Сумской роддом - пока без главврача
Видимо, 13 декабря стало не самой удачной датой для выборов главврача Сумского городского роддома Пресвятой Девы Марии.
Несмотря на проведенное в этот день заседание, конкурс был признан несостоявшимся - и место руководителя по-прежнему вакантно. Ранее к участию в конкурсе допустили четырех претендентов: Ольгу Чирву и Дмитрия Кравцова, акушеров-гинекологов городского роддома, Валентина Рыбянского, который до этого возглавлял роддом, и Анжелу Бабко - акушера-гинеколога областного наркологического диспансера. Стоит отметить, что все они имеют отношение к городскому роддому, где работают или работали в свое время (кроме Ольги Чирвы) даже на руководящих должностях.
На заседании участники представили конкурсные предложения, содержащие проект развития учреждения на среднесрочную перспективу (три года) - с планом реформирования в течение одного года. А также - идеями по улучшению экономических и финансовых показателей роддома, повышения эффективности его работы и привлечения инвестиций. Кроме этого, с каждым из претендентов провели собеседование, они ответили на ряд вопросов конкурсной комиссии.
По результатам презентованных конкурсных предложений и собеседования члены комиссии каждому участнику выставляли баллы. Наибольшее количество баллов набрала Анжела Бабко. Однако ее кандидатура при голосовании не набрала должного количества голосов для того, чтобы быть признанной победителем и соответственно - для назначения главврачом. В итоге конкурс был объявлен несостоявшимся, что вызвало возмущение и вопросы у представителей трудового коллектива роддома - членов конкурсной комиссии. Людей интересует: в чем смысл конкурса, если конкурсная комиссия сама себе противоречит, когда сначала оценивает кандидата максимально по балльной системе, а затем уже путем голосования не выбирает его?
- Зачем для определения победителя смешивать и баллы, и голосование? - возмущаются представители роддома. - Видимо, для того, чтобы в ручном режиме можно было убрать неугодного кандидата или, если нужно, - таким образом назначить другого? Иначе как понимать то, что произошло во время заседания 13 декабря? Конкурс длился несколько часов, члены комиссии вникали в презентации и ответы участников, оценивали их, а по итогу оказалось, что это ничего не значит. Конкурсанты готовились, переживали, но их старания никто не оценил - все решило голосование. Мы как представители коллектива не согласны с таким исходом конкурса и готовы его оспаривать.
Если обратиться к Порядку проведения конкурса на занятие должности руководителя государственного, коммунального учреждения здравоохранения, утвержденного постановлением Кабмина №1094 от 27.12.2017 г., там значится: решение конкурсной комиссии принимается путем открытого поименного голосования - большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. А вот о балльной системе оценивания конкурсантов - нет ни слова, так же, как и в Порядке проведения конкурса, принятом Сумским горсоветом (решение № 3362-МР от 25.04.2018 г.).
- Во время предыдущих конкурсов на руководителей 4-й горбольницы и ЦПМСП №2 решения по победителю принимались по итогам закрытого рейтингового голосования, - объясняет профильный заммэра Максим Галицкий. - В этот раз представители коллектива роддома настаивали, что это не отвечает постановлению Кабмина, - должно быть открытое поименное голосование. С этим согласился и мэр (который был введен в состав конкурсной комиссии), чтобы оценивание каждого из кандидатов, которое выставлялось в баллах, было
утверждено открытым голосованием - как и было во время конкурса. Балльная система позволяет определить рейтинг, и такую форму оценивания имеет право вводить сама конкурсная комиссия. Просто голосование не отображает реальную картину. В самом начале конкурса был сделан акцент, что члены комиссии могут оценить конкурсанта по одному, но если большинство эта кандидатура не устроит, то его не утвердят. Что, собственно, и произошло.
Поэтому должность руководителя городского роддома
остается вакантной. И как было объявлено на заседании, уже в этом месяце на нее снова будет объявлен конкурс, а сам он пройдет в следующем месяце. «В связи с тем, что с 1 января 2019 года вступают в силу изменения в законодательстве, которыми предусмотрено, что функции руководителя мед-
учреждения разделяются на
управленческие и медицинские, будет объявлен конкурс на две должности - директора и медицинского директора», - отметила и.о. начальника горздрава Елена Чумаченко, возглавляющая конкурсную комиссию.
Лиза Павлова
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Топ-10 джерел безперебійного живлення
Часті перепади напруги та раптові аварійні вимкнення електроенергії створюють суттєву загрозу для дорогої домашньої техніки. Вони спричиняють втрату незбережених даних, збої програмного забезпечення та передчасне зношування внутрішніх компонентів...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
