Фрунзе волнуется раз...
Два года на НПО им.Фрунзе не было массовых акций протеста, за исключением относительно малочисленных митингов на дочернем предприятии "Фрунзе" - заводе утяжеленных и бурильных труб. На этом некогда мощном предприятии прошла жесткая реорганизация - у "трубников" прошло сокращение штатов и уменьшение зарплаты. "Основная площадка" тогда промолчала - и вот серьезное снижение оплаты на 10-25% коснулось и фрунзенцев.
 |
|
|
 |
|
|
"Администрация - не лезь в карман рабочего!", "Верните украденную зарплату", "Президент, ти чуєш кожного? Нас 15 тисяч!" - с такими лозунгами 5 августа на акцию протеста под патронатом профсоюза НПО перед зданием заводоуправления, вышло около трех тысяч работников предприятия.
- 30 июля был подписан приказ №655, который лишил нас части зарплаты, - начал свое выступление Виталий Беловодский, председатель профсоюза НПО им.Фрунзе. - 2 августа профком обсуждал, как защитить наше право получать заработанную оплату труда. Было принято единодушное решение - поручить мне, как председателю профкома провести переговоры с руководством по отмене этого приказа. 3 августа я встретился с гендиректором Вячеславом Романовым и директором по персоналу Марком Кравченко. Полтора часа мы обсуждали все нюансы этого приказа. Но не договорились. Конечно, мы понимаем, что на предприятии нелегкие времена - ушла часть иностранных заказов, на 130 миллионов долларов сократились объемы производства... Но с другой стороны - люди, честно и добросовестно отработавшие месяц, выполнявшие сменные и суточные задания этим приказом были лишены части бонусов к зарплате (премии - ВШ) - от 150 до 500 грн. И это когда на 50% повышаются цены на газ, дорожают комуслуги, когда нужно собирать в школу детей и платить за учебу в колледжах и институтах! Я полтора часа убеждал, что мы нормально отработаем четвертый квартал и первый квартал следующего года и принесем потерянную прибыль, а сейчас, в такие трудные месяцы - август и сентябрь - нельзя урезать зарплату! Но переговоры ничего не дали. Гендиректор в одностороннем порядке, без согласования с профсоюзом подписал этот приказ. Поэтому нам пришлось организовать митинг.
Мы два года, к сожалению, не прибегали к подобным акциям. Мы промолчали, когда ежегодно увольняли до тысячи человек, когда уходи лучшие кадры! Скоро вообще некому будет работать на нашем предприятии! Сегодня мы протестуем против действий администрации, и если нас не услышат - мы подготовим иски в суд по защите наших интересов!
Народ поддержал выступление бурными аплодисментами и выкриками "Ганьба гендиректору!" и "Гендиректора к народу!"
Но в этот день В.Романов уехал в важную командировку, из администрации к заводчанам никто так и не вышел, хотя приглашение пообщаться с людьми было передано.
Следующим выступающим был представитель цеха №7 Юрий Панченко:
- Коллектив цеха №7 протестует против действий администрации. Зарплата работника состоит из оклада и бонусной части, незначительное повышение окладов и значительное снижение бонусов привело к уменьшению зарплаты в среднем на 500 грн. И это у полноценно отработавших месяц и выработавших нормочасы! Мы требуем, чтобы бонусы подразделениям, выполнившим плановые показатели, были выплачены в полном объеме. Приказ №655 - отменить!
Павел, представитель цеха №17:
- У нас 300 сотрудников, мы требуем возвратить наши оклады и отменить бонусную систему. Что такое бонусы - это 25%, которые были забраны из нашей зарплаты, и нашими деньгами нас же благодарят за труд. А теперь лишили и четверти этой оплаты! Во время предвыборной компании Янукович (он выступал в 22-м цеху) что обещал? Загрузку рабочих, повышение зарплаты! Эти обещания подтвердил и Виктор Матвеевич Лукьяненко (председатель наблюдательного совета ОАО, не один десяток лет успешно руководивший предприятием. - ВШ). А получилось все наоборот. Рабочие, которые работают и приносят прибыль, потеряли в зарплате, а вспомогательные службы, руководство среднего звена, руководители подразделений, включая руководителей объединения, в зарплате не теряют! Они получают по 60 и по 200 тысяч! А рабочий из-за того, что нет прибыли, не работает маркетинг, - должен отдуваться. Да во времена распада Союза, когда большинство предприятий стояло на коленях, завод работал, не было сокращений, а была зарплата и рабочие места! У меня двое детей, одного - в школу собирать. Зарплата на руки - 2200 грн. Из них отнятые 560 грн. - бонусы. Как прожить за полторы тысячи, да еще оплатив 800 грн. за квартиру?!
Николай, электрик VI разряда:
- Моя июльская зарплата 1990 грн. Это зарплата высококлассного специалиста?
- Я работаю в кузнечном горячем цеху, у нас с ноября люди даже спецодежды не получают, идем на рынок и за свой счет покупаем. А какие у нас условия труда - даже вытяжки нет! - добавил один из рабочих 19-го цеха.
