Минсоцполитики хочет уменьшить выплаты за больничный: что изменится?
С приходом третьей волны коронавируса в середине марта Фонд соцстрахования сообщил, что выплаты будут задерживаться на три недели, потому что сейчас не хватает средств. С учетом этого Минсоцполитики подготовило законопроект о запуске электронных больничных, однако в тексте документа говорится и об изменении начисления выплат. На каких условиях теперь позволят болеть работающим украинцам?
Сейчас 50% средней зарплаты выплачивают работникам со стажем до трех лет, а закон предлагает увеличить эту цифру до пяти лет. Соответственно, 60% зарплаты сейчас получают те, у кого стаж от 3 до 5 лет, а после принятия закона - только работники со стажем от 5 до 10 лет. 70% средней зарплаты сегодня предусмотрено для тех, у кого стаж от 5 до 8 лет, а будет предусмотрено при стаже от 10 до 15 лет; 80% средней зарплаты хотят выплачивать при стаже от 15 лет до 20. А 100% зарплаты получат только те, кто работает более 20 лет.
То есть специалист с 8-летним стажем сегодня может болеть и при этом получать полноценную зарплату, но после принятия законопроекта он получит от государства только 60% средней зарплаты.
Кроме того, изменения в закон обязывают работодателя выплачивать подчиненному 10 дней больничного вместо привычных пяти. Также государство хочет переложить на работодателей и финансовые обязательства перед больными коронавирусом. Особенно при амбулаторно-поликлиническом лечении, которое занимает меньше времени, чем в стационаре.
По действующим стандартам, человек считается здоровым через десять дней после положительного ПЦР-теста плюс три дня без симптомов ОРЗ. После этого он может выходить на работу, но Фонд соцстрахования выплатит только трехдневную помощь, а не за восемь дней, как сейчас.
Сам законопроект пока находится на общественном обсуждении. До 29 апреля еще можно подать свои замечания, но уже за первую неделю зафиксировано 24 негативных отзыва и ни одного положительного. В случае принятия законопроект вступит в силу с 21 августа 2021 года.
Также в законопроекте есть два условия, когда больничный не будет выплачиваться вовсе: за время простоя, если только человек не заболел до его начала. То есть если на время локдауна предприятие оформит простой и при этом работник заболеет, то ни работодатель, ни государство не будут ничего выплачивать. Еще - за временную нетрудоспособность по медзаключению, которое признают необоснованным в ходе проверки.
Приєднуйтесь до нас у соцмережах та оперативно отримуйте найважливіші новини:
Топ-10 джерел безперебійного живлення
Часті перепади напруги та раптові аварійні вимкнення електроенергії створюють суттєву загрозу для дорогої домашньої техніки. Вони спричиняють втрату незбережених даних, збої програмного забезпечення та передчасне зношування внутрішніх компонентів...
Наші читачі дуже часто запитують, де саме, в яких торгових точках можна знайти тижневик «Ваш шанс»? Щиро раді зацікавленістю у виданні і надаємо вичерпний перелік місць, де реалізують газету.
