Суд приговорил начальника отдела кадров Шосткинской исправительной колонии
Взятка - одно из наиболее труднодоказуемых преступлений. Ведь ее правовая квалификация предусматривает, что человек берет деньги за то, что будет, или, наоборот, не будет делать то, что входит в его непосредственные должностные обязанности.
Никаких «замолвить словечко» или «единолично принять решение, которое потом для вида оформится протоколом заседания какой-нибудь комиссии», закон не признает. Хотя большинство вопросов у нас именно так и решаются. В итоге защитникам обвиняемого нужно только доказать, что формально он не мог сделать то, за что взял деньги, - и вот статья о неправомерном получении выгоды должностным лицом заменяется банальным мошенничеством, а по нему уголовная ответственность намного меньше.
Именно так произошло с делом бывшего начальника отдела по работе с персоналом Шосткинской исправительной колонии №66. Вполне логично, что майор внутренней службы на этой должности занимался подбором кадров, и именно от него зависело, возьмут кандидата на работу или нет. Однако, согласно нормативной документации, для приема на службу необходимо представить акт военно-врачебной комиссии, в которую обязательно входят терапевт, хирург, невропатолог, психиатр и другие врачи. Без этого акта назначения не будет, а значит, формально оно не зависит напрямую от кадровика.
Как установило досудебное следствие, в июне в отдел по работе с персоналом исправительной колонии обратились два человека - мужчина и женщина, которые хотели устроиться туда на работу. Они предоставили необходимые документы - дело оставалось только за врачебной комиссией и оформлением соответствующего приказа. Начальник отдела по отдельности встретился в городе с каждым из соискателей для конфиденциального разговора и сообщил им, что за решение вопросов, связанных с приемом их на работу, необходимо заплатить 2500 грн. А он за эти деньги сам сопроводит их в Сумы для прохождения комиссии и обо всем договорится. Организовать поездку на автомобиле и заплатить за нее должна была женщина, которая хотела устроиться на работу. В назначенный день они отправились в Сумы. По пути автомобиль сделал остановку в Белополье, и там начальник отдела получил два конверта с деньгами, якобы предназначенными для передачи членам комиссии.
Но до Сум автомобиль не доехал - у ж.-д. переезда на въезде в город его остановили сотрудники УСБУ в Сумской области, мужчина был задержан. В отношении него открыли уголовное производство по ч.3 ст. 368 УК Украины (взятка), предусматривающей от пяти до десяти лет лишения свободы с конфискацией имущества. Однако до суда обвинение, как водится, трансформировалось, и подсудимого обвиняли уже в мошенничестве и подстрекательстве к даче взятки должностному лицу (членам комиссии). По этому обвинению максимум, что ему угрожало, - до четырех лет лишения свободы.
В судебном заседании обвиняемый полностью признал свою вину, раскаялся и подтвердил все обстоятельства, описанные в обвинительном заключении. Поскольку эти данные никем не оспаривались, суд не видел причин изучать доказательства и признал мужчину виновным. Учитывая его положительные характеристики, множество поощрений в виде благодарностей и грамот, премий и даже медали «15 лет добросовестной службы», а также наличие у него несовершеннолетнего ребенка и пожилых болеющих родителей, суд приговорил его к штрафу в сумме 8,5 тыс. грн. И хотя к этому времени с работы мужчина уволился, за годы «добросовестной службы» он, скорее всего, скопил нужную сумму. Ведь дело, на котором он попался, вряд ли было первым в его практике...
Ярослав Берест
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Топ-10 джерел безперебійного живлення
Часті перепади напруги та раптові аварійні вимкнення електроенергії створюють суттєву загрозу для дорогої домашньої техніки. Вони спричиняють втрату незбережених даних, збої програмного забезпечення та передчасне зношування внутрішніх компонентів...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