Екатерина, инженер-конструктор:
- У инженерного состава положение еще хуже. Я пять лет работаю на предприятии, зарплата 1600 грн., на уроне молодого специалиста. Наше КБ работает с полной загрузкой, и при такой мизерной зарплате бонусы у нас тоже сняли!
Единогласно на митинге была принята резолюция, которую направят не только руководство ОАО, но и губернатору и президенту. Требования заводчан: отменить действие приказа №655 от 30.07.2010 г., сохранить целостность трудового коллектива, не нарушать трудовое законодательство, все социально-экономические вопросы решать с участием профкома ОАО.
***
Будут ли удовлетворены руководством предприятия требования митингующих? Судя по всему, вряд ли. Так что иски профкому, скорее всего, придется готовить. Но суд - дело долгое. А учитывая настроение заводчан - вполне вероятна следующая акция, но уже не митинг, а забастовка. Предложения такие звучали. И если забастовка действительно произойдет и ее поддержат все заводчане, то еще нужно посчитать, какие финансово-экономические потери перевесят - бонусные выплаты или остановка производства...
Виктория Ростоцкая
 |
|
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Три долгожданных чуда
Получится ли у городской власти найти спонсоров для семьи Луненко
В то время как одни граждане сознательно отказываются иметь детей из-за связанных с ними сложностей, карьеры, фигуры - да чего угодно, другие идут на все, лишь бы в их доме поселилось маленькое ясноглазое счастье.... 
Леса Сумщины под контролем?
Помогут ли принятые ОГА меры уберечь леса от пожаров?
В такую жару лесные пожары - не редкость. Что нужно чтобы вовремя заметить очаг возгорания и как можно быстрее ликвидировать его с наименьшими потерями? Именно это обсуждали в прошлую пятницу члены областной комиссии по вопросам...
Избиение учеников Правдинской школы
Как оказалось, у преподавателя, поднимавшего руку на детей, шизофрения параноидной формы...
Работа преподавателя в специализированных учреждениях системы образования - не сахар.
Ведь многие ученики не только получили психологическую травму, оставшись без родителей и нормальной...
Строить нельзя остановиться
Итоги накануне профессионального праздника
6 августа участники выездного заседания областного пресс-клуба побывали на предприятии "Керамейя", где состоялась встреча с известными строителями региона.
Повод, безусловно, есть, и не только сам факт праздника, но и то, что строители...
Дышите глубже
Специалисты утверждают: на Сумщине ситуация с загрязнением атмосферы вполне терпимая
О том, какова сегодня ситуация с загрязнением атмосферного воздуха на Сумщине и в областном центре, мы беседуем с начальником отдела нормирования атмосферного воздуха и отходов Госуправления охраны...
Грядет жэковский передел
Подготовку конкурса на обслуживание жилья будет контролировать депутатская комиссия
Как известно, 31 октября этого года у нынешних жэков заканчивается пятилетний срок действия договоров на обслуживание городского жилфонда. Правда, в связи с тем, что на ту же дату назначены местные...
Электронные весы - грудничкам!
ВШ с удовольствием расскажет обо всех небезразличных сумчанах, откликнувшихся на наш призыв
КаждаЯ молодая мама мечтает о том, чтобы визит в поликлинику с младенцем обошелся без томительного ожидания под дверью заветного кабинета педиатра. Но, как показывает практика, так получается...
Как фанера над Парижем
Минфин отказал в выпуске облигаций муниципального займа всем местным бюджетам
В конце мая Сумской горсовет одобрил решение о привлечении в бюджет развития города в этом году 50 млн. грн. внутреннего займа.
Эти средства планировалось направить на приобретение общественного транспорта,...
Два человека на место
А на отдельные специальности на Сумщине было и 10 человек
ЗавершилсЯ первый этап нынешней вступительной кампании в вузы. У нас на Сумщине 5 вузов III-IV уровней аккредитации и 23 - I-II уровней. В них подали заявления 27248 абитуриентов. С 15 июля по 5 августа проходил прием документов.
С...
Остановка лифтов отменяется
Под натиском аргументов оппозиция сдалась - и 500 тыс. грн. на ремонт горсовет выделил
Горсовету с большим трудом удалось 4 августа урегулировать, пожалуй, одну из самых жизненно важных на сегодня в городе проблем - остановить массовое отключение лифтов в жилых многоэтажках.
Как...
Туфлі на низькому каблуку: елегантність, яку зручно носити щодня
Не кожна пара туфель має вимагати особливої нагоди. Іноді найцінніше взуття в гардеробі - це саме те, яке виглядає акуратно, додає образу жіночності, але не змушує рахувати кроки до кінця дня. Туфлі на низькому каблуку добре підходять для міста...
UPG продовжує розширювати мережу: чергова АЗС розпочала роботу на Сумщині
Мережа АЗС UPG надалі розвиває автозаправну інфраструктуру Сумщини, інвестуючи у її відновлення. Компанія відкрила ще одну АЗС в місті. Нова станція вже працює за адресою: м. Суми, просп. Лушпи 6/2 Станція пройшла технічну підготовку перед запуском: очищення резервуарів, оновлення обладнання та перевірку точності наливу...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
