Оптимизация роддома в Сумах: минус 37 сотрудников
Увольнение медработников, связанное с началом второго этапа медицинской реформы 1 апреля, коснулось и сотрудников Сумского городского роддома Пресвятой Девы Марии - 37 человек получили на руки трудовые книжки.
Люди возмущены, что их лишили работы незаконно: под сокращение попали опытные врачи, матери-одиночки, воспитывающие малолетних детей, и даже те, кто имеет инвалидность. Говорят, что критерием отбора был составленный рейтинг, а профком на сокращение своего согласия не давал, поскольку собственник не издал приказ (распоряжение) о реорганизации роддома и сокращении работников, что предусмотрено действующим законодательством. По словам начальника облздрава Дмитрия Кравцова, такие меры связаны с оптимизацией медучреждения, а сотрудники заранее были предупреждены о возможном увольнении.
- Из 16 уволенных врачей - 13 пенсионеры, - уточнил он. - Троим из них была предложена занятость на неполный рабочий день, но они отказались. Сокращены 10 средних медработников, им также были предложены места на вакантных должностях в этом медучреждении. Сегодня в роддоме пять таких вакантных мест и должность бухгалтера, от которой отказался специалист с экономическим образованием. Еще под сокращение попали четыре санитарки и семь работников вспомогательных подразделений.
Как выяснил ВШ, из 16 врачей акушеров-гинекологов - практически все работали на приеме в женских консультациях при роддоме и на Набережной р. Стрелки (за исключением одного врача из стационарного отделения патологии беременных). Также под увольнение попал врач-стоматолог женской консультации.
- Двум врачам, не достигшим пенсионного возраста, была предложена работа на 0,5 ставки врача - акушера-гинеколога, остальным - должности медсестер, - сообщил профильный заммэра Максим Галицкий. - У них была возможность перейти на должность операционной медсестры, акушерки отделения патологии беременных, медсестры по неонатальному уходу. Никто из них не захотел. От этого предложения отказались и сокращенные акушерки и медсестры.
По информации директора роддома Ольги Чирвы, сокращение численности и штата работников связано с реформированием медицинской отрасли - в соответствии с распоряжением Кабмина №1013-р от 30.11.2016 г. Аналитические расчеты были проведены на основании Порядка использования средств,
предусмотренных в госбюджете для пилотного проекта по реализации госгарантий медобслуживания населения по программе медгарантий для вторичной (специализированной) медпомощи в Полтавской области (постановление Кабмина №131 от 27.02.2019 г.). По результатам экономического анализа мед-
учреждение было вынуждено провести сокращение численности и штата из-за того, что просчитанная сумма средств, которая с 1 апреля будет поступать от Национальной службы здоровья роддому, - не покроет все расходы на оплату труда персонала. Если в 2019 году общий объем финансирования роддома был почти 2,967 млн. грн., из которых 2,405 млн. грн. - зарплатный фонд, то ресурс этого года - 2,197 млн., из которого зарплатный фонд составляет 1,538 млн. грн. По состоянию на 1 апреля штат медучреждения уменьшился на 86,25 единицы (на 1 января было 360,5 единицы, теперь - 274,25).
Как формировался рейтинг? «Была создана рабочая группа, которая анализировала производительность труда каждого сотрудника, - отмечает директор. - Во время сокращения ст.184 КЗоТ не была нарушена - работники в декретном отпуске, матери-одиночки, имеющие подтвержденный статус, и женщины, у которых дети в возрасте до 3 лет, были оставлены на работе».
Почему профсоюз отказался согласовывать сокращение? Как уточнила руководитель, в соответствии со ст.43 КЗоТ решение выборного органа первичной профсоюзной организации об отказе в согласии на расторжение трудового договора должно быть обоснованным. Если в решении нет обоснования отказа - собственник или уполномоченный им орган имеет право уволить работника без согласия профкома. В этом случае обоснованный отказ профсоюз не предоставил. К тому же роддом имеет статус коммунального некоммерческого предприятия и, согласно уставу, самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.
По факту увольнений в роддоме Сумская местная прокуратура открыла уголовное производство.
В его рамках будет установлена правомерность увольнения медиков, досудебное расследование поручено Сумскому отделу полиции.
Нина Демидова
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Топ-10 джерел безперебійного живлення
Часті перепади напруги та раптові аварійні вимкнення електроенергії створюють суттєву загрозу для дорогої домашньої техніки. Вони спричиняють втрату незбережених даних, збої програмного забезпечення та передчасне зношування внутрішніх компонентів...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
