Кто завтра будет работать на предприятиях Сумщины?
Еще лет 5 назад, если сотрудник на предприятии или организации не устраивал начальство, ему говорили: будешь много выступать - уволим, на твое место очередь из десяти специалистов! Сегодня ситуация кардинально изменилась, специалисты - на вес золота. Даже если у них очень неуживчивый характер, уволиться им никто не предлагает, правда, и на зарплатах «эксклюзивность» кадров мало отражается.
- У нас сегодня такой дефицит кадров, что мы не знаем, что делать, - рассказал Борис Коган, глава областного совета предпринимателей при облгосадминистрации на круглом столе, за которым обсуждался вопрос легализации труда. - Люди уезжают на заработки за границу, и, что бы ни говорили в верхах, мы никогда в жизни не сможем дать такую зарплату, как там. Причин для этого - масса, и одна из составляющих - коррупция и законодательство, никак не помогающее предпринимателям, которым очень нелегко выживать. Чтобы сохранить кадры при отсутствии серьезных заказов, предприниматели, работающие в области машиностроения, снимают деньги с депозитов и выплачивают людям зарплату в надежде на то, что работа все-таки появится. Они надеются, что смогут выиграть тендеры, хотя большинство этих конкурсов проводится нечестно. По этому поводу я был и в Киеве, и в «Нефтегазе», «Укрнефти».
Ситуация у предпринимателей, работающих в районах и селах в сфере торговли, ресторанного бизнеса - еще хуже. Предприниматели просто вынуждены увольнять людей и сами заниматься обслуживанием, готовкой или идти на нарушения и не оформлять работников, потому что при нынешней покупательной способности населения заплатить все положенные налоги и сборы предприниматели не могут. Контролирующих организаций очень много - налоговая, управление Гоструда, Госпродпотребслужба и т.д. Но их функция должна быть не карательной, а упреждающей. Пусть предприниматель работает, создает рабочие места и приносит в бюджет какую-то копейку. Вот если на предупреждение он не реагирует, не исправляет выявленные нарушения, тогда нужно его наказывать. Сегодня много законов, которые регламентируют, контролируют работу предпринимателей, а вот закон, направленный на то, чтобы регламентировать и контролировать работу проверяющих и их коррупционные схемы, - никак не хотят принимать.
- У меня особое отношение к контролирующим органам, - говорит Валентина Евтушенко, главбух ООО «КБ-Экопроект». - За два года наше предприятие управление Гоструда проверяло пять раз. Почему? Из-за того, что мы сотрудничаем с центром занятости, на базе которого создали учебно-производственный центр сварки пластмасс. По его окончании ребята приходят к нам на работу. А через четыре месяца, получив практику и научившись работать, они, как правило, уезжают в Польшу. К нам же звонят из Пенсионного фонда - мол, у вас уволились четыре человека, и через две недели у нас на предприятии проверка. В управлении Гоструда хорошо знают ситуацию на нашем предприятии, но с проверкой все равно приходят... Что касается тендеров и заказов, то и у нас по ним много вопросов. Мы выпускаем серьезные станции очистки вод, различные сепараторы - жира, нефтепродуктов, ливневых стоков. Работаем со многими областями Украины, но не с Сумской. Некоторое время назад в Старом селе запланировали установку очистных сооружений. Мы хотели заключить контракт, но там выбрали какую-то левую, непонятно откуда взявшуюся фирму. В результате очистную станцию все же построили, вот только она не работает до сих пор.
От проблемы тендеров участники круглого стола вернулись к прямой теме встречи - уровню зарплаты и легализации труда. По словам Елены Заяц, замдиректора департамента соцзащиты населения ОГА, показатель уровня зарплаты в области растет. В августе среднемесячная зарплата на одного штатного сотрудника по отношению к соответствующему периоду прошлого года выросла на 1160 грн., или на 15,2%, и составила 8749 грн. В среднем в этом году работники промышленности зарабатывают 9995 грн., сельского хозяйства - 8951 грн., образования - 6879 грн., соцзащиты - 6451 грн. Традиционно больше всего зарабатывают те, кто занят в добывающей отрасли и разработке карьеров, - 19,6 тыс. грн. По итогам II квартала самый высокий уровень зарплаты - у работников предприятий Ахтырки, Сум, Тростянецкого и Сумского районов, самый низкий - в Шостке и Бурынском районе. По Украине наша область занимает второе место по выплате зарплаты меньше минимальной, так что ее повышению и легализации работников ОГА уделяет особое внимание.
- В прошлом году мы выявили 713 человек, которые работали неофициально, - говорит Наталья Антоненко, замначальника областного управления Гоструда. - Инспекторы труда вынесли предписания и 35 постановлений о наложении штрафов на сумму порядка 45 млн. грн. Учитывая, что размер штрафов достаточно большой (от 125 тыс. грн. за каждого неоформленного работника), 99% таких постановлений обжалуются в суде. Судебная практика разная - есть решения суда как в пользу работодателей, так и в пользу инспекторов Гоструда. Но нет ни одного дела, где была бы установлена неправомерность решения инспектора Гоструда. Так, мы выиграли два суда против ООО «Будсвіт Україна» и «Зенит-Брук», и теперь оба предприятия - в лидерах по количеству оформленных трудовых договоров с работниками.
По итогам встречи участники круглого стола обязались объединить усилия и совместно действовать для достижения общей цели - обеспечить сокращение объемов нелегальной занятости, соблюдение требований трудового законодательства в части официального оформления трудовых отношений, своевременной и в полном объеме выплаты зарплаты.
Виктория Ростоцкая
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Топ-10 джерел безперебійного живлення
Часті перепади напруги та раптові аварійні вимкнення електроенергії створюють суттєву загрозу для дорогої домашньої техніки. Вони спричиняють втрату незбережених даних, збої програмного забезпечення та передчасне зношування внутрішніх компонентів...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
