еще одна изюминка ТРЦ «Киев» - зона отдыха для людей старшего возраста в кафе-караоке «Панорама». Для них - танцы, чай, сладости и, конечно же, радость общения. И последнее новшество - ярмарки hand-made (второй этаж), где сумские умельцы продают уникальные поделки, изготовленные своими руками.

Мы благодарны сумчанам и гостям нашего города за то, что остаются вместе с нами. Тем самым они вдохновляют нашу команду прилагать еще больше усилий, чтобы меняться, развиваться и радовать своих посетилей. Ждем вас всегда в ТРЦ «Киев»!

Лиза Павлова

Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:

💙Telegram

💛Facebook

Cтроительный флагман Сумщины

Самые надежные инвестиции - в недвижимость от «Сумстроя»!

Во время экономической нестабильности в стране вопрос сбережения накоплений становится более актуальным. В Сумах, например, только за январь 2017 года закрылись три банка, а к концу года Независимая ассоциация банков Украины...

Город договорился - прокуратура разгребает?

На последней сессии Сумского горсовета прокурор Сумской местной прокуратуры Владимир Ковтун, рассказывая о результатах работы прокуратуры за прошедший год, в том числе упомянул и разорванный договор сотрудничества и инвестиционного партнерства на строительство объекта недвижимости...

Купил автомобиль - доверь заботу о страховке Ощадбанку

Планирую купить автомобиль. Знаю, что по закону я должен его застраховать. Могу ли я это сделать в Ощадбанке, клиентом которого являюсь? Слышал, что банк предлагает программы по страхованию. Что для этого нужно сделать, нужно ли посещать страховую компанию или достаточно только визита...

Как оплатить коммуналку без комиссии?

До недавнего времени в Ощадбанке прием коммунальных платежей был бесплатным, а с декабря прошлого года стали брать комиссию 3 грн. за один платеж. В отделении говорят: если не хотите, чтобы с вас снимали деньги, платите через терминал самообслуживания Ощадбанка. А нельзя ли хотя...

Материальный резерв - здесь и сейчас!

После череды взрывов газа в сумских многоэтажках на уровне области озадачились проблемой запаса материальных ресурсов и резервного фонда на местах.

По словам Александра Милаша, директора департамента гражданской защиты ОГА, в области есть такой резерв на сумму более 3,5 млн. грн....

Зона повышенного риска

Заболевания сетчатки глаза могут навсегда лишить человека зрения

КОГДА речь идет о здоровье глаз, сложно найти хотя бы одну мелочь, на которую не стоит обращать внимания. Зрительная система человека - это очень сложный по строению «аппарат», качественная работа которого зависит...

Белорусские инвестиции в конотопское предприятие

В то время, как большая часть предприятий на Сумщине (особенно те, что были ориентирован на российский рынок) закрываются или находятся на грани закрытия, в Конотопе белорусский холдинг «Белкоммунмаш» хочет создать предприятие по модернизации и ремонту трамваев и троллейбусов, которое...