Где найти работу в Сумах?
Работу находит тот, кто ее ищет. И в этом главный помощник сумчан - городской центр занятости. В прошлом году его услугами воспользовались почти 13 тыс. человек, трудоустроены - 5369. Из них - 52% еще до получения статуса безработного, то есть на этапе поиска.
- Центр занятости - это не биржа труда и не денежная касса, а современная служба, которая предоставляет широкий спектр услуг как для соискателей, так и для работодателей, - рассказывает директор Сумского городского центра занятости Николай Кухтик. - К примеру, в 2017 году для организации предпринимательской деятельности разовую помощь получили 33 человека (в среднем по 30 тыс. грн. на каждого), в общественных и других работах временного характера были задействованы 772 человека, под заказ работодателя обучались 398, ваучер на учебу для освоения новой профессии получили 27 (старше 45 лет), а 29 работодателям компенсирован единый взнос за трудоустройство 59 безработных на новые рабочие места.
Также у нас внедрены современные сервисы: электронная очередь, которой уже воспользовались около 500 соискателей, запись видеорезюме, резюме - 1500 включено в электронную базу, онлайн-собеседования с работодателями, видеопрезентации, видеовакансии предприятий, онлайн-обучение (Prometheus, Lingva.Skills - бесплатные курсы разной тематики, в том числе и по изучению английского языка).
60% вакансий - для квалифицированных рабочих
Сегодня актуальная база центра занятости насчитывает 683 предложения. Больше всего вакансий для квалифицированных рабочих - 60%. Для служащих - 31%, а предложения на места, не требующие специальной подготовки, составляют всего 9%.
Только вот спрос на рынке труда не соответствует профессионально-квалификационному составу зарегистрированных безработных.
- Ситуация патовая: существует дисбаланс между спросом и предложением, - продолжает Николай Кухтик. - Среди безработных 72-75% имеют высшее образование, а некоторые даже два. Из общего количества соискателей 65% ранее занимали должности служащих, а рабочие профессии - всего лишь 27%. Остальные 18% - без профессии или трудились на местах без специальной подготовки. Что предлагаем? В прошлом году при содействии центра занятости 30% безработных с высшим образованием получили профессионально-техническое образование и трудоустроились на рабочие профессии.
Самый большой спрос среди квалифицированных рабочих на водителей, слесарей-ремонтников, электромонтеров, токарей, швей, маляров, машинистов котельной, электрогазосварщиков. Среди специалистов - на бухгалтеров, госслужащих, экономистов, инженеров, юрисконсультов, фармацевтов. В сфере услуг нуждаются в продавцах, поварах, официантах, маникюрщицах, младших медсестрах, охранниках, парикмахерах. Но тут есть другая проблема - низкий уровень предложенных зарплат, чем существенно усложняется укомплектование вакансий кадрами. К примеру, из имеющихся вакансий минимальная зарплата - 3723 грн. - у медсестер, энергетиков, швей, менеджеров, стропальщиков, электромонтеров, слесарей. Мы пытаемся донести работодателям, что только достойный заработок удержит отток квалифицированных специалистов за границу. Особенно это касается молодежи, получившей высшее образование (а это и деньги, и время), которая отправляется за границу собирать ягоды, фасовать продукты на фабриках или работать на стройках.
Курс на профориентацию и поддержку безработных
В конце прошлого года в службе занятости открылся центр профессионального успеха «Моя карьера». Одно из направлений - профориентационная помощь ученикам 8-11-х классов. Работа со школьниками направлена на ознакомление с рынком труда, создание алгоритма успешного выбора профессии. Также здесь проводится тестирование с дальнейшей консультацией опытных психологов. «Располагая реальной информацией, ученики выпускных классов смогут сознательно определиться с выбором профессии, - уверен директор центра занятости. - Нужно менять стереотип, что приоритетным является только высшее образование».
Студенты - выпускники и взрослое население - здесь могут получить помощь в создании резюме, подготовке к собеседованию с работодателем, обучиться компьютерной грамотности и пр. Для работодателей - это площадка для презентаций, ознакомления с банком резюме соискателей. Все услуги в центре занятости - бесплатные.
В этом году вводятся два вида новых услуг - профилирование и кейс-менеджмент. «Профилирование предусматривает распределение безработных на отдельные группы - с учетом индивидуальных характеристик, потенциала к трудоустройству, уровня мотивации, - уточнила замначальника центра занятости Галина Дихнич. - То есть определяется индивидуальный профиль помощи. Соискателю с высоким уровнем мотивации нужно только подобрать подходящую работу. Чем ниже категория - тем чаще предлагаются формы поддержки (семинары, переобучение, стажировка и пр.). Кейс-менеджмент направлен на обеспечение помощи при трудоустройстве. Наш специалист определяет проблемные аспекты - что мешает человеку приступить к работе. Если, к примеру, женщине не с кем оставить ребенка - поможем его устроить в детсад. Это своего рода социальное сопровождение безработных, относящихся к уязвимым категориям населения на рынке труда».
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Топ-10 джерел безперебійного живлення
Часті перепади напруги та раптові аварійні вимкнення електроенергії створюють суттєву загрозу для дорогої домашньої техніки. Вони спричиняють втрату незбережених даних, збої програмного забезпечення та передчасне зношування внутрішніх компонентів...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
