Где найти любимую работу?
Компания «Кусум Фарм» расширяет свои мощности и ждет квалифицированных специалистов
ЛюбимаЯ работа - это место, где мы не только проводим большую часть времени и зарабатываем деньги, но и выражаем себя, реализуем свои умения и таланты, где у нас есть возможность постоянно развиваться, расти профессионально и духовно.
Где мы с удовольствием получаем знания и охотно делимся ими. Нам нравится то, что мы производим, нравятся люди, с которыми мы это делаем... И если вы нашли такое место, то можете считать себя практически счастливым человеком. Для многих жителей Сум таким местом стала компания «Кусум Фарм».
История предприятия началась в 2005 году. Сегодня
«Кусум Фарм» предлагает эффективные лекарственные средства по доступной цене. В Сумах выпускаются аналоги многих зарубежных препаратов, которые по своему качеству и эффективности абсолютно не уступают мировым брендам, что было доказано серьезными клиническими испытаниями. «Кусум Фарм» разрабатывает и производит лекарства для лечения пациентов с сердечно-сосудистыми, гастроэнтерологическими, эндокринными (в частности, сахарный диабет) и многими другими заболеваниями. Производство, по-строенное с нуля, сосредоточило в себе все самые современные мировые достижения фармацевтической индустрии, выстроило свою социальную стратегию и с самого начала заложило высокие стандарты работы. В первую очередь они касаются кадровой политики и обеспечения достойного уровня условий труда. Об этом расскажут сотрудники завода.
Виктор Нестеренко, инженер-механик:
- В 1989 году я окончил профессионально-техническое училище по специальности «слесарь-ремонтник». В 2011 году мне повезло, и я устроился на работу в «Кусум Фарм» слесарем-ремонтником. Работа на предприятии настолько интересная, что я решил поступить в Харьковский политехнический институт на специальность «инженер-механик». В 2015 году меня назначили бригадиром комплексной бригады, а в 2016 году, окончив институт, я занял должность инженера-механика. Это лишний раз доказывает, что если работа по душе, а на предприятии созданы условия для карьерного роста, то ничего невозможного нет. Кстати, моя дочь работала на заводе во время каникул, потом проходила производственную практику, а после университета работала на участке производства лекарственных средств.
- Расскажите о преимуществах работы на «Кусум Фарм».
- На нашем заводе официальная заработная плата (а это встречается не везде), к тому же она всегда выплачивается вовремя. Здесь нормированный рабочий день, руководство внимательно относится к сотрудникам, рабочие вопросы решаются оперативно, например, закупка запчастей, материалов, необходимых в работе. В свою очередь, и к нам предъявляются вполне справедливые требования: ответственность, профессиональные знания всех процессов работы оборудования, оперативность в принятии решений и в выполнении производственных задач. Кроме этого, мы должны быть командными игроками, поскольку умение трудиться в команде - основной принцип работы на заводе. Благодаря этому мы и добились тех результатов и того успеха, которые мы видим сейчас.
Наши руководители - граждане Индии. С моей точки зрения, это очень позитивный момент. Они соблюдают все законы, мы это видим, в том числе и по оплате труда - вся зарплата переводится на банковские карточки, платятся отчисления, нет теневых выплат. Ко всему прочему они - грамотные специалисты. Об этом мы можем судить по тем процессам, которые происходят на заводе. До конца года откроется новая производственная площадка, а это новые рабочие места, которые очень необходимы при нестабильной экономической ситуации в стране.
Оксана Дудченко, HR-менеджер «Кусум Фарм»:
- В компании «Кусум Фарм» я работаю с августа 2016 года. До этого у меня был большой опыт работы в сфере HR-менеджмента как в государственных структурах, так и в частном секторе. Знание нормативных документов в сфере трудового права дает мне полное право сказать, что нашей компанией законодательство о труде соблюдается полностью.
Что касается преимуществ работы на «Кусум Фарм», кроме минимума социальных гарантий, который установлен государством, предприятием для своих сотрудников разработаны и внедрены дополнительные льготы и поощрения. Например, ежеквартальная и годовая бонусная система, мотивационные туристические поездки (в этом году шесть сотрудников завода посетили Рим), медицинская страховка, корпоративный транспорт и льготные обеды. Кроме этого, каждого сотрудника администрация поздравляет с днем рождения. Казалось бы, мелочь, но ведь именно из таких мелочей и состоит отношение к людям.
- А что скажете о руководстве?
- Руководители-иностранцы - приверженцы порядка и дисциплины. А разве это плохо? Они уважают в сотрудниках профессионализм и ответственность, но не принимают лень и безалаберное отношение к работе.
- Как у вас относятся к молодым специалистам?
- Многие частные фирмы не хотят брать на работу недавних выпускников высших учебных заведений, мотивируя это тем, что им необходимы уже готовые специалисты. С моей точки зрения, это неправильно и недальновидно. Ведь молодые кадры - это креативные идеи и новый виток в развитии компании. Зачастую эти ребята видят ситуацию по-своему, и их нестандартные решения бывают более выигрышными, чем те, которые предлагаются опытными специалистами. Вот именно поэтому «Кусум Фарм» поддерживает связи с профильными университетами. Студентам последних курсов мы предоставляем возможность пройти у нас преддипломную практику. Будущие специалисты видят, насколько полученные теоретические знания применимы на практике.
