Сумской жэк заплатит больше миллиона штрафа за нелегальный труд дворников
Второй апелляционный административный суд в городе Харьков признал правомерным постановление Управления Гоструда в Сумской области о наложении штрафной санкции на ООО «Побутсервіс Суми» за нарушение трудовых прав работников.
Штрафная санкция, которую придется заплатить предприятию, составляет 1116900 грн.
Управление отмечает, что указанным решением суда могут воспользоваться работники, трудовые права которых были нарушены, обратившись в суд для установления факта трудовых отношений с предприятием и получения компенсаций, которых они были лишены в течение двух лет в результате подмены работодателем трудовых отношений гражданско-правовыми.
ООО нарушило трудовые права своих работников, лишив их возможности воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, получение страховых выплат в случае временной нетрудоспособности, а также права на другие минимальные гарантии, установленные государством. Оформив с работниками гражданско-правовые договоры, предприниматель полностью снял с себя ответственность за безопасность работников на время выполнения служебных обязанностей. Такая ситуация продолжалась в течение нескольких лет.
Итак, директор предприятия использовал наемный труд 10 человек без надлежащего оформления. Это стало известно в результате инспекционного посещения ООО «Побутсервіс Суми», проведенного управлением Гоструда в Сумской области на основании результатов анализа информации, полученной из письма го управления Пенсионного фонда Украины Сумской области.
В частности, речь идет о работниках, занятых на работах по уборке придомовой территории вокруг жилых домов в областном центре, обслуживаемых ООО «Побутсервіс Суми». Как объяснил руководитель предприятия, со всеми этими гражданами были заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ по уборке.
В соответствии со ст.837 Гражданского Кодекса Украины по договору подряда исполнитель обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию заказчика, который в свою очередь обязуется принять и оплатить выполненную работу.
Впрочем, в данном случае по вышеуказанным договорам не был установлен ни конкретный вид работ, ни их объем, ни объект, на котором необходимо работать, а следовательно, предмет гражданско-правового договора не определен, и не конкретизирован. Не указана стоимость единицы измерения выполненной работы, а потому не известно, какой именно объем работ выполнен и как определялась их стоимость. Получается, работодатель исключительно по своему усмотрению устанавливал объем работ и оценивал их выполнение, определял вознаграждение. Таким образом, оплата исполнителям осуществлялась за процесс работы на должности «Дворник», «Уборщик», что характерно именно для трудовых отношений.
Очевидно, по мнению суда апелляционной инстанции, это свидетельствует о систематическом выполнении указанными лицами работ, что является целью трудового договора. Аналогичная правовая позиция изложена в постановлении Верховного суда в составе коллегии судей Кассационного административного суда от 4.07.2018 г. по делу №820 / 1432/17.
К сожалению, подобная ситуация касается большинства жэков и других обслуживающих организаций города Сумы, которые используют труд наемных работников, пренебрегая необходимостью их официального оформления в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Учитывая вышеизложенное, управление Гоструда в Сумской области считает нарушения, допущенные ООО «Побутсервіс Суми», грубым нарушением трудового законодательства. В свою очередь, по ч.1 ст.172 УК Украины: «... а также другое грубое нарушение законодательства о труде наказываются штрафом от двух тысяч до трех тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или исправительными работами на срок до двух лет».
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Топ-10 джерел безперебійного живлення
Часті перепади напруги та раптові аварійні вимкнення електроенергії створюють суттєву загрозу для дорогої домашньої техніки. Вони спричиняють втрату незбережених даних, збої програмного забезпечення та передчасне зношування внутрішніх компонентів...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