- Расскажите о критериях приема на работу выпускников вузов.
- Самое главное, что должны иметь выпускники, - это фундаментальные теоретические знания по профильным дисциплинам. Мы прекрасно понимаем, что практического опыта у них нет, и компания готова учить, вкладывать деньги в развитие молодого специалиста. Но если недавний студент, проучившись пять-шесть лет в университете, не может ответить на ключевые вопросы по своей специальности, - такого претендента мы на работу не возьмем.
В среднем где-то 30% кандидатов не проходит собеседование. Дело в том, что компания работает по высоким стандартам качества, и мы просто не имеем права доверять производство лекарств неквалифицированным сотрудникам.
- А какие специалисты нужны предприятию сегодня?
- В связи с расширением производственных мощностей и увеличением количества выпускаемой продукции сейчас нам необходимы такие специалисты:
инженер-технолог фармацевтических препаратов;
провизор;
контролер продукции медицинского назначения в процессе производства;
химик-аналитик;
аппаратчик смешивания.
Более детальную информацию о квалификационных требованиях и условиях работы вы можете получить на сайтах: rabota.ua, Work.ua, где размещены наши вакансии.
Резюме присылайте на адрес электронной почты: info@kusumpharm.com; dudchenko.o@kusumpharm.com
Для уточнения какой-либо информации по вопросам трудоустройства со мной можно связаться по телефону 77-46-10.
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Прозрачное золото Сумщины
Питьевая вода «Артезианская-540» восемь лет пользуется неизменной популярностью
Потребители из Сумской, Полтавской, Харьковской и Киевской областей уже 8 лет отдают предпочтение воде «Артезианская-540». За богатый состав, полезные свойства специалисты называют ее прозрачным золотом... 
Фото разрешено, свидетелей не надо!
С 12 июня поменялись правила игры для водителей при нарушении ПДД и авариях
НововведениЯ регламентирует приказ МВД №318, который был принят 13 апреля, но вступил в действие в июне этого года. Он инструктирует полицейских, как теперь нужно оформлять материалы об админнарушениях...
СУМСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕПАРТАМЕНТ АГРОПРОМИСЛОВОГО РОЗВИТКУ
НАКАЗ
18.06.2018 м.Суми № 34-ОД
Про визнання деяких розпоряджень голови Сумської ОДА такими,
що втратили чинність
Зареєстровано в Головному територіальному управлінні
юстиції в Сумській області
22.07.2018 р. за № 50/1845
Про затвердження Положення
про регіональну комісію...
Сумских пассажиров посчитали
Пусть и с опозданием на две недели, но специалисты Харьковского национального автомобильно-дорожного университета (ХНАДУ) все же представили результаты исследования пассажиропотока в Сумах на депутатской комиссии по вопросам транспорта горсовета.
Комиссия должна была решить, выполнено...
Сумам дали 17,5 миллиона
10 июлЯ исполком Сумского горсовета принял решение о распределении объема межбюджетного трансферта из госбюджета. Речь идет о субвенции на социально-экономическое развитие отдельных территорий.
Согласно постановлению Кабмина №423 от 13 июня, Сумам выделено 17,54 млн. грн. этой...
Cтроительный флагман Сумщины: «Эспланада»: строим быстро и надежно!
Микрорайон «Эспланада», который возводит ПАО «Сумстрой», на сегодня самый динамично развивающийся. Ежегодно здесь закладываются для строительства несколько новых корпусов и несколько корпусов заселяются. Большие темпы и объемы обусловлены высоким спросом на недвижимость от «Сумстроя»...
Почему завис дорожный тендер?
Сумские дорожники не дали сомнительному «Полтавабудцентру» 148 миллионов Служба автодорог в Сумской области
27 июня отклонила предложение ЧП «Полтавабудцентр» по капитальному ремонту дороги общего пользования госзначения Киев - Сумы - Юнаковка на участке км 208 + 341 - км 213 +...
Исполнение идей - сейчас, а не в следующем году!
В едином реестре электронных обращений стремительно набирает голоса петиция сумчанина Андрея Ми, посвященная петициям, которые подают сумчане.
«Если вы следите за ответами городской власти на петиции, то вы заметили, что во многих из них звучит фраза: «Сообщаем, что в текущем году...
Детям должно быть тепло и комфортно
В ближайшее время на рассмотрение Сумского горсовета будет внесен вопрос о взятии местного займа на финансирование инвестиционного проекта «Повышение энергоэффективности в дошкольных учебных заведениях Сум».
Речь идет о работах по термомодернизации зданий 33 городских детсадов,...
Спортсменам - с миру по нитке
На прошлой неделе планово-бюджетная депутатская комиссия Сумского горсовета рассмотрела обращение
горотдела по делам молодежи и спорта о выделении дополнительного финансирования на участие юных сумских спортсменов в международных соревнованиях.
По информации отдела, на текущий...
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
